Работа: TCDD Измир 3. Гл. Дир. Известие за закупуване на бивш затворник

TCDD Измир 3. Гл. Дир. Известие за закупуване на бивш затворник
TCDD 3. РЕГИОНАЛНА ДИРЕКЦИЯ И ГЕР ДИРЕКЦИЯ ALSANCAK
Краен срок: 26 февруари 2014
Дата на издаване: 17 февруари 2014
Общи условия и бележки
СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ: 1- Да имате опит най-малко 1 година в работата по поддръжка и ремонт на пътищата в железопътните системи, при които бившите осъдени да бъдат наети за работа в сервиза за поддръжка на железопътната линия или в борбата срещу тероризма не са инвалидност, както и в железопътните системи, където превозът на пътници и товари се извършва заедно. те ще документират своите разписки с регистрационния номер на SGK и сервизния документ, съдържащ регистрационния номер на бизнеса на SGK и декларацията за услугата на SGK. Опитът трябва да изискваме нашите желаните кандидати, които се прилагат, този документ не може да се проведе, ако правата на бюрократичните докладва за Турция ще бъдат уведомени по получаването и приемането на искането за необходимите условия за извършване на Агенцията по заетостта. 2- КАНДИДАТИ МОЖЕ САМО ПРЕДСТАВЛЯВАНЕ НА РАБОТНО МЯСТО ОТ ИЗИСКАНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА ДАТА НА ПРИЛОЖЕНИЕ. 3- Известията ще бъдат изпращани на адресите на кандидатите в окончателния списък от TCDD. 4- Обявените в окончателния списък: за участие в устния изпит, копие на личната карта или фотокопие на 10.03.2014 г., с паролата на прокуратурата или паролата за електронно правителство. http://www.turkiye.gov.tr Криминално досие (съдебно разпореждане с лицата, които имат свидетелство за съдимост), свидетелство за образование, военна служба (освобождаване от отговорност, освобождаване от отговорност или освобождаване), документ за бивш осъждан (от Главна прокуратура) или доклад на здравната комисия, който е ранен по начин, който не би се считал за инвалидност в борбата с тероризма, и Тези, които не представят документите си в Главна дирекция „Човешки ресурси“ на TCDD Enterprise, Talatpaşa Bulvarı No: 1 Gar / ANKARA, като попълнят неодобрено фотокопие на документите, показващи, че са пострадали в борбата срещу тероризма, и 3 илюстрирана форма за бизнес заявки (ще бъде публикувана на уебсайта). Ще бъде таксувано. 5- Брой кандидати, подали документи; Ако броят на отворената работна сила е 3 пъти или по-малък, без теглене на партиди пред нотариус, ако броят на отворената работна сила е повече от 3 пъти, след определяне на тегленето от нотариус (в 14.03.2014:10 часа на 00 г.), той се определя в 20.03.2014:10 часа на 00 г. Устният изпит ще се проведе в Главна дирекция „Човешки ресурси“ на TCDD Enterprise отдел за човешки ресурси Talatpaşa Bulvarı №: 3 Gar / ANKARA. 6- Персоналът, който ще бъде нает, ще се подчинява на Закона за труда № 4857, а изпитателният период е 4 месеца. 7- В резултат на устния изпит един от кандидатите за работници в организацията на обучения; Докладът на медицинския съвет ще бъде изискан подробно, от пълни държавни болници или официални университетски болници, със степента на зрение (дясното ляво око се посочва отделно), цветното изследване (извършен тест на исхиора) и средното ниво на звука на слуховата одиометрия. Този доклад Дирекцията за здравеопазване на TCDD на Държавната железопътна компания на железопътните предприятия ще бъде разгледана в съответствие с Директивата за здравето и психологията, здравният статус ще бъде подложен на подходяща психо-проверка на кандидатите, ще бъде направена психо-експертиза на кандидатите, които не отговарят на изискванията. 8- Хората, които ще бъдат назначени, ще бъдат наети в АЛЬСАНАК СИГНАЛИЗАЦИЯ И ТЕЛЕКОМУНИКАЦИОНЕН ШАЙФ (1 човек). ОБЩИ УСЛОВИЯ: 1- Кандидати, които отговарят на условията на заявката, от нашия провинциален / клон на мястото, където заявката е публикувана в рамките на 10 дни от датата на публикуване на съобщението или http://www.iskur.gov.tr може да кандидатства чрез интернет адреса. 2- Заявленията се приемат на следващия работен ден, когато срокът за кандидатстване съвпада с официалния празник. 3- Правото на институцията и на взискателната публична институция и организация по отношение на отмяната на заявлението на лицата, които дават неверни документи или декларации, и отмяната на процеса на наемане са запазени. 4- В заявленията, отправени към исканията на публичните институции и организации, се вземат предвид адресите на лицата, регистрирани в адресната система за регистрация на населението. 5- кандидати, които кандидатстват за заявките и са в окончателния списък, образователно състояние, опит, приоритет, изискване за чужд език и др. трябва да представят пред публичната институция и организация, подала заявката преди писмения или устния изпит, дали отговарят на условията. Тези, които не могат да документират тези ситуации или правят неверни изявления, ще бъдат премахнати от окончателния списък, а други лица в класацията ще бъдат включени в списъците. 6- Всички, които отговарят на изискванията на работната сила, които са предмет на партидата и чиито заявления се приемат, се изпращат на работодателя за теглене на партиди пред нотариус. 7- Правото на приоритет на онези, които имат право на приоритет, които не са поканени при искането за постоянна или временна работна сила, за която са кандидатствали, с изключение на непреодолима сила, който отказва да участва в изпита, който отказва да работи или който е нает в статуса на постоянни работници в обществеността, се елиминира. Правото на приоритет не може да се използва за втори път.
Информация за професията
Професионален опит (година) Тип обучение
Сервиз за техническо обслужване на железопътни линии 1
Информация за обучение
Минимално ниво на образование
Средно образование на ниво висше образование (гимназия и равновесие)
Информация за адрес на работа
Местоположение: Inland
Предпочитани жилищни квартали: ALİAĞA, BAYINDIR, BERGAMA, BORNOVA, EŞME, DİKİLİ, KINIK, KİRAZ, MENEMEN, ÖDEMİŞ, SEFERİHİSAR, SELÇUK, TİRE, TORBALI, URLA, MENDERES , Балчова, Cigli, Gaziemir, NARLIDERE GÜZELBAHÇE, FLAG, Карабаглар, IZMIR / ЦЕНТРАЛНА
Друга информация
Тип работодател
Общ брой на отворения бизнес 1
Вид на договора: неопределен период (постоянен)
Режим на проучвателен пробен период