Министерството на семейството, труда и социалните услуги и Световната здравна организация (СЗО) оправомощават "Процес Covidien-19 в институциите за дългосрочна грижа в Турция за оценка" в Мет.
На срещата с СЗО бяха оценени мерките на COVID-19 в организациите за грижи
На срещата с метода на видеоконференцията присъстваха Главна дирекция за услуги за инвалиди и възрастни хора и Министерство на здравеопазването. На срещата, която продължи около 3 часа, генералният мениджър на специалистите по услуги за инвалиди и възрастни хора Dr. Орхан Коч направи подробна презентация за услугите, предоставяни на възрастните хора по време на процеса COVID-19.
„Подсилихме нашата верига за доставки“
Треньор, 7,5 милиона възрастни хора и каза, че 27 500 19 от институционалните грижи в Турция. Треньорът на Covidien-XNUMX напомни, че те предприемат мерки, преди случаят все още да не е наблюдаван в Турция: „Спираме да посещаваме домове за възрастни хора и домове за грижи, ограничаваме оттока на нашите възрастни хора. Освен че обръщаме внимание на чистотата на околната среда, ние подсилихме веригата на доставки с материали като дезинфектант. Ние също повишихме изолацията до най-високото ниво, докато възрастните ни ходеха на ежедневно лечение. Почти поставихме нашите организации под карантина. " казах.
Подсилихме съществуващия персонал с 10 процента
Подчертавайки, че те забраняват и публичните събития, Коч каза: „Затегнахме нашите предпазни мерки в столичните райони по указания на нашия министър Зехра Зюмрют Селчук. изолационни помещения, от които се нуждаем в организацията, създадохме слоеве от изолация и 82 организации в Турция. Увеличихме капацитета си, като засилихме 10 процента от съществуващия персонал. “ той проговори. Коч отбеляза, че делът на възрастните хора, останали в центрове за дългосрочна грижа, сред починалите в резултат на мерките е 4 процента.
„Преминахме на модел, при който персоналът остава в организацията 14 дни“
Коч, генерален мениджър на услугите за хора с увреждания и възрастни хора, подчерта, че те също така следят персонала, който влиза в контакт с хората, идващи от чужбина, и придават значение на осигуряването на изолация. Заявявайки, че са преминали към модел, при който персоналът остава в организацията 26 дни на 14 март, Коч каза: „Системата за фиксирана смяна е метод за намаляване на замърсяването. В сътрудничество с нашето Министерство на здравеопазването целият персонал беше тестван по време на смяна на смени. Тестовете бяха направени без да отидем в болницата и имахме шанса да открием положителни случаи, без да рискуваме заразяване в организацията. Все още продължаваме системата за фиксирана смяна. " говори във формата.
"Всички работиха с преданост"
Коч подчерта, че служителите в организациите са чувствителни към извънредния труд и внимават да създадат 8-часов часовник. Като изрази, че се опитват да осигурят собствен капитал, като им се плаща или им се разрешава, когато има допълнителен извънреден труд, Коч каза: „Можем да кажем, че моралът и мотивацията на нашите служители са по-добри от нормалните в периода на COVID-19. Защото работеха с духа на националната солидарност. Нямаше уволнения, включително тези, които работят в частни институции. Всички работиха всеотдайно. " казах.
„6 процента от тях са били лекувани в интензивно лечение“
Генералният мениджър Орхан Коч отбеляза, че тези, които са изписани от болницата, не са директно отведени в институцията и че е осигурено отделно лечение в изолационните заведения. Подчертавайки, че всички случаи са хоспитализирани, Коч отбеляза, че само 6 процента от положителните случаи се лекуват в интензивно лечение.
„Подготвихме видеоклипове с музика“
Обръщайки внимание на значението на дигиталната грамотност особено за възрастните хора в процеса COVID-19, Коч заяви, че подготвят нова програма. Описвайки подробно работата за инвалидите, Коч каза:
„Важно е да се гарантира, че инвалидите и техните семейства имат достъп до информация. Нашият президент г-н Реджеп Тайип Ердоган обяви тази година за "година на достъпността". Също така подготвихме и споделихме собственото си съдържание според стандартите за достъпност с инструкциите на нашия министър. Създадохме работни групи, в които обединяваме академични специалисти, които да информират хората с увреждания и техните семейства. По-специално проследихме специални случаи като разстройство от аутистичния спектър. Трудно е да носим маска за нашите хора с увреждания и е трудно да мием ръката за 20 секунди, но ние сме подготвили видеоклипове с музика и нашите инвалиди са участвали в тези видеоклипове. По този начин имахме за цел да повишим информираността. “
Длъжностни лица от СЗО хвалят Турция
Служителите на СЗО в Турция трябва да бъдат документирани в научния смисъл на успеха и подчертава, че е важно да се предложи на света. Че Турция е предприела мерки за борба в началото на процеса и представители на Covidien-19 подчертаха, че важен фактор, „особено в европейските страни, имаха проблеми с личните предпазни средства в Турция. Те не само посрещнаха собствените си нужди от лични предпазни средства, но и помогнаха на други страни. " бяха използвани изрази.
Данните ще бъдат докладвани
Първата среща се проведе на 30 април в офиса на СЗО в Турция. На срещата, озаглавена „Процесът на пандемия в домове за кърмене“, беше решено да се отчетат мерките, предприети в страната ни, като примерна практика на страната. В следващите дни ще се проведе трета среща. Данните, получени от срещите, ще бъдат докладвани.
Бъдете първите, които коментират