Държавни железници Транспорт Инк. Главна дирекция по здравеопазване и психотехническа директива, изготвена в рамките на проучването, проведено в съответствие със становищата и препоръките на Съюза на синдикатите на транспортните работници (BTS), предадени на „Транспорт“ АД
BTS публикува статията, написана от Транспорт Инк. Генералната дирекция по здравеопазване и психотехническа директива, изготвена от сегашното състояние на влизане в сила в резултат на някои проблеми и проблеми, ще бъде оценена чрез оценка, взети са под внимание мнения и предложения.
От BTS, TCDD Transportation Inc. Становищата и препоръките по Директивата за здравето и психотехниката, представени на Генералната дирекция, са следните.
7, свързан с доклада на здравната комисия. Агентът;
ЧЛЕН 7- (1) От персонала се изисква доклад на здравния комитет при първото набиране на персонал и в следните случаи.
В буква г);
Тедир Тези, които ще свършат работата след операцията, “се наричат.
В този параграф изявлението „операция“ след „операция“ може да се промени в съответствие с тълкуването и гледната точка. Ограничете размера на операцията.
В буква е) от същия член;
Laş Тези, които са били уволнени за повече от шест месеца uzun се наричат.
Тази клауза трябва да бъде премахната напълно. Всеки от персонала се инспектира през периодите, определени в законодателството. Поддържането на лице от длъжност не нарушава неговото / нейното здраве.
Здравната група промени заглавието на 11.maddenin (1) под заглавието на персонала;
Taşıma TCDD Transportation Inc. За критични за безопасността наименования, определени в Централния съвет за сигурност, персоналът, който не отговаря на здравните условия, определени в Регламента за критичните задачи по безопасността на железопътния транспорт, се възлага на съответните места и задължения, като отчита ситуацията на нуждата. Разпоредбите на колективния трудов договор се прилагат по отношение на персонала на работника
Прехвърлянето на персонала, който няма определените здравни условия към други титли, е един от предметите, които причиняват най-голям брой жертви. Този въпрос достигна нивото на травма на работещия персонал. например фактът, че един механик не може да изпълни тази задача след години на работа при всякакви тежки условия, е голямо разрушение от името на него и на неговото семейство. Нещо повече, в резултат на останалите заглавия, дадени му, той загубил работата си, както и финансово направени. Това е описание на това, което наблюдавахме и наблюдавахме от персонала, чието заглавие се променя от години. Разбира се, персоналът, който няма здравни условия, не трябва да върши работата, но титлата, която трябва да бъде присъдена, трябва да е над заглавието.
Например, може да се следват два пътя за механик. Само бартерът и лицензът могат да бъдат отменени и може да се направи същото заглавие с една и съща машина за маневриране или склад.
Здравната група промени заглавието на 11.maddenin (2) под заглавието на персонала;
Gönder (2) Персонал, чието заглавие е променено поради липса на необходимите здравни условия за титлата 1, може да бъде изпратено в болницата, за да получи доклад от медицинска комисия след отправяне на искане, като посочи, че те са се възстановили и, ако е необходимо, поне 6 месеца след датата на доклада на медицинската комисия. - Нарича се.
Ако персоналът не отговаря на необходимите условия в резултат от прегледа на медицинската комисия или операцията, която те извършват по отношение на здравето по време на работа, в случай на промяна на групата поради диагностициране на заболяването след определен период от време, болестта не може да бъде върната въпреки изчезването на болестта. В този случай има много служители, които са жертви. Това означава и загуба на този персонал в институцията. например Въпреки че пациентът е възстановил здравето си с приложение на ангиопластика или стент в резултат на съдова оклузия и го документира с доклада на борда, той никога не може да се върне към задълженията си. Въпреки това, днес лекарството се е развило толкова много, че се променят вътрешните органи, както и промените в крайниците и дори трансплантацията на лицето. В авиационната индустрия капитаните на пилотите или морски плавателни съдове се връщат на своите постове, след като са възстановени вследствие на прилагане на стент.
В Германия (DB) персоналът може да се върне към задълженията си, като документира факта, че те имат здраве в резултат на лечение.
Служителите, които поддържат нормалния си живот, трябва да могат да се върнат към задълженията си, като се лекуват с различни операции и медикаменти или като приемат устен контрол.
В подраздела 15 на 5.madden под заглавието Psik Psychotechnical assessment Psik;
Тедир Тези, които са извън позицията си повече от месец, се изпращат на психотехническа оценка, която се определя от доклада на здравния съвет, който отговаря на здравните изисквания на титлата.
Този период трябва да бъде увеличен до една година.
В буква в) от член 20 под заглавието „недостатъчна оценка“;
Ако отлагането на втората дата на психотехническа оценка бъде отложено два пъти или неоправдано, персоналът подлежи на дисциплинарни разпоредби, тъй като те не отговарят на условията за наемане. “\ T
Думата извинение в тази статия трябва да бъде премахната.
В параграф (ç) от същия член;
Un Тези, които се считат за de erlendirme неадекватни ılamaz в резултат на втората психотехническа оценка, не се наемат най-малко две години от датата на оценката в заглавието, което са изпратени за психотехническа оценка. В случай на нужда и обслужване на съответното лице, тя може да бъде преоценена най-малко две години по-късно
Тъй като служителят, който иска да отиде на психотехнически преглед след две години, вече сам иска тази задача, изречението „той може да бъде оценен отново след поне две години“ трябва да съдържа определена разпоредба. "вземане" sözcüДвете трябва да бъдат сменени на „взети“.
В буква г) от същия член;
Икинци Тези, които са изпратени най-малко две години след първата психотехническа оценка, се изпращат на втора психотехническа оценка най-малко 30 дни след „неадекватното”. Тези, които са подходящи за психотехническа оценка, могат да бъдат върнати в предишната си титла. Тези, които не са достатъчни, не могат да бъдат назначавани в една и съща титла в продължение на две години.
В този член предоставянето на m може да бъде върнато към предишното заглавие “съдържа разпоредба. Затова трябва да се каже, че вместо il може да бъде „готова“.
Нашите други мнения относно психотехническия преглед;
1- Pskoteknik проучване на резултатите от персонала, които не са дадени на персонала след прегледа е сериозно съмнение. Ако резултатите от въведеното устройство са решаващи, защо тези резултати не са дадени? Не, ако резултатите от въведените устройства не са само определящи, кои стойности се определят от кои стойности. Неясната тайна на този въпрос предизвиква сериозни съмнения и съмнения. По този начин, както институцията, така и персоналът са износени. Въпреки това, положението на персонала, постъпващ на медицински преглед след прегледа на съответния лекар, веднага след като резултатът от прегледа е записан в доклада незабавно след резултата от психотехнологията, трябва да се даде на съответното лице. Вече в частните психотехнически центрове в Истанбул резултатите от прегледите за метрото и шофьорите се дават незабавно на заинтересованото лице.
2 - Психотехническа проверка се извършва от един център (RAY TEST) в цялата страна. Това положение не е в съответствие с правния закон и закона за обществените поръчки и предоставя несправедливи ползи на тази институция. Освен това персоналът не назначава персонал за кратък период от време, а персоналът, чийто мандат е изтекъл, не е назначен до деня, в който отиде на изпита.
Бъдете първите, които коментират