Чева Лойистик награди наградата за човешки инвестиции

Ceva Lojistik получи наградата за инвестиция за човечеството: CEVA Logistics, първата логистична компания, която прегърна идентичността на хората, които инвестират в хората katkı, получи наградата Yap Explemary Employer ğı през нощта, че yenibiris.com възнагради корпоративните членове, които са допринесли за заетостта за осем години.
В резултат на оценката, направена сред корпоративните членове на уебсайта за бизнес и човешки ресурси yenibiris.com в Истанбул, компаниите имаха право да получават награди в различни категории. В тази посока бяха обявени компаниите, които бяха наградени в категориите „Лидер на заетостта на сектора”, „Нарастваща работодателска марка на годината”, „Най-бързо растящата компания на годината” и „Примерен работодател”. В 2013 екипът на CEVA Logistics Human Resources отговори на заявките 100% и получи наградата „Работодател на годината“. Специалистът по човешки ресурси на CEVA Merve kipkati получи наградата от името на CEVA Logistics, като в своята оценка “Тази награда е показател за стойността, която нашата компания придава на процесите на човешки ресурси. Добавихме още един към нашите награди, като успяхме да получим наградата „Работодател на годината“, организирана от Yenibiriş.com, първата от които имахме право да получим миналата година. През годината 2013 Yenibiris.com публикува всички кандидати, които са кандидатствали за нашите реклами, като отговарят на Работодателя на годината, "ние сме получили правото", каза той.
Изтъквайки, че най-ценният актив на CEVA е човешките ресурси, kipkati каза: „Резултатите от годината на 2013 на Yenibiris.com показват, че успешно реализираме процеса на оценка на прилагането на човешките ресурси. Колкото по-ценни са нашите служители за нас, толкова по-ценно е всеки да бъде потенциален служител на CEVA, като кандидатства за работа. Ние оценяваме кандидатурите на кандидатите в рамките на нашите критерии за набиране на персонал и се информираме за процеса, като отговаряме положително и отрицателно. "Той каза.