Столичната община на Истанбул City Lines Inc. започна да провежда обучение по жестомимичен език на служителите, работещи на неговите кейове. Обучението се провежда в сътрудничество с Федерацията на хората с увреден слух. Завършвайки обучението, служителите ще започнат да помагат на пътници с увреден слух с език на жестомията от днес.
Обученията се провеждат от инструктора по жестов език Неведа Öner в сградата на централата. В обученията, които ще продължат през март, общо 64 надзиратели на скелета, служители на движение на каси и законодатели ще научат езика на жестомимиката.
16 ЧАСОВО Обучение ще бъде подновено ВСИЧКИ 2 ГОДИНИ
Тези, които преминат общо 16 часа обучение по езици на жестомимичен език, ще положат изпита на определени дати и ако успеят, ще могат да получат сертификатите на федерация с нарушен слух и градски линии AŞ. Тъй като езикът на знаците е език, ориентиран към приложението, обучението за подновяване ще се провежда на всеки две години.
ПЪРВО ВРЕМЕ В CITY LINES INC.
Заявявайки, че за първи път се провежда обучение по езика на знаците в Şehir Hatları AŞ, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Hatları AŞ. Генералният мениджър Синем Дедеташ направи следното изявление по темата:
„Планирахме обученията, за да направим услугата, която предлагаме на хората от Истанбул, по-приобщаващи. За да премахнем комуникационните бариери между нашите пътници, искахме да научим езика на жестовете на нашите служители на нашите кейове. Направихме протокол с Федерацията на хората с увреден слух. Нашият персонал, който говори езика на знаците, ще може по-лесно да общува с пътниците в нужда. “
„Ще говорим на езика, който хората с увреден слух могат да разберат“
Изразявайки, че обучението по езика на знаците ще им помогне да общуват по-лесно с хора със зрителни увреждания, чувствата на служителите на City Lines са следните:
Абдулкадир Сариташ (Karaköy Wharf Supervisor, 15 години персонал): „Тук съм, за да общувам лесно с пътниците с увреждания и да разбирам техните проблеми. Досега бихме се опитали да се справим с хора с увреден слух със знаци на ръка и ръка. Сега ще започнем да говорим език, който те могат да разберат. Мисля, че персоналът в пунктовете, където за първи път се срещаме с пътници, трябва да знае езика на знаците. "
Мехмет Йълмаз (ръководител на Eminönü Wharf, 15 години персонал): „Никога не съм знаел езика на жестомимиката. Хубаво е да мога да помогна на някого с това, което научих. "
Мехмет Цивелек (касиер на пирса на Eminönü и офицер за заминаване, 15 години персонал): „Пътниците в Eminönü са много. Разбира се, сред пътниците има хора с увреждания. С това, което научаваме тук, ще можем да отговорим на основните въпроси, като например кога ще пристигне и отпътува ферибота, къде ще отиде, колко дълго ще чака пътникът. Нашите пътници също могат да ни питат за нещата, които са загубили и забравили. Ще можем да отговорим и на тези въпроси. "
Дурсун Али Курбан (Румели и Анадолу Попларс Пиърс, съдебен служител, 13-годишен персонал): „Тези обучения определено ще са от полза. Ще използваме жестомимичен език както в бизнеса, така и в социалния си живот. "
Бъдете първите, които коментират