TÜBİTAK набира 9 постоянни работници, които да наемат в Кокаели. Изискват се някои специални условия за кандидатите. Заявленията трябва да се подават най-късно до 27 май, 17.00:XNUMX часа. Заявления не се приемат, с изключение на заявления, направени чрез „Система за кандидатстване за работа“.
ОБЩИ УСЛОВИЯ, КОИТО ТРЯБВА ДА ТЪРСЯТ В КАНДИДАТИ
a) Забранени са публичните права.
b) Няма право да участва в интервюто в обхвата на съобщенията с номера TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 и TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Да няма болестта или инфекциозната болест, която може да му попречи да изпълнява задълженията си постоянно.
d) Освен небрежни престъпления, престъпленията, превърнати в алтернативни санкции за краткосрочно лишаване от свобода, и отложени разпоредби, различни от изброените по-долу; Дори ако са били в затвора повече от шест месеца или прошка, те са изправени пред насилие, измама, подкуп, кражба, квалифицирана кражба, измама, измама, злоупотреба с доверие, измамен фалит или измама и достойнство, да не бъде осъден за престъпление или контрабанда, неточно представяне на официални търгове и сделки, разкриване на тайната на задачата, престъпления срещу държавните тайни. Без членство, принадлежност или контакт със структурата, формациите или групите в обхвата на Закон № 667 или с структурите, формациите или групите, които са решени от Съвета за национална сигурност да действат срещу националната сигурност на държавата.
e) Кандидатите трябва да имат средна степен на дипломиране най-малко 4,00 от 2,50. (При преобразуването на средните точки за оценките на кандидатите, чиито системи за университетска оценка са в системата от 100, към системата от 4, ще се използва таблицата с разпоредбите на степените в системата на 4 в системата на 100).
ПРОЦЕС НА ПРИЛОЖЕНИЕ
a) За да кандидатствате за реклама,www.bilgem.tubitak.gov.t е”Необходимо е да се регистрирате в системата за кандидатстване за работа. (Когато създавате CV за приложението, е задължително да добавите всички необходими документи към системата по електронен път и да кандидатствате, като изберете референтния код). Заявленията не се приемат, с изключение на заявления, направени чрез системата за кандидатстване за работа.
b) Заявленията трябва да се подават не по-късно от 27 / 05 / 2020: 17: 00.
c) Приложенията ще бъдат оценявани чрез референтния код на рекламата. Кандидатите ще могат да кандидатстват, като изберат референтния код от системата за кандидатстване за работа. Приложенията без избор на референтен код няма да бъдат разглеждани.
d) Според член д) от „Общите условия за търсене на кандидати“, за интервю ще бъде извикан 10-кратен брой служители, които ще бъдат наети от най-високата оценка. Ако има други кандидати със същата оценка като последния кандидат, те ще бъдат поканени за интервю.
e) Кандидатите ще бъдат оценявани според декларацията, която са влезли в системата за кандидатстване за работа по време на кандидатстване и ако въведената информация е неточна или липсва някой от изброените по-долу документи, заявлението ще се счита за невалидно.
- Текущо CV (Вашето CV трябва да бъде подготвено с цветни снимки, включително турски, турски идентификационен номер и телефонни номера).
- Асоциирана степен или сертификат за излизане.
- Сертификат на възпитаници на YÖK (разпечатка в Интернет с електронно правителство и контролен код).
- Препис на сътрудника
- Работен документ и документ за застрахователна служба от кандидати с опит.
- Документ, показващ военното състояние.
Забележка: Всички разработки и съобщения относно процеса могат да бъдат намерени на уебсайта на нашата институция (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) ще бъдат обявени.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Бъдете първите, които коментират