Известие за покупка на хора с увреждания в TÜLOMSAŞ
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Краен срок за кандидатстване: 23 юли 2014
Дата на издаване: 14 юли 2014, издание: 2200727
Общи условия и бележки
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ВНИМАНИЕТО НА КАНДИДАТИТЕ, КОИТО КАНДИДАТИТЕ: 1-Турция Бизнес съвет, Дирекция по труда и заетостта на провинция Ескишехир, окончателният списък ще бъде обявен от кандидатите и ще бъде подложен на устен изпит. 2- Работниците, които ще започнат работа в нашата компания, ще работят съгласно Закона за труда № 4857. 3- Изпитателният срок на работниците, започнали работа, е 4 месеца, а трудовият договор на тези, които не успеят в рамките на изпитателния период, ще бъде прекратен. 4- Когато тези, които са започнали работа, напускат в рамките на 7 години в съответствие с 4857-ри параграф на 25-ия член на Закона за труда или доброволно, заплатите, които получават по време на образователните, курсовите и стажантските програми и програмите за обучение, курс и стаж, предоставени от работодателя за тяхната професия, са в съответствие с текущите условия на деня. ще плати обезщетение на нашата организация в размер на ½ от разходите, които трябва да бъдат изчислени. 2-кандидатите ще регистрират своя адрес, телефон и имейл адреси актуално. 5-Запазваме си правото да обезсилим молбата на тези, които представят фалшиви документи или направят изявление, и да предприемем правни действия. Адресите на лицата, регистрирани в системата за адресна регистрация на населението, се вземат предвид при подадените заявления за постоянни (постоянни), временни искания за работна сила на публични институции и организации. Само тези, които пребивават в провинции и области Eskişehir, могат да кандидатстват за съобщението. - Кандидати, които отговарят на изискванията на заявката, от нашите провинциални / клонови дирекции в рамките на 6 дни от датата на съобщението или http://www.iskur.gov.tr Те могат да кандидатстват чрез интернет адреса. - Когато крайният срок за кандидатстване съвпада с официален празник, заявленията ще се приемат на следващия работен ден. - Правото на Органа и молещата публична институция и организация да предприемат правни действия във връзка с отмяна на заявлението на подалите документи или декларации в противоречие с истината и отмяна на процеса на набиране на персонал е запазено. - Резултатите от 2014 г. Изпит за подбор на публичен персонал с увреждания (E-KPSS) са валидни за заявките и заявленията ще бъдат направени съответно. Кандидатите, които кандидатстват за заявките и които са в окончателния списък, образователен статус, опит, статут на приоритет и др. преди писмения или устния изпит те трябва да се представят пред публичната институция и организация, подала искането. Тези, които не могат да документират положението си или да направят неверни твърдения, ще бъдат премахнати от окончателния списък, а други лица, включени в списъка, ще бъдат включени в списъците. - Имената и адресите на кандидатите, които са кандидатствали в рамките на централния изпит, които са включени в окончателния списък, който ще бъде три пъти по-голям от броя на заявките, започвайки с най-високата оценка сред кандидатите, ще бъдат съобщени на публичната институция и организация, поискала работници. - Сред кандидатите, които кандидатстват от лицата, които няма да преминат централен изпит (приоритет), техните имена и адреси, които не надвишават три пъти броя на заявките, ще бъдат уведомени до молещата публична институция и организация. - Мястото и часът на писмения или устния изпит ще бъдат уведомени писмено от кандидатите от публичната институция и организация, която е дала искането, на лицата, чието име е съобщено на работното място. - Сред онези, които имат приоритетно право, тези, които не отговарят на заявката за постоянна или временна работна сила, за която са кандидатствали, с изключение на непреодолима сила, не се явяват на изпит, не отказват работа или не получават работа в публичния сектор със статут на постоянен работник, правото на приоритет е премахнато. Правото на приоритет не може да се използва за втори път.
