Среща се проведе в Ерзурум на 09 септември 2017 с участието на генералния директор на TCDD. Генералният мениджър Вейси Курт даде информация за текущото състояние на компанията и нейните краткосрочни и дългосрочни планове за бъдещето.
В изказване след речта на координатора на 4 Sönmez Sefercik, генералният директор Veysi Kurt изрази благодарността си за такава мащабна среща в Ерзурум.
Кърт в речта си; Средната стойност на услугите на служителите на фирмата е над 20 година и всички служители са експерти в своята област на обслужване. Транспортният сектор, който е сфера на дейност на компанията, е осигурил 24 часове на обслужване. Турция най-студената зима термометър с пълна сила в провинциите Ерзурум, който е при тежки зимни условия минус Покажи 40 дори в дните на нашия персонал за въртенето на подчертаването на колела, която работи свръхчовешко усилие той благодари на персонала.
Кърт каза, че железопътниците, които са знаели, че е свещено да служат на нашата страна и на нашите хора, са направили много важни неща, но не можехме да знаем точно от нашите граждани, но ръководният персонал знаеше това много добре. Благодарен съм на всеки служител, който изпълни задължението си правилно, като работи на студено без топлина.
Курт заявява, че нашата държава отдава голямо значение на железопътния сектор и че всяка година са направени значителни инвестиции. Курт заяви, че конкурентите в други видове транспорт са силни и че TCDD Taşımacılık A.Ş.
Курт, "неговите колеги знаят, че вярата в успеха е пълна, така че задачите, дадени на Компанията, ще бъдат изпълнени по най-добрия начин, аз вярвам, че нацията ще даде най-полезните услуги", каза той. Подчертавайки важността на великото мислене, каза Кърт, sorun На първо място, ние не трябва да позволяваме на микро проблеми да имат предимство пред макро проблемите, докато изпълняват нашите задължения. Ако е така, духът на работа умира и мотивацията ни пада; това намалява качеството на услугата, която предоставяме, причиняват проблеми да растат експоненциално
Курт продължи речта си: N Като работим по нашия капацитет с нашите ограничени възможности, можем да превозваме 30 милиона тона товари и 50 милиона пътници годишно. В момента извършваме 20.000 тона 80.000 тона на ден и 25.000 пътници с високоскоростни влакове. Имайки предвид тези ценности, може да се каже, че нашият персонал обича тази работа. Поради тази причина искаме да изразим нашето уважение към нашите служители и да предоставим техните права.
Курт продължи думите си, hedef Стремим се да постигнем баланса на приходите и разходите през 5 година, но открихме, че е възможно това да се случи за по-кратко време. Отново, за да допринесем за националната икономика, ние се ангажирахме да носим същото количество 3 за транспортирането на желязна руда, която е най-важната суровина на страната ни, и помагаме на компаниите, работещи в този сектор, колкото можем.
Той подчерта, че принципът на спасяването и източникът на успех трябва да работят в духа на братството: „Всеки трябва да бъде чувствителен към цената и никога не трябва да толерира екстравагантност. Искам всички служители да носят знамето на по-висока височина. Още веднъж подчертавам необходимостта всички да защитават закона на братството и приятелството, докато вършат работата си. Това е основата на успеха. В железопътния сектор трябва да работим усилено, за да направим компанията по-добре позиционирана и да допринесе за националната икономика. Искам да ви благодаря за работата и усилията и да ви пожелая успех във вашите работи
Бъдете първите, които коментират