Централната банка на Република Турция, независимост, силна организационна структура, квалифициран персонал, с технологично превъзходство и ефективни резултати получава функция, провежда своите дейности с визията да се проведе сред водещите централни банки в света.
- Брой хора, които трябва да бъдат взети: Охранител (30 души)
- Начин на обучение: Редовен / Договорен
- Място на работа: Централна банка на Република Турция Централен офис и клонове
Процес на набиране
1. Изисквания за кандидатстване (27 ноември - 14 декември 2020 г.)
S 01.01.1989 г. и да се роди след.
S След като отслужи военна служба. (За кандидати от мъжки пол.)
S Да има физическо и психическо здраве, за да може непрекъснато да изпълнява задълженията си за сигурност. (От успешните кандидати ще бъде изискан доклад на здравния съвет, в който се посочва, че те нямат дискомфорт, който да им пречи да работят като пазач, включително цветна слепота.)
01.01.2018 г. S дата след Централната банка на Република Турция, която ще бъде направена в етапа на непрожектираното интервю на комисията на изпитите за набиране на персонал.
искаше хората да бъдат взети, за да се гарантира, че общите условия в Югоизточна централна банка на Турция.
Югоизточна Турция или в чужбина еквивалентност в Съвета за висше образование признати висши учебни заведения са завършили бакалавърска или асоциирана степен.
S - Най-малко от изпита за подбор на публичен персонал (KPSS лиценз), проведен през 2019 или 2020 г.
С резултат от 60 KPSSP1. (За кандидати за студенти.)
- От изпита за подбор на публичен персонал, проведен през 2018 г. или да се проведе през 2020 г. (Предварителен KPSS
Лиценз) да има най-малко 60 KPSSP93 точки. (За кандидати за асоциирана степен.)
S Сертификат за обучение за частна сигурност (въоръжен).
S Най-малко 175 cm. да бъде висок. (Измерването на височината ще бъде направено от нас преди практическия изпит, тези, които не отговарят на това изискване, няма да бъдат взети на практическия изпит.)
2. Изпит за обща способност (03 януари 2021 г.)
Общият тест за правоспособност ще се извършва по метода на изпитване. В резултат на класирането, което ще бъде направено според резултатите на KPSS от кандидатите, които отговарят на условията, първите 360 кандидати (включително тези, които са получили същия резултат като 360-ия кандидат) ще бъдат поканени на общия тест за правоспособност.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Бъдете първите, които коментират