Институтът Great Place to Work изследва трудовия опит на повече от 400 28 работещи родители по време на пандемията. В изследването беше установено, че работещите майки са с XNUMX% по-склонни да получат изгаряне, отколкото работещите бащи.
В проучването, проведено от Института Great Place to Work, който определи най-добрите работодатели в световен мащаб от 1992 г. насам и с повече от 400 хиляди участници, беше установено, че приблизително 60% от работещите родители не са получили подкрепа от своите работодатели в грижите за деца по време на пандемичния период. 78 процента от сертифицирания бизнес от Great Place to Work подкрепят служителите си в грижите за деца. Изследването е най-изчерпателното изследване на работещите родители.
Една четвърт от работещите жени обмислят да напуснат
Според изследването, в което се посочва, че работещите майки са с 28 процента по-склонни да получат изгаряне, отколкото работещите бащи, 80 процента от напусналите по време на пандемичния период са жени служители. Според други забележителни данни от изследването, една четвърт от жените мислят да работят на по-малко стресираща работа или да се оттеглят изцяло от трудовия живот поради Covid-19.
Ако няма стрес, текущата степен на работа на служителя се увеличава с 20 процента
Компаниите, които инвестират в своите служители, те осигуряват висока иновация и ефективност на бизнеса 5,5 пъти повече увеличение на приходите, които споделят подробности за конкретното изследване, което те предоставят Great Place to Work Генерален мениджър Турция Eyüp почвата. пъти вероятността им да останат на работа се увеличава 35 пъти. Когато компаниите намаляват чувството за прегаряне, служителите се адаптират 20 пъти по-бързо към промените и 12 пъти по-склонни да бъдат по-ефективни. 10 процента от родителите, работещи във фирми, които са ориентирани към служителите и имат силна корпоративна култура, хвалят своите компании. Докато компаниите, участващи в програмата за сертифициране Great Place to Work, максимизират потенциала на своите служители, чувството на служителите за принадлежност към техните компании се засилва. казах.
Бъдете първите, които коментират