Турция, Siemens Business Намиране на Проект срещу домашното насилие получава: Честване на Годината на xnumx'ınc в Турция Siemens, Сабанджъ университет форум за корпоративно управление, инициирана от света на бизнеса, както е включен в проект срещу домашното насилие "при работа на вътрешната политика Насоки срещу насилието е публикуван.
Турция, Siemens проект да се даде цялата подкрепа, от която се нуждаят, за да са били изложени на насилие между техните служители и има за цел да повиши осведомеността по този въпрос.
водещи марки, които управляват технологиите, Siemens 160 години в много области на живота в Турция е в подкрепа на проекта, за да се подобри. Като компания, която е наясно със своята социална отговорност, Siemens се грижи за здравето и качеството на живот на служителите си и участва в проекта „Бизнес срещу домашното насилие“, лансиран от Форума за корпоративно управление на университета Sabancı в 2013. Сътрудничеството в рамките на Турция във формуляра за политика вътрешен компания, която се ангажира 17 компания една от Siemens на насилие, за да се получи всякаква подкрепа на жертвите на насилие между своите служители и обучението на компанията, насочена към повишаване на информираността по този въпрос.
Проект домашното насилие Siemens Business Турция, оценка на ангажиментите, които да бъдат включени в пилотния компанията като председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на Siemens Турция Хюсеин Gelis каза:
„Като Siemens ние виждаме многообразието като един от най-важните фактори за успех и караме жените да поемат по-активна роля в бизнес живота. Турция, създадена с цел да осигури равенство между половете, икономическо участие на жените в процеса на „Платформа за равенство на бизнеса са сред членовете. Ние поставяме този подход в центъра на всички наши ценности, от нашите политики за набиране на персонал до нашата корпоративна култура. В тази рамка, чрез създаване на егалитарна, здравословна, безопасна култура на работното място, която не толерира никакъв вид насилие; Сред служителите на Siemens искаме да окажем всякаква материална и морална подкрепа на нашите служители за възможността да бъдат подложени на домашно насилие, за да гарантираме, че те имат необходимото самочувствие, за да пазят насилието далеч от живота си и че техният трудов живот не е засегнат от този процес. Включихме се в този проект Siemens Турция, докато публикуваме нашите цели и принципи. Планираме да участваме в по-късните етапи на проекта. "
17 компания в Турция срещу домашното насилие политика Създава
Проектът „Бизнес срещу домашното насилие“ (BADV) бе създаден от Форума за корпоративно управление на университета Sabancı в 2013 за установяване на механизми за подкрепа на работното място срещу насилието, на което служителите са изложени в тясна връзка, и чрез използване на административните и организационните възможности на бизнес света, най-добрите практики, инструменти и методи за намаляване на домашното насилие. Той е проектиран върху популяризацията.
Във втората фаза на проекта на 2015, „Ръководство за разработване и прилагане на политики на работното място за борба с домашното насилие срещу жени desteklemek, за да се подкрепят компаниите да създадат механизми за решение чрез създаване на фирмена политика за предотвратяване на отрицателни ефекти от домашно насилие върху работата, работното място и ефективно участие на работещите жени. Тя е създадена. Проектът се осъществи с участието на TÜSİAD и дружества членове; Тази насока обхваща подкрепата и мониторинга на компаниите, които се ангажират да установят фирмена политика за домашно насилие, използвайки това ръководство като „пилотна компания“.
25 ноември "специална" оранжева рокля за Деня срещу насилието над жени
Насилието е против всякакъв вид бизнес домашното насилие (BADV) Проект "Какво взеха участие още веднъж показва, Турция, Siemens насилието срещу жените през ноември 25 си подкрепа за жени в отдел на жените на ООН по повод Международния ден Challenge (жени ООН) Тя участва в N 16 Daily Activism Campaign за борба с насилието над жени çap и организира сградата с портокал.
Бъдете първите, които коментират