Главната дирекция на EGO продължава онлайн програми за обучение, които преди това е инициирала лице в лице поради пандемичния процес. Общинска академия на Съюза на общините в Турция между 19 октомври и 20 ноември в сътрудничество с транспорта на персонал, „ефективна комуникация“, „комуникация с гражданите“ и „институционализъм и чувство за дълг“, които могат да получат онлайн обучение. Главната дирекция на EGO също ще избира по един превозвач за „служител на месеца“ всеки месец.
Главна дирекция на EGO продължава обучението си без откъсване от работа.
Поради процеса на пандемия, Главна дирекция на EGO, която преди това беше прекъснала обученията лице в лице, се фокусира върху онлайн обучения, за да гарантира, че обученията на транспортния персонал не се прекъсват. онлайн процесът на обучение между Турция Съюз на общините на персонала за транспортно сътрудничество с Общинската академия от 19 октомври до 20 ноември ще бъде ускорен.
ОТ КОМУНИКАЦИЯ С ГРАЖДАНИ ДО ЕФЕКТИВНА КОМУНИКАЦИЯ
Заместник генералният мениджър на EGO Зафер Текбудак заяви, че есенните програми за дистанционно обучение стартират на 19 октомври с участието на 255 служители и каза: „Нашите програми за повишаване на квалификацията започнаха лице в лице през февруари преди избухването на COVID-19. Решихме да продължим тренировките, които започнахме лице в лице онлайн. „Предоставихме всякакъв вид техническа поддръжка, включително смартфони и компютри, за персонала с недостатъчна технологична инфраструктура.“
обучители за транспортиране на персонал към Общинската академия на Съюза на общините в Турция; Посочвайки, че обученията, озаглавени „Ефективна комуникация“ между 19 и 23 октомври, „Комуникация с гражданите“ между 9 и 13 ноември и „Институционализъм и осведоменост за задачите“, ще бъдат проведени между 16 и 20 ноември, Tekbudak каза, че те са насочени към участието на целия персонал за транспорт на EGO в програмата. .
"СЛУЖИТЕЛ НА МЕСЕЦА" ЩЕ БЪДЕ ИЗБЕРЕН ПРЕВОЗ
Обръщайки внимание на факта, че създаването на корпоративна култура е едновременно дългосрочна и трудоемка задача, Tekbudak каза, че те се стремят да гарантират, че персоналът познава себе си, да поднови доверието си и да отразява по-положително общинската услуга за гражданите.
Заявявайки, че те щателно оценяват всички искания и жалби по отношение на транспорта от Башкент 153 и други канали, заместник генералният директор на EGO Зафер Текбудак заяви, че гражданите са изразили своето удовлетворение, като са изразили своята благодарност, няма жалби, спазват правилата за движение и правилата за здравословни условия на труд, и обявиха, че планират да избират „Служител на месеца” всеки месец сред превозвачите, които се отнасят с уважение и любезност към пътниците.
Бъдете първите, които коментират