След като получи 4-звезден сертификат за компетентност в отлични постижения, Doruk започва да се превръща в световна марка

На път е да се превърне във водещата световна марка, която е получила сертификат за звездна компетентност за отлични постижения.
На път е да се превърне във водещата световна марка, която е получила сертификат за звездна компетентност за отлични постижения.

Айлин Тюлай Йозден, член на борда на Doruk, който извърши дигиталната трансформация на повече от 300 фабрики по целия свят, присъства на 17-ия конгрес по качеството, проведен на 18-29 ноември с тема „Нови посоки-нови хоризонти“. Йозден, който взе участие в панела, озаглавен „Приложение на модела EFQM“, модериран от генералния секретар на KalDer Сабри Бюлбюл на 18 ноември, разказа за предимствата, предоставени от модела, който има чудесно място в институционализацията на Дорук, и направи свят с 4-звезден сертификат за компетентност в EFQM модел за отлични постижения. сподели, че ще ускорят усилията си да се превърнат в марка.


Асоциацията за качество на Турция (Kal their) до 17-18 ноември "Нова посока - нови хоризонти" изпълни дигитално с основната тема на 29 участници в Конгреса по качеството и член на борда на асансьора Айлин Тулай Озден, конгресът обхвана модерирания генерален секретар на KalDer Сабри Mockingbird ' Той се проведе в панела, озаглавен "Внедряване на модела EFQM", реализиран от. Говорейки за ефектите от модела в усилията за институционализация, които те са ускорили през последните години, Йозден подчерта, че със сертификата за 4 звезди в отлични постижения, който те получиха тази година в модела за постижения EFQM, усилията им за превръщане в световна марка ще се ускорят.

„Ние се институционализираме по международни стандарти с EFQM Excellence Model“

Айлин Тюлай Йозден, която говори за ускорените усилия за институционализация на Doruk, който разработи едно от първите устройства, базирани на IoT в света като технологична компания преди 22 години и осъществи дигиталната трансформация на повече от 300 фабрики по целия свят, и говори за успеха, който са постигнали с EFQM, Той сподели: „Една от най-важните стратегически теми за бъдещето в нашата компания е институционализацията. Днес ние продължаваме усилията си по институционализация, които започнахме като семейна компания с твърди и уверени стъпки с EFQM. Моделът EFQM, който срещнахме през 2011 г., ни показа колко е важно да се институционализира по международни стандарти. Като компания с 90 процента инженери; Извършваме разработване на софтуер, инсталиране на система и управление на проекти във фабрики и тъй като сме компания, фокусирана върху научноизследователската и развойна дейност, ние продължаваме в процес, основан на иновации. Преди да внедрят модела EFQM, нашите бизнес единици работеха независимо един от друг. С работата, която свършихме с KalDer, интегрирахме всички наши отдели от край до край. По този начин успяхме да планираме по интегриран начин и да управляваме промяната по-лесно. В същото време удовлетвореността на нашите служители, клиенти, заинтересовани страни и ефективността на компанията се увеличиха значително с устойчивостта на нашата институция. Подобрихме комуникацията с нашите доставчици. Продължавайки систематичните ни усилия за институционализация, ние получаваме редовни консултации от KalDer. С всички тези практики ние постигаме напредък, като създаваме солидни структури, които ще осигурят нашата устойчивост в нашите системи. "

„Продължаваме с увереност да изведем световни марки от Турция в областта на технологиите“

Говорейки за ефектите от модела EFQM върху целите на компанията, Айлин Тюлай Йозден завърши думите си по следния начин: „За да осъществяваме растеж и развитие по редовен и систематичен начин, ние продължаваме да изследваме подходите, свързани с моделите за корпоративно развитие и да ги прилагаме в съответствие с нашата корпоративна култура. Ние подобряваме нашата институция, като повишаваме нивото си в резултат на оценките, в които доброволно влизаме всяка година. Точките, които ще получим от EFQM, се превърнаха в цели на нашата компания. Тези цели са възприети от всички в нашата компания и са се превърнали в нашата корпоративна култура днес. Тази година имаме удоволствието да получим „Сертификат за компетентност с 4 звезди в отлично качество“. Международни стандарти за качество, ние правим нашата правилна работа в областта на технологиите в резултат на този документ от Турция. Нашата цел е да увеличим световната марка, ще продължим да поемаме уверено ръководството. "


sohbet

Feza.Net

Бъдете първите, които коментират

Коментари

Свързани статии и реклами