На 17-ия ден от İZBAN Strike, работодателят вдига оферта за поход

Офертата за повишаване на работодателите се е повишила в деня на 17 на стачката
Офертата за повишаване на работодателите се е повишила в деня на 17 на стачката

След стачката, инициирана от работници на İZBAN, които не можаха да постигнат желания поход в преговорите за колективно договаряне (TİS) в Измир, от ръководството на İZBAN дойде ново предложение за повишаване.

Тъй като стачката започна в İZBAN на 17-ия ден, от работодателя дойде ново предложение. Ръководството на İZBAN, което се срещна с ръководството на филиала в Измир на Съюза на железниците-Иш, където са организирани работниците, представи последното си предложение вчера вечерта. Предложението за повишаване от 22 процента, дадено преди това за заплати, беше увеличено до 26 процента. Разбра се, че преговорите, започнали в 21.30:XNUMX часа вчера вечерта, са продължили до сутринта.

Очаква се Съюзът на железниците-Иш да даде отговор през деня, оценявайки процента на повишаване на стачките.

ПРЕДСТАВИТЕЛ НА РАБОТНИКА: ИЗБАН ПРЕДЛАГА НАСТОЯЩОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНАТА МИНИМАЛНА ТАКСА

Представителят на работното място на Railroad-İş İZBAN Ахмет Гюлер заяви в своето изявление пред SoL относно новото предложение на работодателя: „Предметът на нашите преговори не е само увеличението на заплатите. С други думи, въпросът, по който говорим и с който не сме съгласни, не е само проблемът с основната заплата. Има компенсации за смяна, проблеми с компенсацията при шофиране, има проблеми с извънредния труд. Какво казва ръководството на İZBAN за тях? Ръководството на İZBAN направи това предложение, за да не остане под минималната заплата, обявена вчера. С други думи, той вече би дал 26 процента, за да не падне под минималната заплата, обявена вчера. Това задължително увеличи тази оферта до 26 процента. С други думи, İZBAN не може да наема работници под минималната заплата. Трябва да го изтегли. Така че тази оферта няма какво да бъде приета. " (Остават новини)

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*