Защо резултатите от TCDD 356 за набиране на устни изпити не се разкриват?

Защо резултатите от устния изпит на tcdd работник не са обяснени
Защо резултатите от устния изпит на tcdd работник не са обяснени

Държавните железници на Република Турция (TCDD) влизат в 1500 кандидати, близки до резултата от 356 на устния му изпит за набиране на около 190 дни, въпреки случаите, в които са преминали обяснения.

Устните изпити на кандидатите, кандидатствали чрез İşkur, бяха проведени от TCDD през август 2019 г. Въпреки това през септември генералният директор на TCDD İsa ApaydınСлед уволнението резултатите от устния изпит не можаха да бъдат обявени.

Беше съобщено, че интензитетът на Кахит Турхан, министърът на транспорта и инфраструктурата на Република Турция, първо се позовава на несъобщаването на резултатите от интервюто за набиране на TCDD, а след това разследването на сигурността, проведено от съответните институции за участниците, все още не е приключило. След обявяването на разследването на устните прегледи обаче разследванията по сигурността бяха объркани поради факта, че се подготвя документът за назначение.

Според съобщението, публикувано от Главна дирекция на TCDD на 4 април 2019 г., ще бъдат наети общо 86 работници, включително 42 обучителни работници, 188 оператора на машини за строителство, поддръжка и ремонт на железопътни линии, 40 сервиза за ремонт на железопътни линии, 356 оператори на пристанищни кранове.

Кандидатите, които взеха устния изпит за набиране на 356 души, помолиха генералния мениджър на TCDD Али Иссан Уйгун да обясни резултатите и да премахне страданията си в продължение на дни, без да преодолеят правото на никого.

Заместник на CHP Sivas Ulaş Karasu изпрати предложение за въпрос

На 08.10.219 г. заместникът на CHP Sivas Улаш Карасу даде въпросително предложение по искане на министъра на транспорта и инфраструктурата Мехмет Кахит Турхан да отговори:

  • Каква е причината резултатите от интервюто да не са оповестени през последния месец 3?
  • Каква е причината за провеждането на въпросното интервю, а не под формата на писмен изпит?
  • Имайки предвид датата на интервюто, фактът, че планираното набиране на персонал не е приключило през периода, доведе до нарушаване на задълженията и отговорностите на TCDD?

Как 1

  1. Благодаря на лъчевите новини за проявения интерес към темата 👏👏

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*