Нилгун Келеш, главен изпълнителен директор на Sertrans Logistics, който се срещна с студенти от университета Bahçeşehir и университета Yeditepe, сподели привилегиите и предизвикателствата да бъде жена на работа.
Участвайки в две различни кариерни събития, организирани от университета Bahçeşehir и студентските клубове на университета Yeditepe, главният изпълнителен директор на Sertrans Logistics Nilgün Keleş обясни предимствата и недостатъците на това, че е жена в професионалния си живот и съветва младите хора, които бяха на първа стъпка от кариерата си.
Логистика Sertrans трудностите, които срещат по време на създаването на отрасъла на логистиката и водещите марки на Турция споделят с учениците как месото от главата с тях. Той каза: „От началото на 20 век нататък, ние виждаме, че жените са започнали да заемат повече места в пазара на труда и пазара на труда от всякога. Особено глобалните трансформации, които се случиха през последната година 30, доведоха до начините, по които жените използват своя труд, работните места, които са работили, и диверсификацията на техните бизнес и бизнес линии. Но мога да кажа, че това е секторната логистика, която получава най-ниския дял. Когато погледнем към работата въз основа на пола в логистичния сектор в Турция, ние виждаме, че дебатът по този въпрос току-що започна. Да бъдем един от хората, които инициираха тези дискусии, ме радва и виждам увеличаването на броя на жените, които влизат в сектора, се надява на бъдещето.
Процентът на жените, които управляват света, е само 16
Келеш сподели Нилгюн ситуация не успя да се издигне до позицията, че те заслужават по целия свят, жените не са уникални за Турция провежда в глобален мащаб в речта си подчерта и работата с ученици в САЩ. Според проучването, само жените в 1000 на жените, работещи в най-голямата компания 16,9, са жени, докато процентът на жените в борда е само 6,2.
Nilgün Keleş, който продължи речта си с опита си в Sertrans Logistics, каза deki Като жена мениджър в сектора, имам отговорността да бъда модел за подражание за жените служители в собствената ми компания. Имам положителна дискриминация в моята компания от жените. Като Sertrans Logistics ние сме компания, която подкрепя участието на жените в икономическия живот и допринася за бизнес живота, премахва дискриминацията по полов признак в бизнес живота и осигурява възможности за кариера на жените с принципа на равнопоставеност. Нашите жени-служители получават някои съоръжения, като отчитат техните роли и отговорности в личния им живот. Искам също така да посоча, че ние се стремим да бъдем компания, която е „приятелска на жените“, като предоставяме% 50 -% 50 равенство при съотношението на мъжете и жените. Това не е само за успеха на нашата компания; ние го правим, защото го виждаме като начин за увеличаване на благосъстоянието на развитието на страната ни, каза той.
Събития след вземане на кратко описание Нилгюн Келеш, Турция "Аз съм изключително щастлив, да дойде заедно с отличници на две престижни университети. Тези важни събития, с които се срещнах с ученици, увеличават вярата ми в бъдещето. Отдавам голямо значение на участието в такива събития от университетите, доколкото мога, и предаването на моя опит на бъдещите поколения. Надявам се, че броят на тези събития се увеличава всеки ден
Бъдете първите, които коментират