TCDD Transportation Co. Състоя се среща 2019-2 на GCC

проведена среща tcdd tasikacilik ackik
проведена среща tcdd tasikacilik ackik

Председателят на транспорта Мемур-Сен Кенан ıalışkan и заместник-председателите İbrahim Services и Мехмет Yıldırım присъстваха на TCDD Taşımacılık A.Ş. Заседанието на корпоративния административен съвет 2019/2 се проведе в сряда, 18 декември.

TCDD Taşımacılık A.Ş. Исканията на генералния упълномощен служител на транспортния съюз-Sen бяха обсъдени на заседанието на JCC, председателствано от заместник генералния директор Erol Arıkan. Комисията работи по статиите и се произнесе по исканията на транспортния служител-Sen, както следва.

TCDD Transportation Co. Нашите заявки и резултати от срещата за 2019/2 GCC са както следва;

 1- В моторизираните влакови композиции първите два реда след маркизата са затворени и превърнати в отделение за безопасност. По този начин; Споровете между бордовия персонал, който иска да наложи правилата, и пътниците ще бъдат предотвратени, а жалбите на пътниците също ще бъдат намалени. (Отдел за поддръжка на превозни средства)

  • Необходимата работа ще бъде започната чрез въвеждане на нормативни актове в посочената ситуация.

2- Всички локомотиви DE 33000, DE 22000 и DE 24000 от дясната и от лявата страна. Важно е за персонала на механиката и техническото обслужване по отношение на здравето и безопасността на работното място.  (Отдел за поддръжка на превозни средства и отдел за управление на корпоративната безопасност)

  • Отделът за поддръжка на превозни средства започна да работи по тази тема и проектът се планира от 26.04.2019 г. Предвижда се максимален период от 2-4 години. Той ще се прилага за всички локомотиви, които са подложени на ревизия.

3- TCDD Transportation Inc. Докато сте във влака на персонала във влака; да се предприемат необходимите договорености и разрешения за достъп до информация като пътна обстановка, скорост, номер на локомотив, номер на влака, номер на пътуване от TCDD TİS система.   (Отдел за поддръжка на превозни средства)

  • Той ще бъде оценен, когато системата е активна.

4- След евакуацията на охранителния пункт, разположен в Анкара Гарда, в рамките на планирането, той ще бъде организиран като стая за активен персонал за почивка. (Отдел за поддръжка)

  • Както бе споменато в статията, няма планиране.

5- Обслужване на персонала на логистичния център Balıkesir Gökköy за тяхното пристигане и заминаване. (Отдел за поддръжка) 

  • Съгласно законодателството, няма центрове за обслужване извън центъра. В логистичния център Gökköy в момента обслужват 3 превозни средства за пристигане и заминаване на персонала.

6- Елиминиране на недостига на вагонен техник, служител по логистика, служител на организацията на влакове и друг персонал. (Отдел „Човешки ресурси“, отдел за поддръжка на превозни средства и отдел „Логистика“)

  •  Процесът на набиране на персонал продължава в съответствие с нуждите.

7- Когато линията Самсун-Калин е отворена, трябва да се даде приоритет на исканията за трансфер на персонала, който преди това е служил в този регион. (Отдел „Човешки ресурси“)

  • В момента процесът по отношение на споменатата ситуация продължава. Първо ще бъдат оценени исканията за трансфер на персонала, обслужващ този регион.

8- Персоналът, квалифициран като консултант за опасни стоки, трябва да може да бъде нает в институцията или други публични институции и организации при спазване на определените работни периоди, в допълнение към основните си задължения, при условие че имат необходимия сертификат. Персоналът трябва да бъде назначен на минимум 3 и максимум 5 работни места, а допълнителен хонорар трябва да се заплати на съответния персонал.  (Отдел „Управление на корпоративната безопасност“ и отдел „Счетоводство и финанси“)

  • Такова плащане не може да се извърши, тъй като то няма място в законодателството.

9 - Откриване на електронни преводи два пъти годишно, като се вземат предвид исканията за трансфер на персонал в цялата организация. (Отдел „Човешки ресурси“)

  • След приключване на работата на служителите на Norm чрез приемане на нашето искане, тези трансфери ще бъдат реализирани.

10 - Откриване на курса за средно ниво на Cer за осигуряване участието на машинисти, техници на вагони и ревизори. (Отдел „Човешки ресурси“ и отдел за поддръжка на превозни средства)

  • Курсът за средно ниво ще бъде открит през 2020 г. и искането за осигуряване на участието на заглавията, споменати в тази статия, ще бъдат разгледани и подадени в Главната дирекция.

11- Размяната на инспекционния машинист, работещ в Главната дирекция на предприятието TCDD, и TTG, работещи в TCDD Taşımacılık A.Ş. (Отдел „Поддръжка на превозни средства“, Отдел „Логистика“, Отдел „Човешки ресурси“ и Отдел „Управление на корпоративната безопасност“)

  • Проучванията по тази тема продължават на високо ниво. Работите, извършени на ниво министерство, са разбрани по принцип и работата в частта за законодателството продължава.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*