Докато Öz Transport İş Union продължава усилията си да увеличи индивидуалните интереси и благосъстоянието на всеки член в рамките на принципите на колективното договаряне, при които се защитават правата и интересите на неговите членове, към които той е най-чувствителен поради своята съюзна идентичност, „Език, раса, пол, политическа мисъл, философска вяра, религия, секта Той сериозно подчертава принципа „не може да се прави дискриминация въз основа на подобни причини“; Въпреки това тя внимателно следи своята чувствителност по отношение на това, че не се извършват различни процедури пряко или косвено поради пол или бременност.
Те могат изцяло да се възползват от разпоредбите на Закона за труда № 4857, които са защитени и влезли в сила със споразуменията, сключени с Международната организация на труда (МОТ), както и техните права като работа по майчинство и отпуск за кърмене и правото на неплатен отпуск след раждането, както и разглеждането им в отпуск на 8 март, Международния ден на работните жени. Той също така се стреми да покаже стойността, която придава на своите членове от жените, като се съгласува с работодателите си по въпроси като детски заведения и продължава да го прави.
Приносът на нашите жени, които играят най-важните роли и ключови моменти във всеки период от живота ни, за деловия живот е безспорно необходим и важен. Отново, точно както жертвите, които те поемат във всички области на нашия живот, техните усилия са ценни за нас два пъти, с техния принос и подкрепа за бизнес живота. Ние се стремим да покажем, че сме изключително чувствителни към всякакви видове дискриминация и всякакъв вид тормоз и тяхната обективна гледна точка и че приемаме нашата подкрепа като чест, като вземаме предвид нашата култура, както и конституционните права и свободи.
В борбата срещу насилието над жени ние като НПО мобилизираме средствата си, за да подкрепим членовете си в това отношение, както и нашата чувствителност.
Ние също така подкрепяме „Обучението на ориентирани към компетентност женски обединени капитани на отбори“, проведено от Комитета на жените на Конфедерация Хак-Иш, към който сме свързани.
Увеличението на нашите приятелки и успехът им всяка година, както в нашата централа, по отношение на насърчаване и подкрепа на присъствието на жените в бизнес живота; Ние сме на терена с нашите действия, а не думи, като определяме по-голямата част от нашите представители от нашите женски членове на всяко работно място, където се намират нашите членове.
Бъдете първите, които коментират