След като се превърна в марка за 30 години; обединяване на много представители от науката, политиката, икономиката, културата, бюрокрацията и света на бизнеса с млади бизнесмени EGİAD-Егейската среща се проведе онлайн поради пандемията. Информиране на своите членове от първа ръка с техните гости от различни области, представяне на дневния ред на страната и въвеждане на различни перспективи EGİAD Гост на Егейската среща този път беше Симоне Касловски, президент на TÜSİAD Асоциация на турските индустриалци и бизнесмени.
EGİAD 79-ата Егейска среща, организирана от Егейската асоциация на младите бизнесмени, се проведе с участието на над 100 представители на бизнеса. Търговска камара в Измир EGİAD Събитието, на което присъстваха председателят на Консултативния съвет Махмут Йозгенер и президентът на TÜSİAD Симоне Касловски, EGİAD Тя започна с встъпителното слово на председателя на УС Мустафа Аслан.
След като започна речта си с оценка на социално-икономическата криза, създадена от пандемията EGİAD Председателят на Съвета на директорите Мустафа Аслан каза: "Как да се преодолее негативното въздействие върху социално-икономическата структура все още е въпрос без отговор" Изразявайки, че усилията за разработване на ваксини са обещаващи и е горд, че един от разработчиците на ваксини е турчин, той каза: „За пореден път видяхме какво могат да постигнат нашите хора, когато се осигурят необходимото обучение и условия. Можем да говорим за нашата здравна система, че би било по-добре, но какво направи фактът, че там, където здравната инфраструктура с Турция, даде много по-добър тест от много други страни “, каза той. Посочвайки, че пандемията има някои предимства в трудовия живот EGİAD Президентът Аслан подчерта, че отдалечената и базирана на технологии работна система, която е предприела малки стъпки преди епидемията, сега се е превърнала в неразделна част от живота и каза: „Не сме преживели период, в който цифровата трансформация е повлияла толкова на работната среда, трудовото законодателство, вътрешната комуникация и отношенията със заинтересованите страни. След епидемията можем да прогнозираме, че няма да е възможно напълно да изоставим удобството и стиловете на работа на дигитализацията и да се впишем в старите методи и модели. „Иновативните работни модели, при които хората могат да донесат мозъчната си сила да работи без физически ограничения, ще бъдат област, в която трябва да трансформираме нашата култура на работа.“ Отбелязвайки, че микро и малките компании са били най-засегнати от пандемията, Аслан продължи думите си по следния начин: „От голямо значение е да продължим да подкрепяме сектори, където професионалният живот е дълбоко засегнат, особено с цел свеждане до минимум на затварянето на работните места и загубите на заетост. В тази посока е много ясно, че се нуждаем от финансиране, за да може икономиката ни да се възстанови. За това е необходимо да се намерят външни ресурси, както и нашият вътрешен капитал. Можем да тълкуваме промените, направени на върха на управлението на икономиката през последния период, като предшественик на стъпките, които трябва да се предприемат в тази посока. Председателство на Централната банка и Министерството на хазната и финансите, реторика на правната реформа; давайки му ново послание към инвеститорите по света в областта на международните финанси, изглежда, че връща Турция към първите стъпки на стратегията. За да се възстанови доверието в Централната банка през този период и да се балансират колебанията на покачването на лихвените проценти, това би било забавянето на инфлацията и се вземат предвид високите лихвени проценти, причинени от притока на горещи пари в Турция. Не трябва обаче да се забравя, че; горещите пари са горещи, когато идват и много студени, когато отиват. С други думи, това са временни и сигурни пари. Основното е да се увеличи предлагането на работна ръка сред населението с високо качество и да се направи конкурентно производство с висока добавена стойност. Тази икономическа структура обаче може да увеличи както националния, така и физическия и интелектуалния капитал и съответно социалното благосъстояние. Когато изследваме данните си за износ, не можем да видим производство с висока добавена стойност. Не виждаме увеличение на стойността на продукт, а увеличение на продажбите по отношение на количеството. Така че, в този период на преструктуриране или реформа, е необходимо не само нашите компании да оцелеят в глобалната епидемия, но да се гарантира, че този изход е заедно с висока