Kemalpaşa OSB ще увеличи броя на парцелите от 361 до 927 с разширителна зона
Ченгиз Бешок бе избран за председател на Съвета на директорите на Кемалпаша Асоциацията на индустриалците и бизнесмените (KESİAD) миналия месец. Той изрази центъра ще стане.
Той припомни, че КОБСИ е възвърнала юридическото си качество чрез Закона за рекултивация на ОИЗ и каза: „Това е последният шанс след отмяна на ХНУМКС. Всички ние трябва да внимаваме с тази деликатна ситуация. KOSBİ с 4 хиляди хектара, а не само в Егейско района на най-голямата индустрия на Турция. Текущият номер на парцела е 300. Но с разширяването зона, тази цифра ще се увеличи до 361. Като се има предвид, че индустриалците 927 в момента са в региона, можем да кажем, че само една трета от региона е пълна. В този случай, 338 използва хиляди души KOSBİ, 22 ще осигури на хиляда души, когато всички съоръжения са установени. В района на разширяването селяните вече са анотирали продажбите на земя. Въпреки това парцеларните работи ще продължат по искане на селяните ..
След създаването на промишлените съоръжения на статута на KOSBİ OIZ, Beşok каза: "Има различни проблеми, произтичащи от тази ситуация. Ние можем да ги преодолеем само като действаме заедно с индустриалците от региона. Бъдещето на индустриалците не бива да се затъмнява. Ние сме тези, които ще направят проблемната област безпроблемна. Районът няма врата. Входящите и изходящите данни не са ясни. Проблемите на пресичането на главния път трябва да бъдат преодолени възможно най-скоро. Магистрали започнаха да инвестират в това. Ще има сериозно облекчение при транспортирането, когато приключи.
Бешок каза, че KESİAD не е изпълнителен орган, но има важна функция при предаване на исканията на индустриалците към съответните институции и заяви: „Областният управител, общината, общината и ръководството на KOSBİ показват необходимото внимание към нашата асоциация. Нашите предложения се вземат под внимание при решаването на проблеми. Едно от важните ни изисквания е да разширим метрото до нашия регион. Всеки ден стотици служебни автомобили превозват персонал от Измир за региона. Всяка компания има свой собствен сервизен инструмент 2-3. Това са сериозни разходи за компаниите. Belkahve нагоре е показан като хендикап за метрото. Но това не е проблем, който не може да бъде преодолян с техническите възможности на днешния ден. Това не е непосредствено утре, но днес трябва да бъде внесен в дневния ред ”, каза той.
Бешок припомни, че работата по създаване на логистичен център в региона продължава и каза: yatırım Инвестиции като изграждането на логистичен център и свързването им с железопътни линии и пристанища ще го направят център на привличане. Друго важно изискване на региона е постоянната изложбена зала. В смесените райони такива места са твърде важни. Правителството работи по нов стимулиращ закон. Надяваме се, че този регламент ще донесе специални стимули за OIZs. Тъй като докато не мога да се възползвам от някои стимули в сегашния регламент, друга компания в OIZ в границите на Маниса може да се възползва от 10 километра. За да бъде организирана промишлеността, трябва да се дадат съответно стимули ”.
Увеличаване на броя на целевите членове към 200
Beşok каза, че KESİAD е член на 127 и каза, че Като се има предвид 338 е индустриалец в региона, тази цифра е ниска. Целта ни е да увеличим броя на индустриалците под егидата на KESİAD на 200 с новите проучвания за членове. За съжаление, индустриалецът не е в състояние да намери решения на проблемите си дори и в прилив на ежедневна работа. Изпращаме писмо до членовете си, за да предадем техните проблеми и изисквания по отношение на региона, дори 10 не се връща. Стремим се да направим индустриалците в региона по-активни в тези въпроси с работата, която ще правим. "
Осигуряваме обучение според изискванията на членовете
Председателят на KESİAD Cengiz Beşok заяви, че KOSBİ е смесен регион и е домакин на широк спектър от промишлени отрасли и каза, че var Това има предимства и недостатъци. Дори и сред членовете на сдружението има такива, които не знаят на какво работи всеки друг. За да преодолеем това, ние се стремим да укрепим отношенията между членовете чрез организиране на закуска един ден в седмицата. През следващия период дългосрочните обучителни дейности ще продължат. Ние даваме сертификат 20 всеки месец, като предоставяме курс за оператор на мотокар, заедно с Обществен център за обучение. В допълнение, ние предлагаме обучения по въпроси като здравето на работниците, първата помощ и стимули в съответствие с изискванията на нашите членове. "
Източник: Tower Property Tower
Бъдете първите, които коментират