Главна дирекция по сигурността на Министерството на работниците.
Приложенията, започващи на 6 януари 2020 г., ще приключат на 10 януари 2020 г.
АДМИНИСТРАТИВНО ЛИЦЕ (ПСИХОЛОГ) АДМИНИСТРАЦИЯ, КОЯТО ДА БЪДЕ ПОЛУЧЕНА ОТ ОБЩАТА ДИРЕКЦИЯ ЗА СИГУРНОСТ НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНАТА РЕПУБЛИКА ТУРЦИЯ (2019 - ІІІ СРОК)
1. ОБЩИ ПРОБЛЕМИ
а) В рамките на Наредбата за персонала и договорения персонал, работещ извън класа на службите за сигурност, персоналът (психолог) ще бъде назначен в централната и провинциалната организация, която ще бъде назначена в различни провинции съгласно Закон № 657 за държавните служители. Квотата и квалификацията на наетия персонал според резултатите от устния и / или практическия изпит, който ще се проведе от изпитната комисия, са дадени в ПРИЛОЖЕНИЕ-1.
б) Всички известия и съобщения, които трябва да бъдат направени до кандидатите, с изключение на одобрението им за назначаване, http://www.egm.gov.tr и няма да бъдат изпращани на кандидатите отделно.
в) Процедурите на кандидатите, които не отговарят на изискванията за кандидатстване на всички етапи, ще бъдат отменени.
ç) Процедурите се записват в информационната система за персонала от дирекция „Отделение на персонала“ на провинциалната дирекция за сигурност на провинцията, в която кандидатства кандидатът, и копие от „формуляра за кандидатстване“ ще бъде подписано и предоставено на кандидата. Кандидатите, които отговарят на условията да положат устния и / или практически изпит, трябва да внесат този „Формуляр за кандидатстване, който са подписали. Кандидатите ще бъдат коригирани и подписани отново на персонала, в случай че видят провал във Формуляра за кандидатстване. (Информацията във формуляра за кандидатстване ще бъде основа за процедурите, които ще бъдат извършени, а самият кандидат ще бъде отговорен за декларираната грешна информация.)
г) Оценката KPSS-P2018 през 3 г. се взема за основа на оценката за централен изпит.
д) Изпитната комисия има право да отстрани всички кандидати, ако не успее да намери някой кандидат в резултат на оценяването.
е) Кандидатите, които са успешни на устните и / или практическите изпити и имат право да бъдат назначени, трябва да работят най-малко 3 години в съответствие с Наредбата за персонала и наетия персонал, работещи извън класа на службите за сигурност в Организацията за сигурност, и кандидатите трябва да направят своите предпочитания, разглеждайки този въпрос.
2. ИЗИСКВАНИЯ КАНДИДАТИ
Кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания, определени от Наредбата за персонала и договорения персонал, работещи извън класа за услуги по безопасност в полицейската организация:
а. Изпълнявайки условията, посочени в член 657 от Закона за държавните служители № 48,
б. Да изпълнява условието за образование и други квалификации, посочени в ПРИЛОЖЕНИЕ-1 във връзка със заглавието, което ще бъде назначено,
в. Изпълнение на здравните условия, посочени в здравните правила (да се иска от кандидатите, които са успешни в резултат на устни / практически изпити и имат право да бъдат назначени в полицейската организация)
г. Резултатите от разследването на сигурността и архивните изследвания ще бъдат положителни (ще бъдат поискани от кандидатите, които са успешни в резултат на устни / практически изпити да бъдат назначени в полицейската организация)
д. За успех в устния и / или практическия изпит, който се провежда от Главна дирекция по сигурността.