Информация за професията
Професионален опит (година) Тип обучение
готвач
Информация за обучение
Общо име на единица Общо наименование на отдела Име на обучение
Средно образование и гимназия за средно образование и гимназия (гимназия и равновесие)
Средно училище и училище за училищна кухня на Денги (гимназия и равновесие)
Информация за изпита
Категория за изпит Изпит Име Изпит Резултат Тип Минимален резултат Лимит Дата на влизане в изпита
Изпити за публичен персонал KPSS EKPSS 0
Информация за адрес на работа
Местоположение: Inland
Предпочитани квартали: ELİFTELER, ESKİEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI
Друга информация
Тип работодател
Общ брой на отворения бизнес 1
Вид на договора: неопределен период (постоянен)
Режим на проучвателен пробен период
Това търсене на работна сила бе съобщено от ИНКУРИЙСКАТА ДИРЕКЦИЯ ПО ТРУДА И ИККУРУМ на ESKİŞEHİR.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Краен срок за кандидатстване: 23 юли 2014
Дата на издаване: 14 юли 2014, издание: 2201303
Общи условия и бележки
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ВНИМАНИЕТО НА КАНДИДАТИТЕ, КОИТО КАНДИДАТИТЕ: 1-Турция Бизнес съвет, Дирекция на Агенцията по труда и заетостта на провинция Ескишехир от окончателния списък ще бъде обявен от кандидатите и ще бъде подложен на устен изпит. 2- Работниците, които ще започнат работа в нашата компания, ще работят съгласно Закона за труда № 4857. 3- Изпитателният срок на работниците, започнали работа, е 4 месеца, а трудовият договор на тези, които се провалят в рамките на изпитателния период, ще бъде прекратен. 4- Когато тези, които са започнали работа, напускат в рамките на 7 години съгласно 4857-ри параграф на 25-ия член на Закона за труда наброяващи 2 или доброволно, заплатите, които получават по време на образователните, курсовите и стажантските програми и периодите на обучение, курсови и стажантски програми, предоставени от работодателя, към текущите условия на деня. ще плати обезщетение на нашата организация в размер на ½ от разходите, които трябва да бъдат изчислени. 5-кандидатите ще регистрират своя адрес, телефон и имейл адреси актуално. 6-Запазваме си правото да обезсилим молбата на тези, които дават фалшиви документи или да направят изявление и да предприемем правни действия. Адресите на лицата, регистрирани в системата за адресна регистрация на населението, се вземат предвид при заявленията, подадени за постоянни (постоянни), временни искания за работна сила на публични институции и организации. Само тези, които пребивават в провинции и области Eskişehir, могат да кандидатстват за обявата. - Кандидати, които отговарят на изискванията на заявката, от нашите провинциални / клонови дирекции в рамките на 10 дни от датата на съобщението или http://www.iskur.gov.tr Те могат да кандидатстват чрез интернет адреса. - Когато крайният срок за кандидатстване съвпада с официален празник, заявленията ще се приемат на следващия работен ден. - Правото на Органа и молещата публична институция и организация да предприемат правни действия във връзка с отмяна на заявлението на подалите документи или декларации в противоречие с истината и отмяна на процеса на набиране на персонал е запазено. - Резултатите от 2014 г. Изпит за подбор на публичен персонал с увреждания (E-KPSS) са валидни за заявките и заявленията ще бъдат направени съответно. Кандидатите, които кандидатстват за заявките и които са в окончателния списък, образователен статус, опит, статут на приоритет и др. преди писмения или устния изпит те трябва да подадат до публичната институция и организация, подала искането. Тези, които не могат да документират положението си или да направят неверни твърдения, ще бъдат премахнати от окончателния списък, а други лица, включени в списъка, ще бъдат включени в списъците. - Имената и адресите на кандидатите в окончателния списък, който ще бъде три пъти по-голям от броя на заявките, като се започне с най-високата оценка сред кандидатите, кандидатстващи в рамките на централния изпит, ще бъдат съобщени на публичната институция и организация, поискала работници. - Сред кандидатите, които кандидатстват от лицата (приоритетните), на които няма да бъде даден централен изпит, техните имена и адреси, които не надвишават три пъти броя на заявките, ще бъдат уведомени до молещата публична институция и организация. - Мястото и часът на писмения или устния изпит ще бъдат уведомени писмено от кандидатите от публичната институция и организация, подала заявката, на лицата, чието име е съобщено на работното място. - Сред тези, които имат приоритетно право, тези, които не отговорят на заявката за постоянна или временна работна сила, за която са кандидатствали, с изключение на непреодолима сила, не се явяват на изпит, отказват работата или заемат работа в публичния сектор със статут на постоянен работник, ще бъдат премахнати от правото на приоритет. Правото на приоритет не може да се използва за втори път. От кандидатите ще се изиска сертификат за рисуване (Painter-Metal)