конкурентна мощ. Докосвайки се до предприемаческата екосистема в Измир, Аслан е обект на предприемачество от 2011 г. EGİAD да ги държи на върха на дневния си ред, EGİAD Отбелязвайки, че дейностите в тази област се реализират на най-високо ниво чрез неговите ангели: „Провеждаме дейности, насочени към повишаване на осведомеността, осигуряване на обучения и разпространение на концепциите за предприемачество и ангелски инвестиции, като добавяме различни проекти всяка година. Като първата ангелска инвестиционна мрежа в Измир и Беломорието, акредитирана от Министерството на финансите EGİAD Angels Investment Network е създадена през 2015 година. В същото време неправителствена организация създаде вътрешни асоциации на бизнесмени в Турция като първата акредитирана ангелска инвестиционна мрежа. EGİAD Ангелите са се свързали с повече от 1500 предприемачи, организирали са 23 срещи между предприемачи и ангели инвеститори и са инвестирали в 14 рискови проекта до момента. В допълнение към тях, той също така предоставя наставническа подкрепа на много предприемачи. Много е важно да подпомогнем разпространението и развитието на предприемачеството в нашия град и държава. В този контекст той се превърна във важна отправна точка в предприемачеството в региона. EGİAD; „Тя си сътрудничи с много национални и международни заинтересовани страни за развитие на предприемачеството в Беломорския регион.“
İZTO - Измирската търговска камара и EGİAD Председателят на Консултативния съвет Махмут Йозгенер започна речта си, като подчерта, че преминаваме през период, в който дигиталната трансформация е станала широко разпространена, а тенденции като регионализация във външната търговия се ускоряват с нарастващото тегло на автоматизацията и роботите в производството. Пандемич засегна и процеса на въздействието на Йозгенер, той също подчертава факта, че Турция лукс на зони за изчакване се нуждае от подобряване на икономиката в процеса. Като посочи, че те придават голямо значение на развитието на Измир и насочвайки вниманието към работата на Центъра за предприемачество и иновации IzQ, Йозгенер продължи думите си по следния начин: „Нашата страна не е в състояние да увеличи доходите си на глава от населението от известно време, тъй като не е успяла да премине към висококачествено и устойчиво плато на растеж. За това са необходими иновативно използване на технологията, по-квалифицирана работна сила и по-качествена институционална инфраструктура. Има и важни възможности за Измир в точката, в която пандемията създава регионални различия. Измир е един от най-подходящите градове за технологично базирани предприятия с настоящата си производствена инфраструктура, тежест във външната търговия, предприемаческа култура, образована работна сила и ниво на социално развитие. Като Търговска камара в Измир, ние виждаме предприемачеството като област на развитие. Зелена икономика, технологични иновации, проблеми на дигиталната трансформация, които трябва да бъдат разработени в периода след пандемията, области, които могат да бъдат развити в рамките на предприемаческата екосистема. Работна група за предприемаческа екосистема, изготвена от „предприемаческата екосистема с цел да представи град в Турция“ Целта на един въпрос е доста развълнувана. В първите дни, когато встъпихме в длъжност, си поставихме за цел този град да бъде „Измир“. Ние оформяме нашите проекти в тази рамка. С Центъра за иновации се стремим да привлечем компании, които извършват научноизследователска и развойна дейност, в Измир и да създадем привлекателна среда при превръщането на Измир в град за иновации с технологичната инфраструктура и международните връзки, които те ще доведат до града. В Измир EGİAD Постигнахме добро взаимодействие с институции, които активно участват в екосистемата. Искаме да добавим сила към нашата сила, като носим тази синергия извън Измир. За екосистемата е много важно да има мрежа в регион като Силициевата долина, която е центърът на предприемачеството. Вярвам, че можем да създадем история за успех, простираща се до Силициевата долина за нашите предприемачи IzQ с проектите, които ще изпълняваме заедно. Измир има много предимства в този смисъл. Със своя топъл климат, безопасна градска структура и достъпни институции, той предлага среда, подходяща за работа на дигитални номади. Можем да превърнем Измир в притегателен център за дигитални номади в периода след пандемията с прилагането на предприемаческа виза и улесняването на услугите за получаване на разрешения за пребиваване и работа.
