Turkcell продължи да подкрепя равноправното участие в живота чрез технологии през 2022 г

Turkcell продължи да подкрепя равноправното участие в живота с технологиите
Turkcell продължи да подкрепя равноправното участие в живота чрез технологии през 2022 г

Имайки ориентиран към човека корпоративен подход във всички бизнес процеси, Turkcell продължи своите проекти, обхващащи всички сегменти на обществото и през 2022 г. С цел да осигури равно участие на всички в дигиталния и социалния живот, Turkcell извърши много пионерски дейности, които насърчават равните възможности.

Turkcell от Турция мобилизира ресурсите си през 2022 г., за да използва изравняващата, приобщаваща и възстановителна сила на технологиите за хората и света. С цел да остави положителна следа в обществото чрез спазване на дигиталното и социалното равенство на възможностите, Turkcell разработи проекти и иновативни практики, фокусирани върху това да не изоставят никого през цялата година.

Мурат Еркан: „Вървим към целта да оставим положителна следа със силата на технологията“

Генералният мениджър на Turkcell Мурат Еркан заяви, че са положили големи усилия през 2022 г. за проекти за корпоративна социална отговорност, които ще дадат пример в сектора и каза: „Като Turkcell от Турция, ние сме наясно с потенциала на нашия сектор в областта на социалната отговорност . От деня, в който бяхме основани, ние се фокусирахме върху това да не изоставим никого, като възприехме приобщаване в дигиталния и социалния живот. Ние работим за намаляване на неравенствата, като покриваме всички сегменти с нашите продукти и услуги и предлагаме равен достъп до технологични, културни и артистични дейности. Оставяйки след себе си една значима за нас година в областта на корпоративната социална отговорност, ние продължихме да развиваме и продължаваме реализираните през изминалите години проекти и се постарахме да достигнем до повече хора с новите си творби. Виждането на положителното социално въздействие на нашите приложения, които се харесват на всички от 7 до 70 години, е друг източник на мотивация за нас през следващите години. Като Turkcell, ние ще продължим да използваме силата на технологиите, за да гарантираме равно участие на всички в живота.”

Intelligence Strength достига до повече от 150 хиляди ученици

Проектът Intelligence Power, осъществен от Turkcell в сътрудничество с Министерството на националното образование за подготовка на надарени деца за света на бъдещето, е достигнал до повече от 2016 хиляди ученици от 150 г. насам. В рамките на проекта, в 45 провинции; Бяха създадени общо 3 Intelligence Power Laboratories с всички необходими инструменти от 80D принтери до сензорни комплекти, от лаптопи до интелигентни платки. В допълнение, Turkcell Maker и комплекти за кодиране, разработени изцяло в Турция, бяха раздадени на повече от 81 хиляди ученици в 30 провинции. Учениците с този комплект получиха 250 хиляди часа обучение по роботика и кодиране по интернет. От 2019 г. насам Turkcell отвори обучения по Intelligence Power за приблизително 18 милиона ученици в институциите за основно и средно образование в Турция.

През 2022 г. дейностите на Turkcell в областта на достъпността също излязоха на преден план. Поддръжка на жестомимичен език беше осигурена на концерта на Öykü Gürman, който се проведе в Turkcell Vadi на 4 август. Поддръжка за аудиоописание също беше осигурена за Peter Pan and the Neverland Musical на 17 септември, The Miser на 2 октомври и Nobody's in the City на 19 декември. В рамките на приложението My Dream Companion през 2022 г. са направени аудио описания на 60 филма.

Препятствията са премахнати в магазините на Turkcell

С цел да осигури достъпност на своите клиенти във всички канали, до които се докосне, Turkcell стартира общо 10 концепции за „магазини без бариери“ в 16 провинции като част от Седмицата на хората с увреждания от 81 до 103 май. Магазините имат тактилни подове и брайлови етикети за хора с увредено зрение, а в закрити помещения се използва навигационна технология чрез приложението My Dream Companion. В допълнение към специалната услуга за жестомимичен език за хора с увреден слух се осигурява бърза поддръжка на решения от таблета на служителите, благодарение на системата за видео кол център. В магазините без бариери, които съдържат и различни решения за хора с физически увреждания, се предлагат различни решения, подходящи за ергономията на хората с физически увреждания, като точки за зареждане на батерии за инвалидни колички, сейфове и интелигентни помощни устройства.

„Пролетта“ пристигна за възрастни

В рамките на проекта „Дигитална пролет“, реализиран за възрастни, общо 6 старчески домове към Министерството на семейството и социалните грижи са се срещнали с технологиите досега. С проекта възрастните правят повече онлайн срещи, гледат филми и четат книги в зали с дигитална пролетна технология. Проектът ще продължи и през 2023 г. с включването на нови домове за възрастни хора. Предвижда се добавянето на още 2022 старчески дома до края на 4 г.

Концепцията за „По-добър свят“ се премести в подкаста

Друг проект, реализиран от Turkcell през 2022 г., беше подкастът „По-добър свят“. Подкаст серията от 10 епизода беше излъчена на цифровата музикална платформа fizy и Dergilik на Turkcell. Със своята работа, фокусирана върху устойчивостта, 10 лидери в своите области споделиха своя опит и опит. В рамките на поредицата от подкасти, председателят на борда на Turkcell Бюлент Аксу и генералният мениджър Мурат Еркан засегнаха социалното, екологичното и управленското въздействие и дейностите на Turkcell върху устойчивостта. Подкастът, който стартира през април, достигна близо 8 слушатели към декември.

Жените, които написаха бъдещето, се мобилизираха за изменението на климата

Състезанието „Жените, които пишат бъдещите идеи за климата маратон“, организирано за повишаване на предприемачеството и заетостта на жените в областта на технологиите, привлече голямо внимание през 2022 г. В рамките на конкурса, който беше предназначен да подпомогне работата на жените в областта на технологиите, кандидатите разработиха иновативни идеи, които предлагат решения за изменението на климата. С Маратона на идеите за климата бяха подкрепени технологичното предприемачество и заетостта на приблизително 200 жени, като в същото време им беше гарантирано да участват в процеса на решаване на проблемите с изменението на климата.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*