3) МЯСТО И ФОРМА НА ЗАЯВЛЕНИЕ:
За да участва в устния и / или практически изпит, който ще се проведе;
а) идентификационен документ,
б) 2 паспортни снимки, направени през последните шест месеца,
в) Оригинал и фотокопие на дипломата / сертификат за завършване или нотариално заверено копие на желания образователен статус (ако е представен оригиналът на дипломата / сертификата за завършване, фотокопието ще бъде върнато след одобрение. Документи, различни от диплома и сертификат за завършване, не се приемат.)
г) Кандидатите могат да направят максимум 10 решения.
д) Те се прилагат лично към Дирекция за управление на персонала на провинциалната дирекция за сигурност на провинциите, където присъстват, заедно с образеца за разпечатване в интернет на документа за резултатите от KPSS.
Кандидатурите ще бъдат направени между 06/01/2020 и 10/01/2020.
4) ФОРМАТА, ДАТАТА, МЯСТОТО И ПРЕДМЕТИТЕ НА УСТЕН И / ИЛИ ПРИЛОЖЕНИ ИЗПИТ
През 2018 г., според оценката на KPSS (P3), 5 (пет) пъти повече от броя на наетия персонал, започващ от най-високата оценка, ще бъде извикан за устен и / или приложен изпит. Всички кандидати, които имат същата оценка като последния кандидат, ще бъдат поканени за устен и / или практически изпит.
Изпитни места и изпитни дати на тези, които имат право да положат устен и / или приложен изпит http://www.egm.gov.tr Кандидатите ще могат да достигнат до резултата от кандидатурата, като въведат идентификационния номер, името и фамилията на TR в системата.
Кандидатите, които отговарят на посочените изисквания, ще бъдат поканени на устния и / или практическия изпит.
Кандидати за устен и / или практически изпит;
а) Професионални знания и професионални способности,
б) способността да се разбере и обобщи даден предмет, да се изрази, да има сила на разсъждение,
в) Общ талант и обща култура,
г) целесъобразността на поведението и реакциите към професията,
г) Самоувереността, отвореността към научните и технологичните разработки ще се реализира чрез оценка на аспектите.
5) ПРЕФЕРЕНЦИИ
Следният сертификат не се изисква като условие за кандидатстване и ще бъде оценен, ако е представен преди устния и / или практически изпит.
a) MMPI (Инструменти за многоизмерна инвентаризация на личността).
6) СПИСЪК НА АБСОЛЮЧЕН УСПЕХ
а) Окончателният списък за успех ще бъде определен след устния и / или практически изпит и ще бъде класиран, като се започне от най-високата оценка според средноаритметичната оценка на резултатите, получени от централния изпит (KPSS-P2018 от 3 г.) и устен и / или практически изпит.
б) Кандидатите, чиито оценки са равни, ще имат най-високата оценка в централния изпит, а кандидатът, който е по-възрастен в случай на равенство, ще заеме първо място.
в) Ще се определят кандидати, които ще бъдат назначени според изчисленото класиране. Освен това може да се определи и броят на заместник-кандидатите.
7) Възражение срещу резултати
Кандидатите могат да обжалват резултатите, като подадат молба до Генерална дирекция „Персонал“ на Главна дирекция „Сигурност“ в рамките на седем дни от датата на обявяване. Тези възражения се проверяват от проверяващия само за съществени грешки в рамките на максимум десет дни и резултатът ще бъде уведомен писмено на заявителя.
8) НАзначаване на ПОБЕДИТЕЛИ НА ИЗПИТВАНЕ
а) Поставянето на победителите в изпита ще се извърши според реда на окончателния списък за успех.
б) След положителните резултати от разследването на сигурността и архивните изследвания, здравният комитет, поискан от поставените кандидати, ще бъде разпределен на местата, където са поставени.
в) Назначенията на тези, които не отговарят на условията за назначаване, и на тези, които впоследствие са решени да не изпълнят условията за назначаване, се отменят.
г) Назначенията на назначените, на тези, които са се отказали и на тези, които не са започнали своите задължения без валидно извинение, се анулират.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Бъдете първите, които коментират