„Пътешествие без кариери без бариери“ донесе награда на TEMSA: „Проектът за бариери пред кариерите“ TEMSA предостави услуги за кариерно консултиране на студенти с увреждания за обученията „3“ и „Здраве и безопасност на работещите с увреждания“. това, което е наградено.
С цел да покаже, че препятствието не е пречка за кариерата, да променя перспективата на заетостта на хората с увреждания и да създава обществена осведоменост, TEMSA е удостоена с проекта за доверие в предприятието, доверено от инвалиди. TEMSA, която е въвела практики за здравето и безопасността на работниците с увреждания, е избрана за ği Компанията с безопасни хора SA от персонал с увреждания. Директорът по човешките ресурси на TEMSA Ерхан Йозел получи наградата от основателя на engelsizkariyer.com. Говорейки на церемонията по награждаването, Ерхан Йозел каза, че наградата е посветена на колеги, които са написали успешна история въпреки препятствията си.
Отбелязвайки, че пътуването на TEMSA към „Кариера без бариери“ продължава с твърди стъпки, каза Езел, ние приемаме политиката, насочена към удовлетвореността и сигурността на служителите. Нашите възгледи относно скорошното съзнание за хората с увреждания са публикувани в Zero Project 2017 и са включени в международната литература. Благодаря ви много за това, че ни уважавате с тази награда днес
Безпрепятственото пътуване на TEMSA
TEMSA, „Проектът за бариери пред кариерата“ 3 организира кариерно консултиране за ученици с увреждания през годините, обучения за хора с увреждания в регионалните професионалисти в областта на човешките ресурси и успешни техники за интервю за студенти с увреждания и граждани.
TEMSA също така въведе практики за служители с увреждания в Световната седмица на хората с увреждания, която оставихме след себе си. Организиран от истанбулския екип за социално предприемачество под ръководството на TEMSA и Адана İŞKUR, „Диалогът в тъмния бизнес семинар“ се проведе за първи път в района на Чукурова. Специалистите по човешки ресурси от водещите организации в региона присъстваха на семинара, където бяха внедрени практики, които ще вдъхновят компаниите да създават нови проекти, които ще осигурят работа за хората с увреждания. В допълнение, „360 градуса в комуникацията с увреждания“ от Мехмет Кизилтас, автор на „Обучение за информираност за здравето и безопасността на служителите с увреждания“, беше проведено за първи път в Турция в TEMSA.
Бъдете първите, които коментират