ИЗБАН Публично разкриване

избанското колективно трудово споразумение продължава да изразява несъгласие с призива на tcdd и soyere
избанското колективно трудово споразумение продължава да изразява несъгласие с призива на tcdd и soyere

Фактът, че механиците, работещи в İZBAN Inc., не изчакваха резултатите от преговорите за колективни трудови договори и не дойдоха в дежурните региони, без да информират закона и не управляваха влаковете, причиниха голямото страдание на хората в Измир.

Служители на организация, превозваща повече от хиляда пътници на ден 170 нямат право да създават хаос в градския транспорт, като предприемат такива действия, независимо от причините. Това действие е в нарушение на закона, когато се водят преговори за колективно договаряне и процесът на Висшия арбитражен съд е в ход. В нашата страна служителите в сектора на обществения транспорт не могат да действат на стачка или забавяне на работата.

Механикът 13, който започна инициативата на хората от Измир да се възползват от правата на обществения транспорт, беше прекратен поради незаконната им дейност. Освен това е в ход разширено разследване.

30 IZBAN AS, която започна да пътува с пътници през август 2010, е институция, която обучава и обучава своя персонал. Като цяло завършилите професионална гимназия и професионална гимназия, нашата механика, след заявленията за работа, 6 беше подложена на месечен процес на обучение и след това те имаха право да получат своите патенти.

750 01 2011 12 6 12 25 950 1.197 XNUMX XNUMX XNUMX В края на следващия месец XNUMX преговорите за колективно договаряне продължиха, докато средното повишение на XNUMX беше средно. Едногодишният ръст е над XNUMX общо. В момента най-ниската заплата е XNUMX TL. Най-ниската заплата, заедно с намаленията на цените, храните и прехраната, достигна XNUMX TL. Този брой ще бъде увеличен по отношение на миналото и датата на Висшия арбитражен съвет.

İZBAN A.Ş. е млада компания, която произвежда обществени услуги, докато от една страна вижда социалните възможности на служителите и от друга страна използва публичните ресурси по най-ефективния начин.

На този етап; декларираме, че колективните трудови договори продължават в естествения поток на преговорите, ще заключим, че решението ще бъде взето от Висшия арбитражен съд и компромисът ще бъде реализиран.

За да се предотврати виктимизирането на хората в Измир поради въпросната дейност, градската транспортна система беше преработена в ранните часове на сутринта и бяха осигурени фуражи за автобусите на ESHOT, особено в регионите, където работят работни места и училища.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*