Айлин Тюлай Йозден, член на борда на Doruk, който извърши дигиталната трансформация на повече от 300 фабрики по целия свят, присъства на 17-ия конгрес по качеството, проведен на 18-29 ноември с тема „Нови посоки-нови хоризонти“. Йозден, който взе участие в панела, озаглавен „Приложение на модела EFQM“, модериран от генералния секретар на KalDer Сабри Бюлбюл на 18 ноември, разказа за предимствата, предоставени от модела, който има чудесно място в институционализацията на Дорук, и направи свят с 4-звезден сертификат за компетентност в EFQM модел за отлични постижения. сподели, че ще ускорят усилията си да се превърнат в марка.
Асоциацията за качество на Турция (Kal their) до 17-18 ноември "Нова посока - нови хоризонти" изпълни дигитално с основната тема на 29 участници в Конгреса по качеството и член на борда на асансьора Айлин Тулай Озден, конгресът обхвана модерирания генерален секретар на KalDer Сабри Mockingbird ' Той се проведе в панела, озаглавен "Внедряване на модела EFQM", реализиран от. Говорейки за ефектите от модела в усилията за институционализация, които те са ускорили през последните години, Йозден подчерта, че със сертификата за 4 звезди в отлични постижения, който те получиха тази година в модела за постижения EFQM, усилията им за превръщане в световна марка ще се ускорят.
„Ние се институционализираме по международни стандарти с EFQM Excellence Model“
Айлин Тюлай Йозден, която говори за ускорените усилия за институционализация на Doruk, който разработи едно от първите устройства, базирани на IoT в света като технологична компания преди 22 години и осъществи дигиталната трансформация на повече от 300 фабрики по целия свят, и говори за успеха, който са постигнали с EFQM, Той сподели: „Една от най-важните стратегически теми за бъдещето в нашата компания е институционализацията. Днес ние продължаваме усилията си по институционализация, които започнахме като семейна компания с твърди и уверени стъпки с EFQM. Моделът EFQM, който срещнахме през 2011 г., ни показа колко е важно да се институционализира по международни стандарти. Като компания с 90 процента инженери; Извършваме разработване на софтуер, инсталиране на система и управление на проекти във фабрики и тъй като сме компания, фокусирана върху научноизследователската и развойна дейност, ние продължаваме в процес, основан на иновации. Преди да внедрят модела EFQM, нашите бизнес единици работеха независимо един от друг. С работата, която свършихме с KalDer, интегрирахме всички наши отдели от край до край. По този начин успяхме да планираме по интегриран начин и да управляваме промяната по-лесно. В същото време удовлетвореността на нашите служители, клиенти, заинтересовани страни и ефективността на компанията се увеличиха значително с устойчивостта на нашата институция. Подобрихме комуникацията с нашите доставчици. Продължавайки систематичните ни усилия за институционализация, ние получаваме редовни консултации от KalDer. С всички тези практики ние постигаме напредък, като създаваме солидни структури, които ще осигурят нашата устойчивост в нашите системи. "
„Продължаваме с увереност да изведем световни марки от Турция в областта на технологиите“
Говорейки за ефектите от модела EFQM върху целите на компанията, Айлин Тюлай Йозден завърши думите си по следния начин: „За да осъществяваме растеж и развитие по редовен и систематичен начин, ние продължаваме да изследваме подходите, свързани с моделите за корпоративно развитие и да ги прилагаме в съответствие с нашата корпоративна култура. Ние подобряваме нашата институция, като повишаваме нивото си в резултат на оценките, в които доброволно влизаме всяка година. Точките, които ще получим от EFQM, се превърнаха в цели на нашата компания. Тези цели са възприети от всички в нашата компания и са се превърнали в нашата корпоративна култура днес. Тази година имаме удоволствието да получим „Сертификат за компетентност с 4 звезди в отлично качество“. Международни стандарти за качество, ние правим нашата правилна работа в областта на технологиите в резултат на този документ от Турция. Нашата цел е да увеличим световната марка, ще продължим да поемаме уверено ръководството. "
Бъдете първите, които коментират