Медицинският факултет на университета Kırıkkale ще назначи 118 договорно здравен персонал

кирикале университетски медицински факултет
кирикале университетски медицински факултет

Договорен персонал, приет с постановление на кабинета от 657 г. и номериран 4/6.6.1978, за наемане на работа в Университетската болница за медицински факултет в Кърккале и за наемане на работа в съответствие с параграф 7 (B) от член 15754 от Закона за държавните служители No. В съответствие със съответните членове на Принципите по отношение на заетостта, въз основа на класирането на рейтинга на KPSS (B), 118 наети на работа здравен персонал ще бъдат назначени на посочените по-долу договорени работни места.


Университетът Кирикале ще получава договорно назначен здравен персонал

Университетът Кирикале ще получава договорно назначен здравен персонал
Университетът Кирикале ще получава договорно назначен здравен персонал

ОБЩИ УСЛОВИЯ, КОИТО ТРЯБВА ДА СЕ ТЪРСИ В ЗАЯВКАТА

1- Да отговаря на общите условия, посочени в подточка (А) на член 657 от Закона за държавните служители № 48,

2- Нямате никакви здравословни проблеми, които могат да предотвратят припадъци или нощна работа,

3- След навършване на 18-годишна възраст към датата на кандидатстване,

4- Не можете да получавате пенсия за старост или пенсия за старост от която и да е институция за социално осигуряване

5- 2020 KPSS (B) Група KPSS P3 резултат за завършили студенти,

2020 KPSS (B) Група KPSS P93 резултат за завършили асоциирани степени,

За завършилите средно образование, които имат оценка KPSS (B) за 2018 г. KPSS P94.

6- Да се ​​осигурят условията, посочени в заглавието "Необходими квалификации" за заглавието, за което се кандидатства,

7- Условието KPSS не се изисква за кандидатстване за фармацевтска позиция, а кандидатите, които ще кандидатстват, ще имат висока степен на завършване, ако степента на завършване е равна, класирането ще бъде направено, започвайки от старата.

8- По време на работа в други публични институции и организации като договорно нает персонал съгласно клауза (Б) на член 657 от Закона за държавните служители № 4; Договорен персонал, чиито договори за услуги са изтекли или тези, които кандидатстват за поставяне на договорените позиции в това съобщение, в клауза (Б) на член 657 от Закона за държавните служители № 4 и Решение № на Министерския съвет № Трябва да се вземе предвид, че ще се прилагат разпоредбите в третия и четвъртия параграф (**) от приложение 6.6.1978, член на Принципите относно експлоатацията. Сред тези, които са били поставени на тези длъжности, няма да бъдат назначавани тези, които не попадат в обхвата на изключенията, посочени в третия и четвъртия параграф на допълнителния член 7 от Принципите относно наемането на работа на договорни служители.

(*) Разпоредбата в член 657, параграф (Б) от Закона за държавните служители № 4: Ако те прекратят едностранно, те не могат да бъдат назначени на договорни работни места в институциите, докато не изтече 1 (една) година от датата на прекратяването. "

(**) Разпоредби, включени в параграфи трети и четвърти от приложение 1 на Принципите относно наемането на работа на договорно нает персонал: „. В случай, че договорно нает персонал прекрати договорите си от своите институции или едностранно прекрати договора в срока на договора, считано от датата на прекратяване. Освен ако не е изтекла 1 (една) година, наетият по договор персонал на публични институции и организации не може да бъде преназначен на работа. "

Договор;

а) от служители, които са на непълно работно време или са ограничени от продължителността на проекта,

б) От тези, които променят заглавията си, като ги присвояват в рамките на Приложение 4 на длъжностите, свързани със заглавията, включени в Приложение 4, приложени и издадени по отношение на техния образователен статус,

в) Чрез искане за преместване поради съпруга или здравословното му състояние; В зависимост от някоя от причините, поради които няма обслужващ обект, който да бъде преместен, звеното няма свободни длъжности със същото звание и квалификация или не може да отговори на действителното работно изискване за поне 1 (една) година, алинея (б) или (в) от приложение 3 Тези, които едностранно прекратяват разпоредбата, която не може да бъде приложена към тях, могат да бъдат преназначени на работа, без да са обект на изискването за срок от 1 (една) година. "

МЕТОД И МЯСТО НА ПРИЛОЖЕНИЕ

Срокът за кандидатстване на съобщението е 15 (петнадесет) дни от датата на публикуването му в Официален вестник. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli ще се извършва по електронен път в. Заявления лично и по пощата няма да се приемат.

