Транспорт Мемур-Сен предаде своите искания относно сферата на услугите на министъра на труда и социалното осигуряване Джулиде Саръероглу на заседанието на Консултативния съвет на публичния персонал.
Последната среща на Консултативния съвет на обществения персонал на 2017 се проведе под председателството на Jülide Sarıeroğlu, министър на труда и социалната сигурност.
На срещата присъстваха председателят на Мемур-Сен Али Ялцин, транспортен служител Сене Председател Кан Канкесен, заместник-председатели Ибрахим Услу, Кенен Салишкан, адвокат на Съюза Рашит Йълмаз, ръководителите на синдикатите на членовете на Мемур-Сен и други представители на конфедерацията и бюрократите.
Председателят Can Cankesen предаде исканията на служителя по транспорта-Sen на министър Jülide Sarıeroğlu от името на служителите от клона на транспортната служба.
ИСКАНИЯ НА ТРАНСПОРТЕН СЛУЖИТЕЛ
1 - компенсация при преместване
Персоналът, работещ на смени, се компенсира до% 5 от най-високата пенсия на държавния служител за всеки работен ден.
2 - уикенд, официални празници, компенсация за работа в религиозни празници
В нашия сервизен център служителите, които работят през почивните дни, на официални празници, на религиозни и национални празници, получават компенсация за деня до% 10 от най-високата пенсия на държавния служител.
3 - Преход към работен ден за годишни разрешения
а) Гарантира се, че годишните разрешителни на персонала, работещ в Югоизточна Европа, които са предмет на Декретния закон № 399, не се броят в дните на дните, съответстващи на почивните дни и общите празници, а разрешенията се изчисляват според работния ден.
б) При използване на годишен отпуск, ограничението на броя се премахва и пистата се използва по желание.
в) Освен това при изчисляването на броя на дните на годишния отпуск се вземат предвид периодите на заетост в частния сектор.
4 - Главна машинна позиция
TCDD и неговите филиали са назначени на длъжностите главен машинист. Допълнителните плащания са подредени в% 67.
5- Отстъпки за нашите служители
Разходите за билети за влак TNCD се прилагат с отстъпка от% 657 за персонала и техните съпрузи и деца, които са предмет на Закон за наредби № 399 и 50.
Бонус 6- 399 за служители, подлежащи на указ №: I
399 клауза 02.11.2011 клауза 28103 клауза 666 член на Декрет закон № 12, който влезе в сила, като е публикуван в Официален вестник от 1 и повторен на XNUMX дата. Тези бонуси са премахнати в съответствие с параграф (ü). Този бонус се дава отново.
7 - Хранителна добавка и помощни средства за облекло
а) Размерът на надбавката за храна, разпределена на служителите от бюджета (за храна за персонал на смени) се определя като 2018 TL за година 8 и 2019 TL за година 10. Заплатите на тези, които не могат да се възползват от тази услуга в законовите граници, се изчисляват и заплащат месечно в брой.
б) Помощта в облеклото на персонала, работещ в нашия сервизен клон, също се плаща в брой.
8- услуга
Персоналната услуга се осигурява, за да се гарантира, че персоналът, работещ в регионалните дирекции на TCDD и провинциалната организация на UDHB, работи.
9 - Действителен преглед на услугата:
Създадени са комисионни, свързани с реални походи, а една от тези комисии е Комисията по транспорта. Трябва да се ускорят изследванията и да се постигнат резултати. Още не е проведена втора среща. Трябва спешно да се провеждат срещи и да се изготвят решения.
(Мали Финансови и социални права за широката общественост), раздел 38.)
10-45 Статус на охранител
Поради факта, че задължението за защита и сигурност в нашия сервизен клон се извършва физически, тези, които са наети след възрастта на 45, се разпределят на подходяща позиция, която няма да доведе до намаляване на личните и финансови права, като остане на същото работно място по тяхно искане.
Набиране на служители на 11-ARFF
Служителите на RFF, работещи в DHMI, са назначени на длъжността Техник в съответствие с тяхното обучение и работа.
Служител 12-ARFF, началник на ARFF, служител на престилката и ръководител на престилката
Допълнително месечно възнаграждение на 100 TL се заплаща на служителя на ARFF, началника на ARFF, началника на перона и началника на перона, които използват автомобила, изпълняващ услугите на ARFF и услугите на платформата в DHMİ, като използват автомобила.
13 - Регулиране на правата на ръководителите на полети
Ръководителите на полети в DHMI са снабдени с администратор или експерт (група А), отговарящ на техните позиции.
