Обявено обаждане от служител на İZBAN до Йълдъръм и Коджаоглу

Обявено обаждане от служител на İZBAN до Йълдъръм и Коджаоглу: Персоналът, работещ в синдикатите, работещ в İzmir Banliyö Sistemi A.Ş. (İZBAN), съвместната компания на İZMİR Metropolitan Municipality и TCDD, публикува реклами във вестници, за да реши ниските заплати, които получават. Служителите на İZBAN привлякоха вниманието на кмета на столицата Азиз Коджаоглу, член на CHP, и Бинали Йълдъръм, кандидат за АП партия Измирска столична община, и поискаха решение.
İZBAN A.Ş., в която TCDD и Измирска столична община са 50 процента партньори. Кризата настъпи след спора в колективните трудови договори, започнал през май 197 г., включващ 2012 машинисти, техници по поддръжката и персонал на станцията, работещи на крайградската линия, експлоатирани от някои инженери през септември 2012 г., когато те отидоха на работа за първи път сутринта. Жителите на Измир, които закъсняха за работа и училище, пострадаха. След това 15 механици, които не са отишли ​​в експедицията, са уволнени по телефонно съобщение.
След това служителите на İZBAN действат пред централата. По-късно персоналът на 15 беше върнат на работа, след като изразиха съжаление. Заплатите бяха определени от Арбитражния съвет, който направи оферта по-ниска от последната оферта на İZBAŞ A.Ş.
Днес персоналът на İZBAN отново предприе действия, за да привлече вниманието към ниските заплати и дисбаланса с непрофесионалните служители. Този път обаче, вместо да се предприемат действия, във вестниците бяха пуснати реклами. „Хората на Измир и ИЗБАН А.Ş. Съобщението, което започна със заглавието „на вниманието на ръководството, продължи с думите„ Гордеем се с архитекта на İZBAN A.Ş., нашия бивш министър на транспорта Бинали Йълдъръм и кмета на община Измир Азиз Коджаоглу.
Твърдейки, че те знаят сериозността на работата си и че са свършили работата си с това осъзнаване, персоналът на İZBAN твърди, че те не са получили стойността на техния труд. В 2011, въпреки противоположностите, синдиката е организиран и посочи, че те са профсъюзи, въпреки че 80 е профсъюзна, се посочва, че 13 може да започне преговори за колективно договаряне, след като работодателят е завел дело.
Служителите на IZBAN, които реагираха на отношението на работодателя в договора, казаха:
„Не получихме нито една стотинка заплата от г-н Бинали Йълдъръм, който казва„ IZBAN е нашият ученик “, който казва„ напреднала демокрация “при всяка възможност, нито г-н Азиз Коджаоглу, който казва„ Подкрепям труда от работници “. Нашият договор отиде до Върховния арбитражен съвет. Общо 17.6 процента повишение беше направено за две години Докато машинистите, поверени на живота му от Измирли, са получавали нетна заплата от 950 TL преди договора, те са станали обединени работници, които са получавали между 2 TL и 868 TL в края на двугодишния период. Докато работниците в синдикатите се отнасят скупо. През този 1137-годишен период бяха увеличени до 2 процента за несъюзни членове и извън обхвата на персонала. Надяваме се, че г-н Binali Yıldırım и г-н Aziz Kocaoğlu, които доведоха İZBAN до днес с архитектите, бащите на идеите и усилията на İZBAN A.Ş., не са запознати с нашите условия на работа. Представяме заплатите си на знанието както на хората в Измир, така и на хората в Измир и представяме, че очакваме решение. "
В текста на рекламата, работниците от профсъюзни и несъюзнически работници, които обясняват заплатите на работниците от синдикални профсъюзи, синдициран синдикат 1137 TL, несъюз 1850 TL, синдикиран административен персонал 895 TL несъюз 1757 TL голи нетна такса каза. Освен това в обявлението бе включено и обединението на механика 868 TL, техник 1054 TL, техник 832 TL, оператор на станция и 832 TL TL 771.