В проекта за председателство на Съвета за научни и технологични изследвания на Турция (TUBITAK) ще работят 90 служители на непълен работен ден.
Според съобщението на институцията, публикувано в Официален вестник, в Анкара ще бъдат назначени 55 служители по проекта (кандидат изследовател) за работа в Изследователския център за модерни технологии за информация и информационна сигурност (BİLGEM) и 35 в Гебзе, Коджаели.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
TÜBİTAK изгражда своята основна стратегия за бъдещето върху научните изследвания, развитието на технологиите и иновационната екосистема, като се фокусира върху националните цели, квалифицираните знания и квалифицираните хора.
TUBITAK насърчава и подкрепя хората във всяка възрастова група от най-ранна възраст въз основа на разбирането, че най-важният ресурс на дадена държава като цяло е човекът и особено учените. В тази посока е важно да се придобият млади мозъци в началото на технологичното производство, за да може националният и вътрешен технологичен ход на страната ни да успеят.
По този начин ще бъдат назначени изследователи на непълно работно време.
Трудова заетост на кандидати за непълно работно време с научноизследователската инфраструктура, възможностите и капацитета на нашата институция с студентите в университетите чрез наемане на непълно работно време за обучение на квалифициран персонал за научноизследователска и развойна дейност от името на страната ни, като същевременно продължава да продължава обучението си и да предоставя постоянна практика в нашата институция Целта на този курс е да предостави на кандидатите кандидати, които могат да работят като изследовател, докато са студенти.
ПРОЦЕС НА ПРИЛОЖЕНИЕ
За да кандидатствате за обявата, е необходимо да се запишете в системата за кандидатстване за работа на интернет адрес „Kariyer.tubitak.gov.tr“ (Задължително е да добавите всички необходими документи към системата по електронен път, докато създавате автобиография). Заявления няма да се приемат, с изключение на заявления, направени чрез системата за кандидатстване за работа.
Кандидатурите трябва да се подават най-късно до 20:01 часа на 2021/17/00.
Заявленията ще бъдат оценявани по референтния код на рекламата. Кандидатите ще могат да кандидатстват, като избират референтен код за командироване от системата за кандидатстване за работа. Заявления, направени без избор на референтен код, няма да бъдат разглеждани. Кандидатът ще може да кандидатства за максимум 1 (една) позиция с референтен код.
Бъдете първите, които коментират