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ

1- Петиция за кандидатстване (Примерът за петиция е наличен на платформата за кандидатстване.)

2- Документ за резултат от изпит KPSS (Кодът за проверка е задължителен).

3- Удостоверение за образование (документите, получени чрез електронно управление, ще се считат за валидни).

4- Лична карта / TC лична карта.

5- Удостоверение за военен статус за кандидати от мъжки пол.

6- Снимка

7- Кандидатите, които ще кандидатстват, са длъжни да документират работното си време, свързано с изискването за опит, посочено под заглавието „Необходими квалификации“ с официално писмо от институцията, с която работят, или с печат, одобрен от официалното писмо и документ за услуга на институцията за социална сигурност.

8- Под заглавието „Необходими квалификации“ задължителните сертификати / документи трябва да имат дата върху тях или да бъдат документирани с допълнително писмо, а сертификатът / документите, получени в рамките на периода за кандидатстване на обявата, няма да се считат за валидни.

ОЦЕНКА НА ЗАЯВЛЕНИЯ И РЕЗУЛТАТИ

1- Удостоверението за резултат на KPSS на всички кандидати ще бъде проверено от ÖSYM записи и приложенията на тези, които правят неверни твърдения, ще се считат за невалидни.

2- Главните и заместник-кандидатите, които отговарят на условията да бъдат назначени съгласно класирането на резултатите от групата на KPSS (B), ще бъдат обявени на уеб страницата на университета (или платформата за кандидатстване) в рамките на 10 (десет) работни дни след края на периода за кандидатстване.

3- Съобщението относно обявяването на въпросните резултати е от естеството на уведомление и кандидатите няма да бъдат уведомени.

4- Резервните кандидати ще бъдат определени толкова, колкото е обявеният брой позиции за всяка позиция.

5- Кандидатите, които отговарят на условията за назначаване, трябва да попълнят необходимите документи в рамките на 15 (петнадесет) дни от датата на обявяване на резултатите и да ги представят на декана на Медицинския факултет на нашия университет. Алтернативни кандидати ще бъдат поканени да заместят кандидатите, които не представят документите си в този срок, и тези, които не поемат задълженията си в срок след подаване на документ и уведомяване, че назначението е направено.

От ректората на университета Kırıkkale:

Обява за наемане на непрекъснат служител

В съответствие с разпоредбите на Наредбата за процедурите и принципите за наемане на служители в публични институции и организации, издадена въз основа на Закона за труда с номер 4857 и гореспоменатия Закон, постоянните служители ще бъдат наети от кандидати, които отговарят на общите и специални условия, посочени в откритото съобщение на ISKUR, за да бъдат наети в следващите звена на нашия университет.

Работниците, които ще бъдат назначени в болницата на Медицинския факултет на нашия университет, ще бъдат определени директно от нотариалния теглене, без да бъдат подлагани на проверка, в съответствие с временния член 6 от гореспоменатия регламент, а измежду всички кандидати броят на свободните работни места (броят на обявения персонал), както и броят на оригиналните и оригиналните кандидати ще бъдат пряко То ще бъде определено от лотарията на нотариуса.

Работниците, които ще бъдат назначени в Генералния секретариат и Департамента по административни и финансови въпроси на нашия университет, ще бъдат определени според резултатите от устния изпит измежду кандидатите, които ще бъдат поканени до 4 (четири) пъти броя на отворената работна сила (броят на обявените длъжности), който ще бъде определен от нотариуса.

В тази реклама ще бъдат направени препратки към Агенцията по заетостта в Турция във връзка с набирането на персонал (işkur) esube.iskur.gov.t извън интернет адресите 03 - 12 между електронни (онлайн). Мястото, датата и часът на тегленето ще бъдат посочени в обявата за работа на ISKUR.

Пробният период за тези, които ще бъдат назначени на всички обявени длъжности, е 4857 (два) месеца в съответствие със Закона за труда № 2.

Заявления на кандидати, за които по-късно се установи, че не отговарят на изискванията за кандидатстване; Той ще бъде прекратен на всеки етап от процеса на обявяване, теглене, разглеждане и назначаване.

на всеки етап от процеса на набиране на персонал; Цялата информация и съобщения относно мястото, датата, часа на устния изпит и документите, които трябва да бъдат поискани от кандидатите, които ще бъдат назначени, и датата на доставка на посочените документи, https://kku.edu.tr ще бъде съобщено на интернет адреса. По отношение на тези въпроси няма да се изпраща писмено уведомление до кандидатите и тези съобщения ще бъдат под формата на уведомление.


sohbet

Бъдете първите, които коментират

Коментари

Свързани статии и реклами