Според съобщението, публикувано в официалния вестник с дата 02 / 12 / 2019, Главна дирекция по безопасност на брега ще закупи 42 постоянни работници за позициите на моряк (39) и Yağcı (81), при условие че е поне завършил средно образование. Срок за кандидатстване 06.12.2019 (включено)
• Да бъде главен моряк или майстор.
• Най-малко (2) години морска служба в Master Sailor или по-висока квалификация и я документирайте.
• Да притежава сертификати (stcw и т.н.) и документи, изисквани от всички действащи и международни правила, свързани с неговата компетентност.
• Кандидатът и / или кандидатът ще се счита, че са приели практиките по отношение на заплатите, обезщетенията, премиите, извънредния труд, обучението, мястото на работа и подобни условия на труд, прилагани на работното място. В противен случай 1 има право да прекрати договора за услуга по време на пробния период.
• Кандидатите ще бъдат назначени на работа, ако ще се извърши разследване на сигурността и архивни изследвания на кандидатите, които имат право на работа.
• Кандидатът, който ще бъде нает в този обхват, се счита, че е дал съгласие да работи на мястото, определено от Организацията.
• Всички обявления относно процеса на възлагане; Съобщенията на уеб страницата на организацията се правят в секцията и не се прави по-нататъшно уведомяване на адресите.
• Да има минимална квалификация на смазочни материали.
• Да имате най-малко 2 години морска служба в смазочния материал или по-висока квалификация и да го документирате.
• Да притежава сертификати (stcw и т.н.) и документи, изисквани от всички действащи и международни правила, свързани с неговата компетентност.
• Кандидатът и / или кандидатът ще се счита, че са приели практиките по отношение на заплатите, обезщетенията, премиите, извънредния труд, обучението, мястото на работа и подобни условия на труд, прилагани на работното място. В противен случай 1 има право да прекрати договора за услуга по време на пробния период.
• Кандидатите ще бъдат назначени на работа, ако ще се извърши разследване на сигурността и архивни изследвания на кандидатите, които имат право на работа.
• Кандидатът, който ще бъде нает в този обхват, се счита, че е дал съгласие да работи на мястото, определено от Организацията.
• Всички обявления относно процеса на възлагане; Съобщенията на уеб страницата на организацията се правят в секцията и не се прави по-нататъшно уведомяване на адресите.
Описание 1- Заявленията на кандидати, различни от гимназията и еквивалентното училище, които кандидатстват в списъците с кандидати, подчинени на обменния курс, ще се считат за невалидни. Дата на нотариална настройка 25.12.2019/XNUMX/XNUMX, получена от Агенцията по заетостта на Турция, изразена в системата, но е основана на тази дата, ще бъде направена, за да се установи, че датата на транзакцията ще бъде обявена на уеб страницата.
Описание 2- Заявленията на кандидатите, които не отговарят на изискванията на условията за кандидатстване, обявени в кандидатските списъци, изпратени до нашата организация, ще бъдат невалидни.
Описание 3- В списъците с кандидати, изпратени до нашата организация, устният изпит (интервюто) на отговарящите на условията кандидати ще бъде направен от изпитната комисия, която ще бъде създадена на работното място, а класирането на успеха ще се определя от средноаритметичната оценка на оценките, взети при устния изпит (интервю).
Описание 4- Тя е невалиден да бъде подадено заявление за нашата организация, приложения или уеб страници от Турция бизнес съвет в процеса на кандидатстване, може да става позоваване, като отидете лично на сервизни центрове Турция бизнес съвет.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Бъдете първите, които коментират