Генерален директор на TCDD Транспорт Хасан Пезюк започна посещения на работното място

hasan pezuk, генерален мениджър за транспорт на tcdd, започна посещенията си на работното място
hasan pezuk, генерален мениджър за транспорт на tcdd, започна посещенията си на работното място

Хасан Пезюк, който започна да работи като генерален директор на TCDD Taşımacılık AŞ, направи изпити на работните места в Регионална дирекция в Истанбул.


В брифинга, даден от управителите на отдели на Регионална дирекция в Истанбул на 8 януари 2021 г., бяха оценени дейностите, проведени в региона, възникналите проблеми, решенията и пандемичният процес и след това пътнически и товарни превози.

Пезюк, генералният мениджър, който също посети работните места в региона, подчерта, че той е изпълнявал много добри проекти, свързани с железопътните системи в професионалния си живот и че квалифицираните човешки ресурси са много важни за здравословното функциониране на тази система: „Железопътният сектор е много голямо семейство. Не е лесна задача всеки ден да превозвате хиляди тонове товари и хиляди хора от едно място на друго. На първо място, тя задължава да се спазват правилата за безопасност и да се гарантира много добра координация. Моля всички мои колеги да проявят необходимата чувствителност по този въпрос. По време на пандемията ефективността ни, особено в товарния транспорт, постепенно ще се увеличи след пандемията. Ще има и значително увеличение на тиража на пътници. Един от нашите градове, в който това увеличение ще бъде преживяно най-много, е Истанбул. Тук трябва да направим необходимата подготовка, планиране и да предприемем необходимите мерки за решаване на проблемите и проблемите без забавяне. "

Pezük, защото, за да видим, че някой от железопътния сектор, тъй като секторът става все по-силен всеки ден, изразявайки голямото си удоволствие, „Железопътната транспорт е по-силна Турция, се засилва допълнително във всички области. Докато вървим решително към една и съща цел в единство и солидарност. Вярвам, че ще работим в голяма хармония с всичките ми железопътни приятели, които са отдадени на тази цел. " казах.


sohbet

Как 1

  1. . Като общо правило е неприемливо да се назначава топ мениджър извън институция. По тази причина се изисква експерт, обучен в институцията, да бъде мениджър. Когато външното лице се заеме с работата, той бива уволнен и некомпетентно лице е назначено отново. Тази практика, която също причинява щети всяка година, е погрешна. Въпреки че не е непознат за железопътните системи, това, което те знаят, не е достатъчно. Бизнесът в IETT е много различен .. Професиите, задълженията и условията са различни в tcdd. Изминават 6 години, докато новият топ мениджър не разбере изразите. 10 години, за да се разберат условията на работа ... консултантите и експертите по шейната едва ли се подкрепят. Жертвата, добрата воля, толерантността и справедливостта са важни за tcdd.Надявам се, че тя ще бъде успешна.

Коментари

Свързани статии и реклами