14- Компенсация за оръжие
Компенсацията за 5 TL / Hour се изплаща на служителя по охраната и охраната / надзорния орган и управителите, които имат лиценз за офицер за охрана на въоръжение за всеки час, през който работи.
15-ATSEP Лиценз за електрически / електронен персонал в DHMI;
Електронен / електронен персонал, работещ на летищата, получава лиценз ATSEP от Генералната дирекция за гражданска авиация.
(Лиценз на ATSEP: Лиценз за електронни персонала за безопасност на въздушната навигация)
16-DHMİ Допълнително здравно осигуряване
Персоналът, работещ в DHMI; допълнителна здравна застраховка се извършва без допълнително заплащане, при условие че всички разходи са покрити от Евроконтролната организация.
17 - Допълнително увеличение на плащанията за пристанищните власти
Допълнителните плащания на персонала, работещ в пристанищните офиси се увеличават с TL 300, за да бъдат покрити от револвиращия фонд.
18-UDHB Допълнителни плащания на револвиращи фондове на служителите
Министерството на транспорта, морското дело и съобщенията има револвиращ фонд и приходите от този бизнес са резултат от работата и операциите на персонала. От този доход служителите получават увеличение от% 40 от най-високата заплата на държавния служител.
19- Повече работа в Регионалните дирекции на пристанищата и транспорта
Въпреки че пристанищата, регионалните дирекции по транспорта работят на база 24 час, персоналът не може да получава извънреден труд или извънреден труд. Работата, която трябва да се извърши, се заплаща.
20 - Права на служителите на Генерална дирекция „Гражданска авиация“
В Генералната дирекция за гражданска авиация (HSE) персоналът, работещ по Споразумението за административно обслужване, е защитен и тяхната заетост е осигурена чрез защита на съществуващите им финансови и лични права.
21- Плащане на плащания
Заплаща се таксата, заплащана от договорно наетия персонал в таблица 399 с номер II. Тази такса, която се заплаща под името на пълномощника, не може да бъде по-малка от% 20 от най-високата пенсия на държавния служител.
22- Апартаменти
На всички служители е разрешено да седят в помещенията, за да разпределят квартирантите.
Премахване на успеха при регистрация на 23
Базовата такса се добавя към таксата, произтичаща от резултата от регистрирането, като се премахне заявлението за оценка на регистрацията.
24 - безплатна детска служба
На служителите, работещи в обслужващата ни линия, се предоставя безплатна детска услуга; На работни места, които не могат да бъдат осигурени, тази такса се заплаща на персонала като пари в брой.
25 - Началник на влака и допълнителни плащания към диригентите
За пътници, които пътуват на високи позиции без билет или на високи позиции, им се плащат пари на диригентите и готвачите на влакове, които печелят доходите си чрез увеличаване на цената на билета или позицията си, а парите се изплащат в размер на% 15 за регионални влакове и крайградски влакове.
26 - Такса за настаняване;
Дневното ограничение за 6245 не се прилага за таксата за настаняване, платима съгласно субсидията 10. Времето за наемане на временен персонал се изплаща на всички държавни служители, независимо от вида на заетостта, изплащана съгласно Закон № 6245. При временни командировки дневната заплата се изплаща в размер на% 50 повече от надбавката на ден, докато заданието продължава.
27 - вътрешни одитори, работещи в ЮИЕ;
Финансови, лични и социални права на вътрешните одитори, работещи в ЮИЕ; Той се изравнява с финансовите, личните и социалните права на вътрешните одитори.
28- Баланс на заплатите;
Има голяма разлика в заплащането между офицер-началник, началник-клон, управител на клон, заместник-началник на отдел, заместник-началник-отдел. Тези заплати се реорганизират.
29 - Допълнителни плащания и помощ за семейството;
Допълнителните плащания и семейните надбавки се отразяват в пенсията.
30- Данъчни парчета;
Увеличават се данъчните траншове, определящи данъчните ставки на доходите на персонала, работещ в държавните предприятия, и намаляват ставките на данъка върху дохода.
31 - такси за солидарност;
За да могат да се възползват от колективните трудови придобивки на персонала, който не е член на оторизирания съюз на работните места, се прави правна уредба, за да се направи задължително заплащането на солидарната такса на оторизирания съюз.
32 - Премахване на забрани;
Премахват се обществените и политическите и търговски забрани; костюм и свобода на брадата.
Бъдете първите, които коментират