Атака за заетост от вътрешния автомобилен GÜNSEL на TRNC

Атаката на Kktc за домашна заетост в страната
Атаката на Kktc за домашна заетост в страната

Комбинирайки всички автомобилни процеси от проектирането до научноизследователската и развойна дейност, от производството до маркетинга, в иновативна структура, вътрешният автомобил на TRNC GÜNSEL продължава масовото си производство с пълна сила. 100% електрически автомобил GÜNSEL, разработен от турски инженери и дизайнери, ще получи производствен персонал, който да го обучава.


Сред рекламите на GÜNSEL има много позиции като майстор на калъпи, монтажник, оператор на машини, работник на окабеляване, логистичен оператор, персонал на цех за плесен, CNC оператор, поддръжка на пластмасови инжекционни форми и оператор на машини

GÜNSEL ще вземе приблизително 100 души на първия етап, за да тренира

В GÜNSEL, който се подготвя за масово производство, екип от 175 души, състоящ се от инженери, дизайнери и производствен персонал, продължава да работи с голяма всеотдайност. GÜNSEL, която на първо място ще произведе 1.000 автомобила, продължава да разраства екипа си. С цел да укрепи екипа си с нов междинен производствен персонал, който да обучава, GÜNSEL продължава да набира инженери и дизайнери. Компанията ще укрепи съществуващия си екип от 175 души с около 100 новобранци. Компанията има за цел да увеличи производствения си капацитет до 2025 хиляди превозни средства и броя на служителите до над хиляда до 30 година.

Хората, които ще бъдат назначени да работят в производствената база на GÜNSEL, разположена в университетския кампус на Близкия изток, трябва да са най-малко завършили гимназия. В своите реклами компанията акцентира върху „за предпочитане завършване на механичните технологии в техническите гимназии“. Хората, които ще бъдат включени в екипа, ще бъдат доведени до автомобилната индустрия, като бъдат обучени със знанията и опита на GÜNSEL в продължение на 10 години.

Проф. Д-р İrfan Suat Günsel: „Вратите на GÜNSEL са отворени за смелите, любопитни и иновативни младежи до края“
Като заявява, че продължават да работят за стартиране на масово производство, GÜNSEL председател на борда проф. Д-р Ирфан Суат Гюнсел казва: „Вратите на GÜNSEL са отворени за смели, любопитни и иновативни млади хора. Посочвайки, че средната възраст на отбора, довел до днес GÜNSEL, е под 35 години, проф. Д-р Irfan Suat Günsel подчертава, че хората, които ще бъдат включени в екипа, ще ги доведат до автомобилната индустрия чрез обучение.

Заявявайки, че производството на електрически автомобили, което е една от новоразвиващите се области у нас, има потенциал да промени професиите на бъдещето, проф. Д-р Ирфан Суат Гюнсел каза: „Нуждата от междинен персонал от професионалните гимназии, който ще работи особено в производствената линия, ще продължи да се увеличава от ден на ден. Един от най-важните ни приоритети като GÜNSEL е да създадем училище, което да отговаря на квалифицирания междинен персонал, необходим на автомобилната индустрия ”.


sohbet

Бъдете първите, които коментират

Коментари

Свързани статии и реклами