TÜBİTAK ще наеме 105 непрекъснати работници

TÜBİTAK ще наеме 105 непрекъснати работници
TÜBİTAK ще наеме 105 непрекъснати работници

TÜBİTAK ще наеме персонал. Според публикуваното съобщение за набиране на постоянен служител, наемането и изследователите на техници ще бъдат наети без условието на KPSS със 105 служители.

Специални условия за кандидатите


Осигуряване на двугодишно образование за асоциирани висши училища; След като е завършил един от отделите Електричество, Електроника, Електронни комуникационни технологии, Техника за управление и автоматизация или Железопътни системи Електрически и електронни технологии.

След като сте работили в тази област в продължение на максимум 5 години след дипломирането си,

За предпочитане е кандидатът да има компетентност поне по един от изброените по-долу предмети.

  • За да можете да инсталирате и окабелявате електрически табла.
  • За да можете да рисувате панели със софтуера Eplan / Cofaso.
  • Да има познания за електронното сглобяване и механичните сглобки.
  • За да можете да правите SMD отстраняване на материали, монтаж, очен тест и техник за окончателен контрол.
  • Да има опит в силовата електроника, еднофазни и трифазни електрически мрежи за променлив и постоянен ток.
  • Да има познания за железопътните системи за сигнализация.
  • Имайки опит в автоматизацията.
  • Теренна работа и липса на препятствие за пътуване.

Процес на кандидатстване

  • За да кандидатствате за обявата, е необходимо да се регистрирате в системата за кандидатстване за работа на адрес „www.bilgem.tubitak.gov.tr“. (Когато създавате автобиография за заявлението, е задължително да добавите всички необходими документи към системата по електронен път и да кандидатствате, като изберете референтния код). Заявления няма да се приемат, освен за заявления, направени чрез системата за кандидатстване за работа.
  • Заявленията трябва да се подават не по-късно от 14 / 12 / 2020: 17: 00.
  • Заявленията ще бъдат оценявани по референтния код на рекламата. Кандидатите ще могат да кандидатстват, като избират референтен код за командироване от системата за кандидатстване за работа. Заявления, направени без избор на референтен код, няма да бъдат разглеждани. Кандидатът ще може да кандидатства за максимум 1 (една) позиция.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК


sohbet

Бъдете първите, които коментират

Коментари

Свързани статии и реклами