Министерство на младежта и спорта да наеме 15 служители по договор

В централната организация на Министерството на младежта и спорта; договорни длъжности, чието име / длъжност, метод на работа, такса и номер са посочени в таблицата по-долу, в съответствие с разпоредбите на приложение 375 от Указа № 6 и Регламента за принципите и процедурите по отношение на наемането на персонал по договорна информатика в големи мащабни звена за обработка на информация на публични институции и организации, Седемдесет процента (2020%) от оценката (KPSSP3), получена от изпит за подбор на публичен персонал (B) през годината на изпит за подбор на публичен персонал (B), и оценка, получена от изпит за владеене на чужд език (YDS) по английски език и срок на валидност на изпита или други изпити по чужд език на този език. Според класирането, което се прави въз основа на сумата от тридесет процента (70%) от еквивалентната оценка на YDS, която се приема от Съвета и чийто период на валидност продължава, започвайки от кандидата с най-висок резултат за всяка позиция, 30 пъти броя на обявените свободни места, започвайки от успеха на устния / практически изпит на кандидата. 5 (петнадесет) „Поръчен ИТ персонал“ ще бъдат назначени в заповедта. Камион.

ОБЩИ УСЛОВИЯ

• а) да изпълнява условията, посочени в член 657 от Закона за държавните служители № 48,
• б) Завършване на четиригодишните катедри по компютърно инженерство, софтуерно инженерство, електротехника, електронно инженерство, електро-електронно инженерство и индустриално инженерство на факултетите или висшите учебни заведения, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
• в) Инженерни катедри на факултети, предоставящи четиригодишно образование, различно от посочените в буква б), катедри по наука-литература, образование и образователни науки, катедри, осигуряващи образование по компютърни и технологични, статистически, математически и физически департаменти или общежития, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование (Завършилите отделите, споменати в този раздел, могат да кандидатстват само за длъжности до два пъти месечния таван на брутната договорна такса.)
• г) Наличието на най-малко 3 (три) години професионален опит в софтуера, проектирането и разработването на софтуер и управлението на този процес, или в инсталирането и управлението на широкомащабни мрежови системи, за тези, които няма да надвишат двойния таван на таксата, и поне 5 (пет) години за други (При определяне на професионален опит; ИТ Персонал в частния сектор, предмет на член 657 (Б) на член 4 от същия закон и договорно състояние, предмет на Закон № Вземат се предвид периодите на обслужване, документирани като преминаване.)
• д) Да документира, че познава поне два от текущите езици за програмиране, при условие че имат познания за хардуера на компютърната периферия и установеното управление и сигурност на мрежата,
• е) Да няма заболяване, което пречи да изпълнява задълженията си непрекъснато и да няма пречка да работи на пълен работен ден
• ж) Преценяване, представяне, следване на нови технологии, учене и изследвания, бързо учене и саморазвитие, аналитично мислене, склонност към работа в екип и притежаване на високи комуникативни умения с квалификацията, изисквана от службата, поддържане на натовареното и стресиращо темпо на работа и документация (документация) да има способности за документиране, като придава значение.

ФОРМА ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ, МЯСТО И ДАТА

1. Кандидатите ще подават заявленията си по електронен път на basvuru.gsb.gov.tr ​​между 21 и 28 декември 2020 г. (17:00).
2. Кандидатите ще качат документите, посочени в III- ИЗИСКВАНИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ, за изискванията за позицията, за която са кандидатствали, на местата, посочени в системата за кандидатстване, като снимки във формат .jpeg.
3. След като кандидатите попълнят своите кандидатури, те ще попълнят своите кандидатури, като използват бутона „Запазване на заявлението“.
4. Кандидатите ще могат да кандидатстват само за една от различните заглавие, за които отговарят на изискванията за кандидатстване.
5. Заявления, направени по факс или по пощата, които не отговарят на принципите, посочени в това съобщение, няма да бъдат приети.
6. Кандидатът ще носи отговорност процедурите за кандидатстване да бъдат направени правилно, изцяло и в съответствие с въпросите, посочени в обявата.
7. Кандидатите трябва да отговарят на изискванията към последния ден на кандидатстване.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК