17 процента поход за работниците в Избетон

Подписан е колективен трудов договор за 750 работници, работещи в компанията на Столична община Измир İZBETON. Заплатите на работниците бяха увеличени със 17 процента.


Дружеството на Столичната община Измир организира общините на Турция да работят с İZBETON и Съюза на работниците по общи услуги (TURK-IS), в зависимост от общината - Бизнес съюз на Измир № 3 десети период между клоновия колективен трудов договор (CBA) за подписите бяха отхвърлени. В колективното споразумение, обхващащо 750 работници, заплатите на работниците са се увеличили със 17 процента. Днес в централната строителна площадка на Избетон в Белкаве се проведе информационна среща по договора.

Изказвайки се на срещата, кметът на Общинско-Израелския съюз Измир No.3 председателят на клона Мурат Каракуш заяви, че са щастливи като съюз за подписването на такъв договор въпреки периода на пандемията и благодари на столичния кмет на Измир Тунч Сойер.

Каракуш каза: „Нашето колективно споразумение започна през януари, но се удължи поради пандемията. Той беше подписан от вчера и процесът беше прекратен. Най-големият ни шанс е да имаме президент и генерален мениджър, който да благоприятства работниците и труда. Въпреки пандемията подписахме много добър договор “. той проговори. Казвайки, че заплатите са увеличени със 17 с договора, Каракуш каза: „Нашето колективно споразумение е най-доброто споразумение през последните години с подобренията, направени в социалните права. Пожелавам всичко най-добро “. казах.

Ние сме за труд

Изказвайки се след Каракуш, генералният директор на ИЗБЕТОН Хевал Саваш Кая подчерта, че те подкрепят труда от първия ден, в който встъпиха в длъжност, и че изразиха, че условията на служителите трябва да бъдат по-добри при всяка възможност.

Кая продължи думите си по следния начин: „По този начин трябва да поддържате много баланси. Опитахме се да постигнем най-добрия резултат, като съпоставим балансите като условията на компанията и състоянието на икономиката на страната. Нашият президент Тунч Сойер, който ни ръководи в този процес, ни даде възможност да бъдем по-смели, по-решителни и по-чувствителни. Нашият президент беше много положителен по време на този процес. Отсега нататък ще постигаме много добри работи заедно. Ще направим всичко възможно, за да сме сигурни, че всичко върви във ваша полза “.

Подписаният колективен трудов договор ще бъде валиден между 1 април 2020 г. и 31 март 2022 г.



sohbet

Бъдете първите, които коментират

Коментари