Асоциация „Жени в технологията“ прилага програмата „Разработчик на софтуер за роботизирана автоматизация на процесите“ (RPA Developer) за млади хора, завършили образованието си в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM). Асоциацията, която включва също Denizbank, UiPath и Linktera сред своите корпоративни поддръжници, продължава да напредва с важни стъпки за запълване на празнината в тази област, като осигурява обучения с гарантирана работа.
7 септември - безплатно от 9 октомври и онлайн ще се проведе международно сертифицирано обучение в Турция и в рамките на дигиталната трансформация в света, една от представените теми ще обхване работата на процеса на роботизирана автоматизация големи обеми и повтарящи се задачи. 20 студенти ще бъдат обучени в първата фаза. Тези, които завършат обучението, ще могат да започнат работа, като получат сертификати за разработчици на софтуер за автоматизация на роботизирани процеси.
Обучения за подготовка за дигиталната ера
10 от всеки 6 професии със съществуващата технология в Турция, 30% от случаите могат да бъдат автоматизирани. С тази трансформация Турция, през следващите 10 години, автоматизацията, изкуственият интелект и цифровите технологии ще създадат икономически ползи и социални промени с увеличение от 3,1 милиона потенциал за създаване на работни места. Въз основа на този потенциал програмата има за цел да обучи специалисти в работата на големи обеми работни места в процеса на автоматизация в съвременния бизнес свят, където трансформиращият ефект на роботизирания софтуер е интензивен. По този начин и двамата разкриват, че трябва да се направи нов модел за работната сила в Турция, и двете допринасят за наемането на квалифицирани жени. Днес 40% от работната сила в света са жени. Увеличението на женската заетост с 1% увеличава БНП с 80 милиарда долара. Освен това, ако полът и равните възможности могат да бъдат напълно постигнати, се прогнозира, че участието на жените с 1% в работната сила ще допринесе допълнително за 28 трилиона долара за световната икономика.
Подробности за гореспоменатата програма, в четвъртък, 10 септември 2020 г., председател на Управителния съвет на жените в технологиите Зехра Оней, член на Консултативния съвет на Wtech и генерален мениджър на DenizBank Хакан Атеш, член на борда на Wtech и вицепрезидент на UiPath Europe Тансу Йеген, председател и съвет на директорите на образователната комисия на Wtech Членът Дилек Думан, генерален мениджър на UiPath Тугрул Кора, корпоративен член на Wtech и генерален мениджър на Linktera Taşkın Osman Aksoy, бяха споделени на онлайн пресконференцията.
Зехра Йоней, председател на Управителния съвет на Асоциацията на жените в технологиите, направи изявление по темата;
Процесът на пандемия инициира напълно дигитализиран свят и чисто нов ред на технологичното общество. Трансформиращият ефект на 21-ви век, в който се намираме, бързо развиващите се и технологични услуги и продукти, които засягат всеки сектор и всяка област; Това даде възможност на чисто нови области на опит и нови професии да влязат в живота ни. 25% от съществуващите професии ще изчезнат през следващите 40 години. Все още никоя държава не е напълно подготвена за изчезването на тези бизнес клонове. Според обявените оценки през 2022 г. ще има 130 милиона нови работни места, 70 милиона от които ще бъдат роботи; За да свършим 60% от останалите 54 милиона работни места, ще ни трябват млади хора със знания и умения за новите технологии. До 2025 г. много работни места ще бъдат автоматизирани, за да отнемат не само работниците със синя яка, но и работниците с бели якички, а пред нас ще дойде нов клас служители, роботи с метална яка и изкуствен интелект. За нас е много важна цел да инвестираме, специализираме и повишим тяхната мотивация в тази област (Robotic Process Automation Software Developer), чиято мащабна заплата е много окуражаваща за нашите новозавършили млади хора, които имат повече от 5 милиона работни места дори сега в света. Като Wtech Academy имахме голям интерес към нашия клас по роботизирана автоматизация на процесите (RPA), който отворихме с тази нужда и необходимост чрез UiPath, Linktera и DenizBank и 20 млади момичета започнаха своето образование. Очакваме с нетърпение да добавим нови към нашите младежи, които също ще получат подкрепа по въпросите на заетостта в края на обучението си. Вече очевидно е, че нашите млади експерти по износа на технологични услуги ще растат, за да допринесат за икономическата стойност на Турция. Като WTech Academy, нашата цел е да накараме нашите млади хора, които са завършили който и да е университетски отдел, но не са могли да си намерят работа, да се специализират в новите професии от дигиталната ера и да ги доведат в света на бизнеса. казах
Генералният мениджър на DenizBank Хакан Атеш подчерта, че те са в повратна точка, когато развитието и развитието, преживяни на историческата сцена за 100 години, са намалели до интервала от 5 до 10 години и са били свидетели на появата и развитието на технологиите, които ще променят човечеството завинаги, и каза, че институциите с визия се движат към бъдещето с това осъзнаване. Атеш говори по следния начин; „Епидемичният период, през който преминахме, ни показа, че можем да правим неща, за които не смеехме да мислим преди. Следователно, където има технологии и хора, само вие определяте границата. С това разбиране, преодоляването на разликата в цифровите служители, разбира се, е един от най-важните въпроси за всички сектори. Помислете за това, младите хора сега избират предпочитанията си за финансовите институции според това, чий уебсайт е по-лесен за ползване. Тяхната основна нужда е винаги да бъдат свързани. На този етап се радваме, че Асоциацията за жени в технологиите отваря цифрово пространство за младите хора с образователното си съдържание и ние продължаваме да подкрепяме. С предишните ни тренировки видяхме, че дрождите наваксват. Вярваме, че програмата „Разработчик на софтуер за роботизирана автоматизация на процесите“ ще отговори на важните нужди в сектора “. казах
„Всеки робот, използвайки преобразуващата сила на автоматизацията с визията за неограничен потенциал, ги освобождава, помагайки на uipath Вицепрезидент на европейските служители в институциите Тансу Йеген, изявлението„ стартирахме операциите си в Турция в рамките на двугодишен процес, нашият опитен екип и работата с нашите партньори до 200 в Турция Събрахме роботизирана автоматизация на процесите и технологии за изкуствен интелект за близки големи институции. Турция да ускори дигиталната трансформация и растежа на експертите по RPA и разработчиците на екосистеми, за да могат да се конкурират по-ефективно на световните пазари, нашата компания е твърде голяма от първостепенно значение. С тази информираност, ние сме много доволни да подкрепим участието на жените в нашата технологична работна сила, като придобием RPA компетенции под ръководството на Wtech ”.
Генералният директор на Linktera Taşkın Osman Aksoy каза: „Дигитализацията и автоматизацията се промениха значително и променят начина на правене на бизнес както на отделни лица, така и на институции. Всички бъдещи прогнози показват, че през следващите 10 години ще настъпи бърз спад в рутинната работа и заедно с това нарастващо търсене на хора, способни да използват роботизиран софтуер, който също съставлява ДНК на RPA. Особено тези, които могат да увеличат взаимодействието с изкуствения интелект и аналитичните процеси с автоматизация, ще бъдат една крачка напред. Ускоряваме тази трансформация в процеса на преход чрез комбиниране на технологията на UiPath, на която сме златен партньор, с визията на Linktera и персонализиран подход. С това обучение, заедно с всички заинтересовани страни, нашата най-голяма цел е да подготвим човешкия капитал на страната ни за бъдещето през този преходен период. направи обяснението.
Бъдете първите, които коментират