Среща на TCDD 2020/2 KIK се проведе в Главната дирекция на TCDD с участието на генерален упълномощен служител на Съюза по транспорта - Sen и мениджъри на институции.
Заместник-генералният директор на TCDD Исмаил Чаглар и свързаните с него началници на отдели, генералният упълномощен служител на Съюза по транспорта - старши председател Кенан Чалъшкан и вицепрезидентите Мехмет Йълдъръм и Ибрахим Услуха присъстваха на заседанието на Съвета на директорите на институцията. На срещата бяха обсъдени исканията на генералния упълномощен служител на транспортния съюз-Sen за служители на държавните служители.
Точките, обсъдени на заседанието на СКК на TCDD 2020/2, са както следва;
1- Преобразуване на отоплителната система на жилищата в Kayseri Gar в природен газ.
2- Осъществяване на дирекция "Защита и сигурност" на Дирекция "Защита и сигурност" в Измир Алсанчак и Дирекции за управление на пристанището Хайдарпаша.
3- Мениджърите за поддръжка и ремонт на пътища са включени във втория клас мениджър, тъй като те изпълняват и техническите задачи в клаузите I, L и R в член 105 от общата заповед № 13.
- Гарантиране, че разпоредбите относно персонала на EST, включени в Общия ред на Мюлга 1601, също са включени в Общия ред № 105.
4- Осъществяване на служители за поддръжка и ремонт на линията на служителите по пътищата и контрола на достъпа, които имат необходимите условия
5- Отваряне на детска градина за децата от Главна дирекция и персонал на 2-ри район.
6- Преразглеждане на Директивата за обществените жилища на TCDD. Осигуряване на единство на изпълнението в разпределението на жилищата в Центъра и провинциите.
7- Да се организират семинари в лагера за обучение и почивка на TCDD Arsuz по време на отварянето и затварянето на лагера, за да се повиши моралът и мотивацията на персонала с увреждания.
8- Откриване на изпита за изчерпателна промоция и промяна на заглавието. (Началник на бюро, инженер, техник, помощник мениджър на обслужване, мениджър по сигурността на защитата (провинциален), началник на сигурността на защитата, началник на склад (за пристанищата) и други заглавия, които трябва да бъдат поискани.)
9- Изготвяне на длъжностни характеристики в съответствие с експертния опит на инженерите, работещи в нашата институция.
10- Отваряне на широкообхватен електронен трансфер, като се вземат предвид заявките за трансфер на персонал в цялата организация и се затваря активната кариера между персонала чрез набиране на персонал.
11- Назначаване на персонал, работещ в класа на спомагателните услуги, като дистрибутори според образователния им статус.
12- Получаване на допълнително здравно осигуряване за целия персонал.
Бъдете първите, които коментират