ИЗБАНСКИ работници: Ако този подход продължи, стачката е неизбежна след две години

стачката е непредсказуема след две години
стачката е непредсказуема след две години

Стачката на работниците в İZBAN, чиито стачки бяха забранени, беше сключена с 26 средно с заплахата от Висшия арбитражен съвет.

Работниците на İZBAN, чиито стачки бяха забранени от президента и чиито договори бяха прекратени със заплахата на Висшия арбитражен комитет, казаха: „Нашите искания ще бъдат валидни през следващия договор и стачката е неизбежна отново, докато това разбиране продължава.

İZBAN стачка от председателя след ръководството на компанията да се забрани на Ердоган и Турция железници Работниците съюз ръководители седнали на една маса в деня преди и е сключил договор с 26 процента средно. Тъй като ръководството на ИЗБАН е седнало на масата с картата на Висшия арбитражен съвет, последното заседание на заседанието на ТИС беше закрито. В случай, че офертата не бъде приета, Върховният арбитражен съд ще даде последната дума.

„ЗАЩОТО НА КОУА“

Работниците на IZBAN, за които говорихме за приключения договор, припомниха, че те стачкуват, тъй като исканията им не могат да бъдат изпълнени на масата и казаха: „Разбрахме, че нашите искания няма да бъдат изпълнени в деня, в който стачката е прекратена антидемократичен начин. Взеха козът в ръцете ни и го дадоха на работодателя. Ако Върховният арбитражен съвет беше подписал договорите, отчитайки нивата на инфлация в страната, индексите на поминъка и ситуацията в бизнес направленията, ние не бихме прекратили този колективен договор по този начин, ние бихме го изпратили на YHK, но знаем, че YHK не ги взема предвид. "Нямахме възможност да не го приемем с това пред себе си", каза той.

Работници, които са заявили, че 14.5 е тази, която е била предложена преди стачката, g Подскочи до 26, дори до 30. Да отидеш във Висшия арбитражен съд също ще отнеме нашите печалби. Официалната оферта е 14.5, и ако отиде при YHK, тя ще й даде няколко точки. Те успяха да постигнат по-големи печалби, като ги изложили на по-нисък риск, каза Даха.

КОГАТО СЪДЪРЖАНИЕТО СЪС СТЪПКА

Заявявайки, че техните искания ще бъдат валидни в следващия процес на колективно договаряне, работниците заявиха: „В момента има възмущение и деморализация сред работниците, но това не е нещо, което не може да бъде преодоляно. Работниците успяха да застанат в единство и почтеност срещу CHP и AKP, виждайки стачката като политически материал и срещу несправедливите обвинения на хората в Измир. Това всъщност е основното постижение на работниците в İZBAN. Опитът, придобит от втория опит за стачка, ще бъде предимство в следващия период на CBA. Правата, които не можем да получим в този договор, ще бъдат актуални през следващия период на договора и ще се борим за тяхното изпълнение. "

Докато този подход към работниците не се е променил, работниците, които заявиха, че стачката е неизбежна, казаха, че най-голямото ни търсене е да получим същата заплата като работниците в железопътния транспорт, но разликата с работниците в метрото не е затворена. Това е ситуация, която вреди на работния мир. Забраната за стачка ще бъде възможност, както и възможността за стачка. Правната борба срещу стачката ще бъде дадена. Ще обясним защо стачка във всяка платформа и как е приключила незаконно

„НЕОБХОДИМАТА ПОДКРЕПА Е РАЗЛИЧНА“

Оценявайки отношението на синдикатите по отношение на стачката, работниците казаха: „Ако всички безразборни работнически и демократични сили в Измир бяха в състояние да дадат необходимата подкрепа за тази стачка, процесът нямаше да стигне толкова далеч и стачката нямаше да има бяха забранени толкова лесно. Дойдоха работници от много синдикати и изразиха подкрепата си, но пренебрегнаха стачката, с изключение на няколко синдикати, особено тези, които седят на масата за колективно договаряне с община Измир. Докато те мълчаха по местата си, работниците на İZBAN се съпротивляваха в продължение на 29 дни и се бориха срещу обвиненията, но получената ставка на повишение от 26 процента ще им създаде прецедент и те ще седнат на масата на TİS над нея.UNIVERSAL)

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*