В Турция компаниите, които работят с пандемичната ера, която започна през март на цифровите медии, също започнаха да стартират OnLine стаж.
Ефектите от COVID-19, наблюдавани по целия свят, продължават да се усещат дълбоко, въпреки процеса на нормализиране. Пандемията продължава да трансформира бизнес живота, тъй като трансформира индивидуалните навици. Компаниите, които се подготвят за набиране на стажанти през лятото на 2020 г., бързо се приспособяват към новата реалност, като преместват своите стажантски програми онлайн с ефекта на пандемията. Институциите, които са по-близки до дигиталните по отношение както на технологичната инфраструктура, така и на корпоративната перспектива, започнаха да прилагат програми за стаж онлайн, една по една.
По света, Google, SAP, Abercrombie и Fitch Co. както и много корпоративни компании в Турция, докато приложните онлайн обучителни програми също обявиха специална програма за стаж за този период.
79% от студентите са готови да правят стажове онлайн
Кандидатите също са много добре дошли на онлайн стажантските програми, които са предпочитани по причини, като например, че са по-изгодни за компаниите, спестяват време, не се влияят от физически ограничения и повишават ефективността. Според данните от проучването на Youthall Changing Young Talent Expeptions, проведено с участието на повече от 19.000 79 студенти, XNUMX% от студентите заявяват, че биха предпочели да участват в онлайн стажантската програма вместо отменен стаж.
Заявявайки, че програмите за стаж онлайн ще се чуват по-често през следващите години, Елис Йълмаз Айкан, ръководител на проекти за работодател на марката на Youthall.com, заяви, че програмите за онлайн стаж влияят положително на имиджа на компанията и допринасят за увеличаване на таланта и производителността на компаниите. По време на периода на пандемията на Youthall той посредничи над 20 компании, за да се срещне с над 1.500 стажанти, избрани от десетки хиляди приложения, събрани в онлайн програми. До края на 2020 г. се прогнозира, че тенденцията за създаване на онлайн стажантски програми в различни сектори от глобални компании до холдинги ще нарасне 2 пъти по-бързо.
Дистанционната работа се превръща в корпоративна култура
Според доклада на програмата на KPMG Covid-19 беше посочено, че работата от разстояние се превърна в корпоративната култура като най-критичният елемент за успеха на метода на отдалечена работа и постигането на целите на организацията. Заявява се, че не е трудно да се предвиди, че онлайн стажантските програми ще се превърнат в постоянна практика, като се отдалечат от временно решение, възникнало през периода на пандемията, тъй като отдалечената работа се превърна в корпоративна култура.
Бъдете първите, които коментират