Турция е най-утвърден и надежден марка в обществения градски транспорт, IETT успешни служители в 2018 ефективността на системи за развитие (PGS) е удостоен с рамка.
Персоналът на служителите на 73 и персоналът на 137 получиха награди в рамките на наградите за система за развитие на изпълнението. Илхан Джейлан получи наградата „Капитан на годината“, а Мухаммед Топрак получи наградата за почести. За първи път тази година, водачите и операторите на частни обществени автобуси и Otobüs AŞ също бяха наградени. В този контекст бяха наградени лица от 50 от частни обществени автобуси и 10 от Otobüs AŞ.
За наградите за представяне в две основни категории като държавни служители и служители, церемонията по награждаването на PGS, проведена в културния център Bağlarbaşı, беше посетена от генералния секретар на ИББ д-р И. Hayri Baraçlı, генерален директор на IETT Д-р Ахмет Багъш, заместник генерални мениджъри на IETT Хасан Озчелик Абдула Каздал и Хайри Хабердар, автобусна компания Генерален директор Abdullah Yasir inahin, председател на Съвета на директорите на ÖZULAŞ Sedat inahin, Yeni İstanbul Public Bus Company AŞ. Председател Yalçın Beşir, Mavi Marmara AŞ. Президент Рамазан Гюрлер, вицепрезидент на Конфедерация Хак İş Мехмет Кескин, Бем-Бир-Сен Председател на ИЕТТ Якуп Гюндоğду, Хизмет İş Синдикат IETT Председател на клона Ахмет Гюнце, Хизмет İş Синдикат İETT Председател на клона на Мустафа Илук Ръководители и ръководители на отдели, ръководители и служители на частни обществени автобуси.
В програмата концертът, изнесен от Музикалната група İSEMX, сформирана от лица с увреждания, получили образование в Дирекцията за инвалиди в Истанбул (İSEM), омагьоса присъстващите. След концерта експертът по продуктивност Cemal Bozkurt изнесе лекция. Джемал Бозкурт каза: „Мисленето в различни измерения на задължението на организацията, носената отговорност и възможностите, поставяйки под въпрос ефектите от поведението, действайки, като вижда важните моменти, които трябва да бъдат взети под внимание в социалния живот, бизнес живота и личния живот е най-важният елемент, който се очаква в ориентираната към хората работа“. той проговори.
Говорейки на церемонията по награждаването с мотото „Ние успяваме с нашите служители” д-р, генерален секретар на IMM Hayri Baraçlı заяви, че Системата за развитие на изпълнението е спечелила награда структура както в страната, така и в чужбина и IETT успешно продължи тази организация от 2012. Заявявайки, че те активно работят с часовници 24 с разбиране, че ще максимизират удовлетвореността на гражданите и качеството на услугите, Baraçlı каза: „Истанбул 15 е град, по-голям от населението на страната с население от над милион души. Не е толкова лесно да служиш в този град. Всички държави по света приветстват услугите, предоставяни в Истанбул. Ние гледаме на службата като на поклонение на този град, където услугите са оценени. "
Хората от Истанбул очакват служба от нас
Като казва, че хората в Истанбул очакват своите услуги, Баракли казва: „Нашите работи продължават бързо с визията на 1994, 2023 и 2053, дадени от нашия президент Реджеп Тайип Ердоган, който започна пробив в местното управление в 2071 и тръгна с любов към службата. Хората от Истанбул очакват служба от нас. Ние действаме в стремежа да предоставим тази услуга по начин, който ще осигури непрекъсната качествена устойчивост и приемственост. В този момент представянето на IETT 148 продължава от години. 24 часовникът има активно работно темпо. Може да срещнем и проблеми по време на това проучване. Въпреки това, усилията ни за създаване и развитие на системи за предотвратяване на повторение на същия тип проблеми продължават бързо. "
Генерален мениджър на IETT, който направи реч в програмата. Ахмет Багис заяви, че те работят за подобряване на качеството на услугите и че имат отговорността да предоставят качествено обслужване на хората в Истанбул. Багис заяви, че са щастливи да бъдат заедно със служителите, които имат големи усилия в устойчивите обществени транспортни услуги и да повишат удовлетвореността на клиентите си в Истанбул и каза: „Без нашите пътници, нашето съществуване няма смисъл. Имаме отговорности като подобряване на качеството на услугата, която предоставяме на нашите клиенти. Ние сме в контакт с нашите служители, които са успешни в подобряването на това качество на услугата. Добротата и красотата са заразни. Всяка красота, всяка доброта, всеки успех, всяко удовлетворение, което поставяме, неизбежно ще засегнат другите ни приятели. По този начин ще осигурим непрекъснато подобряване на качеството на нашите услуги. Надявам се, че всички оператори на обществен транспорт ще бъдат тук следващата година. Тъй като микробусите, служителите и таксиметровите шофьори, които виждат това, ще имат възможност да се запитат. По този начин те ще допринесат за повишаване на качеството на услугите си
Помощник генерален директор на IETT, който обръща внимание на важността на обслужването на Истанбул. В изказването си Хасан Озчелик каза, че удовлетворението на пътниците е много важно за тях и че те осигуряват непрекъснато обучение на служителите, за да се повиши тяхната удовлетвореност и че транспортната академия ще бъде приложена в този контекст.
В последното си изказване в програмата директорът на отдел „Човешки ресурси“ на IETT Bülent Employee заяви, че IETT продължава своето годишно пътуване 148 със своите служители и че те награждават служителите, които са работили усилено, за да извършат успешно 148 годишно пътуване по този повод.
Церемонията приключи след като протоколните речи и наградените получиха наградите си.
Бъдете първите, които коментират