В здравния център и изследователските центрове в университета в Истанбул, от 657 г. и приложен към Указ № 4/06.06.1978 от 7 г., да бъде нает като договорно нает персонал в съответствие с клауза (б) от Закона за държавния служител № 15754, чиито разходи се покриват от специалния бюджетен приход. Договорният персонал ще бъде назначен на следните длъжности въз основа на груповата заповед за KPSS (B) за 28.06.2007 г. в съответствие с параграф 26566 (Б) от допълнителния член в Принципите за изменение на принципите по отношение на заетостта на нает персонал, публикуван в Официален вестник № 2.
| ЗАГЛАВИЕ | ХОРА
НОМЕР |
БЮДЖЕТ | ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ | CODE |
| МЕДИЦИНСКА СЕСТРА | 35 | Специален бюджет | Сестрински грижи за здравни професионални гимназии
Завършване от. 2018 KPSS P94 Точки Тип 50 и За да има над резултат |
H1 |
Квалификационни ИЗИСКВАНИЯ
1- Кандидатите, които кандидатстват за гореспоменатите специални условия и 657 Act 48. да отговаря на общите условия, посочени в статията.
2- Не получаване на пенсия или пенсия за старост от която и да е институция за социално осигуряване.
3- Да приеме условието за работа във всички часове (включително нощно) за всички позиции, което се определя от ръководството на съответното звено по начин, който седмичното работно време да не надвишава 40 часа;
4- Кандидатите трябва да са положили изпита за избиране на обществен персонал 2018 (KPSS). 2018 KPSS-P94 ще се основава на типа резултат.
5- Съгласно член 5917, параграф 47 (А) 5 от Закон № 2, онези, които са се отказали от оставката си, докато работят като 4-B персонал с договор; Те не могат да кандидатстват преди 1 (една) година от датата на прекратяването.
КАК СЕ КАНДИДАТСТВА:
Кандидатите в рамките на 15 дни от деня на публикуване на обявата в Официален вестник (до края на работното време) www.istanbulc.edu.t е Моля, попълнете формуляра за кандидатстване и петиция за кандидатстване на адреса на катедра „Университетски персонал“ заедно със следните документи лично. В края на кандидатурата резултатите от публичния изпит за избор на персонал, обявен от кандидатите, ще бъдат потвърдени от нашата институция от председателството на OSYM. Заявленията на кандидатите, които правят неверни декларации, няма да се приемат и те ще бъдат обработвани съгласно общите разпоредби. Заявление ще бъде направено чрез уточняване на квалификационния код, необходим само за една позиция. Ако бъде подадено повече от едно заявление, и двете заявления ще се считат за невалидни. Заявления, направени по пощата, няма да се приемат. Кандидатите, които са забавили датата на кандидатстване или чиято квалификация не е подходяща, няма да бъдат допуснати.
ИЗИСКВАНИ ДОКУМЕНТИ:
- Формуляр за кандидатстване за снимки (Формулярът за кандидатстване, публикуван на уеб страницата на нашия университет, ще бъде попълнен.)
- Оригинал и фотокопия
- Оригинал и фотокопие на диплома или диплома за диплома (Изходът на електронното правителство ще бъде приет.)
- Документ за резултатите от изпита KPSS 2018
ОЦЕНКА И РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРИЛОЖЕНИЯ:
Резултатите трябва да бъдат получени най-късно до 7 работни дни, след като кандидатите са оценени от Комисията. http://www.istanbulc.edu.tr Тя ще бъде публикувана на. Резервите ще се определят колкото квотата. Ако първоначалните победители не кандидатстват за назначаване, обявените победители ще бъдат извикани по ред. Списък на кандидатите, които ще бъдат назначени, необходимите документи за наемането им, информация за времето и мястото на кандидатстване http://www.istanbulc.edu.tr Трябва да се спазва при. Никакви писмени или устни известия няма да бъдат предоставяни на заинтересованите.
* Тези, за които е установено, че са направили неверни изявления или по някакъв начин да скрият истината по време на процедурите за кандидатстване и възлагане, не се договарят. Дори ако договорът е сключен, той се прекратява. Те не могат да искат никакви права.
* Разпоредбите на общото законодателство се прилагат за разпоредбите, които не са включени в декларацията.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Бъдете първите, които коментират