Абди Ибрахим, лидерът на турската фармацевтична индустрия, продължава своя многостранен принос в икономиката на Турция с нов пакет за заетост. Абди Ибрахим добавя още 200 души към представителния екип за медицински промоции и маркетинговия персонал, което е най-голямата му сила в тази област. Абди Ибрахим, помощник генерален директор на човешките ресурси, Хакан Онел каза, „Ще наемем около 200 души, за да продължим нашите планове за ефективност и растеж и да внесем нови„ лечебни лица “в нашата компания. Ние вярваме, че инвестициите на Турция в младите хора инвестират в бъдещето. Ние разглеждаме производството и заетостта като отговорност към сектора и страната ни при пандемичните условия, в които се намираме. "
Абди Ибрахим, който работи в турския фармацевтичен сектор от 109 години и е лидер на пазара в продължение на 19 години, стартира процеса на набиране на нови завършили служители на терен и маркетинг. В рамките на своята визия и стратегия за 2025 г. компанията действа с цел да поддържа последователно своите планове за ефективност и растеж и в тази рамка ще наеме приблизително 200 души в рамките на програмите за набиране на представители за медицинска промоция и Път за маркетинг талант (PMT), които дават приоритет на новите завършили, които искат да започнат добре в кариерата си.
Възможности за работа за 200 души по време на пандемичния процес
Подчертавайки, че са създали нови възможности за работа за приблизително 200 души в период, когато възможностите за заетост се свиват поради пандемичния ефект, Абди Ибрахим Заместник генерален директор на човешките ресурси Хакан Онел каза: „Смелостта, страстта и отговорността, които описват Абди Ибрахим, са нашите незаменими ценности, които просветляват нашия начин във всяка конюнктура. Ние виждаме инвестициите, производството и заетостта не само като приоритети, които ще развият нашия бизнес, но и като отговорност към страната и сектора. Новата ни програма за набиране е ново и мощно отражение на този подход. Възможностите за заетост, създадени от наркотика в Турция, и ще продължим да бъдем наричани по-долу инвестиции, подкрепящи твърдението, че сме регионална сила “, каза той.
„Продължаваме да подобряваме живота“
Хакан Онел, припомняйки, че един от приоритетните въпроси на младежката заетост в Турция, каза: „Нашата политика в областта на човешките ресурси младежта заема много важно място. Ние вярваме, че инвестицията е инвестиция в бъдещето на Турция и нашите млади хора за млади хора в началото на бизнес живота с новия ни пакет за набиране на персонал отваряме вратата към блестяща кариера. 73 процента от служителите на Абди Ибрахим са членове на Y поколението. Благодарение на тяхната млада и динамична структура, ние поддържаме нашето лидерство като утвърдена, но ориентирана към бъдещето компания. Ние твърдо вярваме, че новите приятели, които ще се присъединят към нас, бързо ще се адаптират към корпоративната структура на нашата компания и ще допринесат значително за визията на Абди Ибрахим с тяхната енергия и резултати. 19-годишното лидерство на Абди Ибрахим на пазара в работата за подобряване на живота във всяко кътче на Турция, много голям дял от нашия екип от над 2 хиляди. Развълнувани сме да добавим още близо 200 приятели към семейство Абди Ибрахим в резултат на процеса на набиране на „Лечебни лица“. Като Абди Ибрахим, ние продължаваме да подобряваме живота, като стоим до страната си по време на пандемичния процес. "
Бъдете първите, които коментират