Егейска асоциация за млади бизнесмени - EGİADОрганизира "Семинар за квалифициран технически персонал и стажове", който беше отложен поради COVID -19, на Webinar. Семинарът, който се проведе на интернет портала в сътрудничество с Atik Metal, беше първото голямо събитие на асоциацията за новата работна система. В събитието беше обсъдено „Чиракуване и професионално обучение“ и бяха обсъдени работата на Центровете за обучение по чиракуване, проблемите, които те изпитваха и предложения за решения, както и работата, която може да се предприеме както на местно, така и на централно ниво. На срещата на уебинара, където беше подчертано, че са направени радикални промени по отношение на развитието на професионалното и техническо образование, беше оценено доколко центровете за професионално обучение, които продължават дейността си като неформално образование, могат да отговорят на нуждите на техническия персонал. На събитието Can Atik, представителят на Atik Metal, който също служи като център за обучение на ученици от 1984 г., и консултантът по професионална компетентност и безопасност на труда Oktay Üşümez споделиха своите знания и опит.
EGİAD В рамките на проекта „Квалифициран технически персонал“, който е една от важните теми в дневния му ред, дефицитът на персонал и възможностите за професионално обучение бяха обсъдени подробно. Центровете за обучение за чиракуване бяха цялостно оценени като важен участник в „Квалифициран технически персонал“ в онлайн срещата, където се оценяват дейности за подобряване, осведоменост и информация, които могат да се извършват в този обхват. EGİAD Може ли фирмата на Atik, Atik Metal, да бъде информирана за обучителния център за чиракуване и бяха обсъдени предимствата на центровете за обучение на чиракуване както в образованието, така и в секторите.
семинар EGİAD Тя започна с речта на председателя на УС Мустафа Аслан. Напомняйки ни, че Аслан преминава през труден процес като Светът, отбелязвайки, че е наложително да намерим решения за новия световен ред: „От една страна, заразените числа и загуби, актуализирани всяка вечер, много ни разстройват; От друга страна, несигурността, породена от новата динамика на икономическия и социален живот след тази пандемия, увеличава въпросите на бъдещето. Ние всички EGİAD Ще разработим и подготвим решения за този проблем, който е общ за неговите членове и бизнесмени. Вместо да променяме потока на водата, важно е да сме подготвени за нови поръчки и уравнения. Разбира се, можем да направим това най-добре. И двамата сме млади и прозорливи млади бизнесмени. Поради тази причина в тези трудни дни, когато не можем да се съберем физически, ще се съберем духовно и интелектуално, ще споделяме и развиваме знанията си и ще се развиваме. Ние се нуждаем един от друг повече от всякога. " Наскоро, преди Covid-19 EGİAD Напомняйки, че те обсъждат въпроса за отдалечения достъп до семинарите в рамките на проекта D2, Аслан каза: „Започнахме този процес, който очаквахме и подготвихме поради социалната изолация на Covid-19, наведнъж и завинаги. Иска ми се да не беше, разбира се, но от друга страна, имаше причина цифровите платформи да се използват в целия свят. След това ще продължим този вид онлайн семинари, докато нещата се върнат към нормалното. Тогава ще осигурим отдалечен достъп за онези, които не могат да присъстват физически във всяка дейност, която извършваме в асоциацията. "
Инвестиране в професионално и техническо образование за развитие на индустрията
Подчертавайки значението на необходимостта от „квалифициран технически персонал“ в продължение на словото си, Аслан каза: „В рамките на нуждата на страната ни от квалифицирана работна сила; От голямо значение е по отношение на разкриването на интересите, желанията, талантите и личностните черти, информирането им за избор на професия, която те могат да бъдат успешни и щастливи, засилването на връзката между образователната система и професионалния живот и развитието на човешките ресурси на страната ни. В този контекст имаме нужда от ресурси, които определяме като „квалифициран технически персонал“. В нашата бързо развиваща се и индустриализираща се страна образованието е прието като един от най-ефективните и основни инструменти за развитие. Нашата младеж, чийто брой се изразява в милиони всяка година, се присъединява към тренировъчната армия и това изисква всеки ден да отделяме повече възможности и ресурси за образование. Един от най-важните елементи в индустриализацията е обучението на работната сила със знания, умения и работни навици, които ще реализират висока ефективност. Поради тази причина е задължително да се даде необходимото значение на професионалното и техническото образование, което е инфраструктурна инвестиция в развитието на индустрията, и да се повиши ефективността на тази система. "
Аслан продължи думите си по следния начин: „В днешно време не може да се обучава квалифициран професионален персонал в професионалното и техническото образование само с училищната система. Система, в която училището и работното място поемат съвместни задължения, правомощия и отговорности. С обучението за чиракуване се очаква да се постигнат цели като осигуряване на трудова дисциплина в бизнес живота, включително и чираци в сферата на социалното осигуряване, осигуряване на професионални стандарти в цялата страна, определяне на текущите професии въз основа на професионален анализ и повишаване на качеството и ефективността на свършената работа. "
Говорейки по-късно, собственикът на компанията Atik Metal Can Atik говори за възможностите и ползите, предоставяни от системата за бизнеса и студентите. Can Atik заяви, че те допринасят за заетост с 3 ученици в 38 класа в AAS Metal Apprenticeship Training Center и в İAOSB, и заяви, че отговорностите на младите хора се увеличават с всеки изминал ден.
Можем да направим 1 милион 800 хиляди млади собственици на бизнес
Консултантът по трудова и професионална безопасност Октай Юммес от друга страна посочи, че ако младите хора са привлечени към системата на чиракуването, дори големите предприятия в Германия могат да осигурят производството на тези млади хора в следващите няколко години: „Всяка година 1 милион 800 хиляди млади хора остават отворени у нас. Ако обаче нашите младежи и родители се обърнат към тази система, като разберат важността на обучението за чиракуване, „детето ни ще бъде чирак!“ Ако възприятието се промени, след 9 години ще имаме близо 2 милиона квалифицирани майстори. Всеки млад човек, участващ в тази система, завършва гимназия и има както диплома, професия, така и работа. Имаме възможност да обучим по-голямата част от заетостта, 27 от които са 142 клона. Ще прокараме пътя за повишаване на квалифицираните майстори с професионално обучение. "
Бъдете първите, които коментират