Онлайн събитията, настъпили в САЩ от участващия президент TUSIAD турски индустриалци и бизнес асоциация Симоне Касловски, нормализирането на икономиката на Турция, отбелязвайки, че е очевидно необходимостта от опростяване и икономическа политика на прозрачност, Въпреки това бих искал да ви напомня, че сме само в началото на пътя. От една страна, фактът, че европейската икономика навлезе в период на репресии поради пандемията, и необходимостта от бърза борба с инфлацията, от друга страна, сочат към много критичен и в същото време труден процес, който трябва да предприемем правилните стъпки в краткосрочен план. Бих искал да ви напомня, че задължителното условие за правилното функциониране както на икономиката, така и на икономическите политики е доверието. Приветствайки последните предприети стъпки, ние трябва да продължим с правилните стъпки, знаейки, че сме в началото на този труден период и че ще отнеме много време, за да възстановим доверието в икономиката. Като страна и бизнес свят, които са преживели, управлявали и преодолявали много кризи преди, ние трябва да предприемем необходимите дисциплинирани стъпки без отчаяние. Убеден съм, че ако преминем към дългосрочни стратегии, приемем рационална администрация и стигнем до по-либерална линия по отношение на основните права и свободи, ще можем да насочим енергията на нашата страна и общество в ефективна и конструктивна посока ”.
Позовавайки се на процеса на дигитална трансформация, ускорен от пандемията, Касловски каза: „Широкото използване на дистанционна работа е възможност за осигуряване на възможности за работа на млади хора от цялата ни страна, особено в областта на софтуера. За да използваме тази възможност, трябва да се подготвим за уменията, които ще са необходими в бъдеще, както и да се срещнем с уменията, необходими днес. Докато работните места, които вършим, се променят напълно с разрушителни технологии, образователните институции и бизнес диалогът и съвместното действие са от решаващо значение за адаптацията и заетостта на нашите хора към тази промяна. „Необходимо е да се подобри качеството на образованието на всички нива на образование в съответствие с изискванията на цифровия свят, да се укрепи научната инфраструктура и да се направят правилните инвестиции в човешките ресурси през целия живот.“
Оценката също така открива в предприемачеството в Измир за позициониране на Касловски, „нашето проучване, което проведохме за развитието на предприемаческата екосистема в Турция, през последните две години EGİADИмахме за цел да подпомогнем развитието на местни екосистеми, започвайки от Егейско море, като ги разпространим в Егейския регион с подкрепата на Поради тази причина TÜSİAD This Youth РАБОТИ през последните две години! Изпълняваме Егейската програма с голям ентусиазъм и паралелно с програмата в Истанбул събираме младите предприемачи, кандидатстващи от Егейския регион, с менторската мрежа и екосистемата тук. Имахме за цел да подсилим тези работи със сътрудничеството, което развихме със Столична община Измир. Стигнахме до края на нашата работа за създаване на Център за предприемачество в Измир и за разработване на програма, в която предприемачите ще намерят решения на приоритетните проблеми на града. Кмет на Столична община Измир Tunç SoyerВярваме, че центърът, който се планира да бъде открит в началото на 2021 г. с подкрепата на . Този проект ще даде пример за всички наши общини, като покаже как общините могат да играят критична роля в развитието на предприемаческата екосистема.“
Бъдете първите, които коментират