„Лагерът за развитие на млади таланти“, който включва млади служители на възраст под 30 години, които работят в тялото на IMM, се проведе на 14-17 декември в цифрова среда. В програмата, която има за цел да създаде по-подходящ за живеене град и да зарадва Истанбул, бъдещите мениджъри на IMM са работили в 30 различни проектни групи. Транспортните решения и проблемите на социалната община излязоха на преден план в проектите, създадени от млади хора.
"Лагерът за развитие на млади таланти", който беше проведен от филиала на община Истанбул (IMM) UGETAM и разработен с визията за по-справедлив, по-креативен и по-зелен Истанбул, се проведе между 14-17 декември. 30 младежи на възраст под 520 години, работещи в различни звена и дъщерни дружества на IMM, са създали проекти, които биха могли да решат проблемите на Истанбул в резултат на програмата за развитие, състояща се от обучения, уеб семинари, полеви опит в пунктовете, където услугата се предоставя на гражданите за една година. Младежи от различни бизнес направления в институции, свързани с IMM и свързани компании, взеха участие в 30-те проектни групи, включени в програмата, която има за цел да подобри качеството на живот в Истанбул. Тя имаше за цел да увеличи мотивацията на младите хора, работещи в екипи, за обща цел в обслужването на 16 милиона жители на Истанбул.
ОЦЕНЕНИ ПРОЕКТИ ЗА НАЙ-ДОБРАТА УСЛУГА ДО ИСТАНБУЛ
В проекта, чиято встъпителна реч изнесе генералният секретар на община Истанбул Can Akın Çağlar, млади таланти; Те получиха наставническа подкрепа от 90 души, включително IMM, свързани институции и свързани компании. Гласувани от журито, състоящо се от топ мениджърите на IMM, първите 10 проекта бяха обявени от генералния директор на ISPER Бану Сараслар.
ЩЕ УСПЕЕМ ЗАЕДНО, ЗАЕДНО, ЗАЕДНО
Генерален мениджър на UGETAM Ибрахим Един; Той заяви, че са горди да ръководят такъв проект и че ще продължат да успеят по този път заедно през следващия период. Той също така добави, че винаги е искал да бъде ментор в областта на технологиите, за да допринесе за развитието на младите хора.
Генералният директор на İSPER Бану Сараклар обяви 10-те печеливши проекта и продължи думите си в заключителната си реч, както следва:
„Като управленски екип мисля, че е много ценно да подкрепяме младите хора в иновациите и да им даваме отговорност. Бях много развълнуван да бъда ментор на проектите, подготвени от нашите млади таланти, и да видя успеха на проектите, които те разработиха. Всички те са много ценни и всички проекти са в сърцето ми. "
ПРОЕКТИТЕ ЩЕ СЕ ПРЕДСТАВЯТ НА IMM ADMINISTRATION
Проектите, избрани за изпълнение, ще продължат да развиват своите проекти, като работят с предметни експерти и получават наставническа подкрепа, за да се подготвят за следващия етап. На етапа на реализация на проектите има за цел да ги представи на висшето ръководство на IMM и да определи проектите, които да бъдат реализирани с гласовете на жителите на Истанбул на последния етап.
ТОП 10 ПРОЕКТИ
- Интегрирани транспортни решения
- IETT деактивирани приятелски спирки
- Бездомните животни се нуждаят от решения
- Алтернативни транспортни методи
- Достъп на мигранти и бежанци до общински услуги
- Услуги за възрастни
- Алтернативни транспортни методи
- Социална комуникационна мрежа с обществеността
- İSKİ отчитане / достъпност
- Стимул за рециклиране
Бъдете първите, които коментират