Асоциацията за солидарност и солидарност на железопътното строителство и експлоатация (YOLDER) започна да се реорганизира, за да общува по-ефективно с членовете и да намери решения на проблемите на членовете за по-кратко време.
Член на управителния съвет и на пътя март 24 2018 събота, се проведе среща с членове от всички региони на TCDD в Alsancak механа. Президентът на пътя на Съвета на директорите на заседанието Йозден Паркър, заместник-председател Суат януари генералният секретар на Рамадан Yurtseven, Изпълнителния съвет на организацията държава Muhittin топола, касиер Ферхат Смит и образование и всички се състоя на членовете на управителния съвет, включително Йълмаз Сердар Изпълнителния съвет на социалните въпроси , TCDD от срещата, представляващи реално и войната Cos Площ xnumx.bölge Али, Омар Брадли xnumx.bölge от TCDD, TCDD xnumx.bölge от Senyurt Cengizoğlu и Мехмет Durmaz, TCDD xnumx.bölge Осман Али и Селчук Юнал, TCDD 1 Сонер регион от Кан и Али кисел, Fahretd Балканите се присъедини към xnumx.bölge.
На срещата беше създаден работен план, който да обясни работата и постиженията на Асоциацията, като достигна до съществуващите членове и след това до новите членове, които ще станат нови членове. Беше организирана делегация от регионите, за да се определят представителите на работното място чрез организиране на срещи на работните места в дирекциите за полагане на грижи. В съответствие с това, представителите на региона ще организират среща с членовете на Асоциацията във всеки клон и работно място и ще се направи подбор за представителя. След това определените представители на работното място ще бъдат в тесен контакт с членовете чрез организиране на срещи с членовете на Съвета на директорите. Ще се създават и споделят с членовете периодични информационни бюлетини, за да се постигнат целите и дейностите на Асоциацията пред по-широка аудитория.
Г-н Йоден Полат, председател на Съвета на директорите на YOLDER заяви, че иска да бъде по-близо до членовете чрез създаване на нови стратегии за следващия период. Усетихме нуждата да създадем нов работен план, за да използваме по най-добрия начин този труд и да насочим името на компанията, която се е превърнала в марка в нашия сектор. Най-важните проблеми са, че не можем напълно да обясним нашата работа на нашите членове, както и факта, че съзнанието на организацията и сферата на дейност на Асоциацията не могат да бъдат напълно споделени с членовете поради липса на комуникация. Стремим се да сведем до минимум тези проблеми с нашия нов работен план
Yoldi Заместник-председател Суат януари каза: "нашите членове е обединяваща организация на Yoldere за служителите жп отдел поддръжка, са изправени пред проблемите, с които се сблъскват в професионалната сфера необходимостта да се каже, че те се чувстват по тази чадър себе си по-сигурен", каза той.
Бъдете първите, които коментират