Генералният директор на SAMULAŞ Енвер Седат Тамгачи каза, че предложението от 47 процента не е било оценено в края на двете години, които те са подали в съюза, и каза: „Въпреки всички негативи, изпитани по време на пандемичния период, представителите на профсъюза решиха да стачкуват като ръководство на съюза, без да гласуват в последния ден от процеса на медиация. той каза.
Генералният директор на SAMULAŞ Енвер Седат Тамгачи направи изявление след решението за стачка, взето от Demiryol İş Union. Изтъквайки, че те са започнали преговори за колективно договаряне със синдикатите, организирани в рамките на SAMULAŞ поради забраните за пандемия на 11 август 2020 г., Tamgacı каза: „На срещите между представителите на синдикатите и ръководството на SAMULAŞ бяха обсъдени статиите за социалните права, увеличението на заплатите и дисциплинарните наказания. Общо синдикатът е представил предложение за увеличение с 2020 процента за периода 2022-400. След това синдикалните служители не оцениха предложението на SAMULAŞ и приключиха преговорите със спора, напуснаха масата и започнаха процеса на медиация. По време на процеса на медиация не беше постигнато споразумение ”.
Енвер Седат Тамгачи, който заяви, че кметът на столицата Мустафа Демир има мнение, че увеличението на заплатите на всички служители не трябва да остане под увеличението на инфлацията, каза:
„Въпреки факта, че средногодишното увеличение на инфлацията беше около 12-13 процента, увеличението на заплатите беше предложено с около 6 процента заедно със социалните права през първите 15 месеца, бяха добавени нови социални права, които не бяха включени в предишните колективни трудови договори, заедно с увеличението на други съществуващи социални права, общо две SAMULAŞ направи оферта с 47% увеличение в края на годината. Кметът на столицата Мустафа Демир заяви, че увеличението на заплатите на всички служители не е непременно под увеличението на инфлацията, така че процентите на увеличение и социалните права трябва да бъдат определени съответно. Поради икономическото свиване, което е друг отрицателен ефект от пандемията на Kovid-19, която заплашва целия свят от гледна точка на здравето, тя трябваше да кандидатства за нашата компания и да се възползва от текущата „Кратко надбавка за работа“, издадена от нашето правителство за компании, неблагоприятно засегнати от пандемията. В този процес, докато всички останали компании от частния сектор трябваше да се свият, SAMULAŞ набира допълнителен персонал, за да не нарушава транспортните услуги на нашия град и да поддържа услугите си, като осигурява здравни мерки по време на пандемичния процес. Въпреки всички негативи през периода на пандемията, представителите на синдикатите решиха да стачкуват като ръководство на синдикатите, без да гласуват персонала в последния ден от процеса на медиация, въпреки подобряването на условията на служителите и подобренията в икономическите условия. Профсъюзът каза на своите членове, че ако се гласува стачка и не се вземе решение за стачка, висшият арбитър ще бъде свикан и те няма да могат да вземат това, което работодателят вече е дал оттук.
Бъдете първите, които коментират