Ford Otosan, пионерската сила на турската автомобилна индустрия и лидерът на заетостта на жените, е включен в индекса за равенство между половете на Bloomberg, който оценява представянето на 11 глобални компании, опериращи в 380 различни сектора, от автомобилния до финансовия, енергийния и технологичния до прозрачност на отчитането на данните въз основа на пола и увеличаване на възможностите, представителството и равенството на правата в работата, квалифицирана за влизане.
Действайки с разбирането за „Равенство на работното място“ и работещ с цел увеличаване на броя на жените служители в автомобилния сектор, Ford Otosan беше включен в Индекса за равенство между половете през 2021 г. (Bloomberg GEI) с усилията си да предложи равни възможности за всички и да увеличи заетостта на жените в рамките на нейния подход за устойчивост.
Подчертавайки, че Ford Otosan работи за осигуряване на работна среда, основана на равни възможности и зачитане на различията и етичните ценности, генералният директор на Ford Otosan Хайдар Йенигюн направи следната оценка по въпроса:
„Като лидер в заетостта на жените в автомобилния сектор, ние се стремим да разпространим равенството на възможностите в целия сектор, особено участието на жените служители в бизнес живота, и да създадем осведоменост чрез разбиване на предразсъдъците, с разбирането за„ Равенство в работата “ . За съжаление страната ни е класирана на 2020-то място сред 153 държави в Световния икономически форум (WEF) 130 Глобален индекс на неравенството между половете. Като една от водещите индустриални компании в Турция, която поема отговорност за страната ни в това отношение „Равенство на работното място“, ние се опитваме да имаме силата си. Равенството между половете е едно от най-изчерпателните изследвания в света на индекса за равенство между половете на Bloomberg от Турция. Разположен е само в автомобилната индустрия, но също така се гордеем, че сме единствената индустриална компания.
В индекса за равенство между половете Bloomberg, който стартира през 2016 г., компаниите от 11 различни сектора се оценяват според това как те насърчават равенството между половете в области като техните политики, социално участие, продукти и услуги. Индексът включва и критерии като дали компаниите са подписали международни инициативи и ангажименти за равенство между половете. Ford Otosan, в индекса за равенство между половете на Bloomberg; Той постигна пълна оценка по въпроси като стратегии за набиране на жени служители, съотношението на жените мениджъри, делът на жените служители при ново набиране, целите за разнообразие и включване, политиките за родителски отпуск и създаването на рекламно и маркетингово съдържание за дискриминация по пол.
Бъдете първите, които коментират