Информация за професията
Професионален опит (година) Тип обучение
Художник-Метал
Информация за обучение
Общо име на единица Общо наименование на отдела Име на обучение
Гимназия и равностойно училище без средно образование (гимназия и равновесие)
Информация за изпита
Категория за изпит Изпит Име Изпит Резултат Тип Минимален резултат Лимит Дата на влизане в изпита
Изпити за публичен персонал KPSS EKPSS 0
Информация за адрес на работа
Местоположение: Inland
Предпочитани квартали: ELİFTELER, ESKİEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI
Друга информация
Тип работодател
Общ брой на отворения бизнес 1
Вид на договора: неопределен период (постоянен)
Режим на проучвателен пробен период
Това търсене на работна сила бе съобщено от ИНКУРИЙСКАТА ДИРЕКЦИЯ ПО ТРУДА И ИККУРУМ на ESKİŞEHİR.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Краен срок за кандидатстване: 23 юли 2014
Дата на издаване: 14 юли 2014, издание: 2202381
Общи условия и бележки
Кандидатите, които отговарят на изискванията на условията за заявка, могат да бъдат изпратени от нашата провинциална дирекция на мястото, където искането е публикувано в рамките на 10 дни от датата на публикуване на съобщението или http://www.iskur.gov.tr Те могат да кандидатстват чрез интернет адреса. - Запазено е правото на Органа и молещата публична институция и организация да предприемат правни действия във връзка с отмяна на заявлението на тези, които дават фалшиви документи или декларации и отмяна на процеса на набиране. - Всички, които се нуждаят от основно образование и образование под ниво и отговарят на изискванията на работната сила, предмет на лотария и чиито заявления се приемат, се изпращат на работодателя за теглене на жребий пред нотариуса. - За заявките, предмет на лотарията, всички приоритети, чийто статус е в съответствие с изискванията на искането, се изпращат на публичните институции и организации в отделен списък с техните имена и адреси и обяснителна информация за техния статус. ще бъде. - Приема се само едно заявление на търсещия работа, чиито дати на кандидатстване се припокриват и отговаря на повече от едно търсене на работна сила от същата публична институция и организация. - Кандидатите ще бъдат уведомени писмено от публичната институция и организация, подала искането за мястото и часа на писмения или устния изпит до лицата, чието име е уведомено на работното място и определено като 3 пъти броя на заявките в резултат на лотарията. - Сред тези, които имат приоритетно право, тези, които не отговорят на искането за постоянна или временна работна сила, за което са кандидатствали, с изключение на непреодолима сила, не се явяват на изпит, отказват работата или заемат работа в публичния сектор със статут на постоянен работник, ще бъдат премахнати от приоритетно право. Правото на приоритет не може да се използва за втори път. - непрекъснати публични институции и организации (постоянни), временно търсене на работна ръка за лица, базирани на адреси по отношение на населението, считат, че адресите в системата на регистъра спират.1-Турската бизнес асоциация, Агенцията по труда и заетостта Провинциална дирекция Eskişehir ще се проведе в окончателния списък, обявен от кандидатите, подлежащ на устен изпит ще се запази. 2- Работниците, които ще започнат работа в нашата компания, ще работят съгласно Закона за труда № 4857. 3- Изпитателният срок на работниците, започнали работа, е 4 месеца, а трудовият договор на тези, които се провалят в рамките на изпитателния период, ще бъде прекратен. 4- Когато тези, които са започнали да работят, отпускат в рамките на 7 години съгласно член 4857, втора алинея от Закона за труда наброяващи 25 или доброволно, заплатите, които получават по време на образователните, курсовите и стажантските програми и периодите на обучение, курсови и стажантски програми, предоставени от работодателя за тяхната професия, са ще плати обезщетение на нашата организация в размер на ½ от разходите, които трябва да бъдат изчислени. 2-кандидатите ще регистрират своя адрес, телефон и имейл адреси актуално. 5-Запазваме си правото да обезсилим молбата на тези, които дават фалшиви документи или да направят изявление и да предприемем правни действия. - Кандидатите ще бъдат помолени да получат сертификат за рисуване (Painter-Metal)
Информация за професията
Професионален опит (година) Тип обучение
Художник-Метал
Информация за обучение
Минимално ниво на образование
Ниво на начално образование
Информация за адрес на работа
Местоположение: Inland
Предпочитани квартали: ELİFTELER, ESKİEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI
Друга информация
Тип работодател
Общ брой на отворения бизнес 2
Вид на договора: неопределен период (постоянен)
Режим на проучвателен пробен период
Бъдете първите, които коментират