В Турция делът на жените от служители 3 процента преди логистиката и управлението на пристанищата, които обхващат 15 процента от DP World Yarımca, проведена в глобален мащаб по програма за „женско лидерство“, е един от мениджърите, отгледали пет държави.
Извършвайки цялостна логистика и интелигентно управление на веригата за доставки с 61 хиляди служители в 53.360 страни по света, DP World работи 365 дни в годината, за да направи жените по-силни в света на бизнеса. Служителките в Турция с 3 процента като по-нисък процент остават логистиката и пристанищните операции на 15 процента, DP World в Yarımca в Турция, в световен мащаб, като същевременно улавя 8.9% от DP World, приобщаване и разнообразие за насърчаване на инициативи и подписване на програми.
Турция жени лидери расте
Фирмата, която стартира програмата "Женско лидерство" миналата година, дава възможност на талантливи жени служители да постигнат целите си в кариерата. По Програмата за лидерство 17 жени служители в Европа бяха включени в тази система. Това е една от 17-те жени, избрани от Турция. През 2021 г. следващата фаза на тази програма, програмата „Лидерство за възрастни жени“, ще бъде въведена в употреба.
Ние сме далеч над средното за индустрията
8 март, специалните издания на Международния ден на жените са оборудвани с изпълнителния директор на DP World Half Крис Адамс, „Икономиката на Турция, а също и за развитието на обществото, бизнесът е много важен, за да имат жените по-активна роля в ежедневния свят. Гордея се с това, което DP World направи за увеличаване на броя на жените служители в световен мащаб и като DP World Yarımca. Тъй като в сектор със средно 3% жени служители, ние постоянно постигаме участие от над 15%. Но няма да спрем до тук. "Ще успеем да увеличим броя на нашите жени служители на по-високи позиции," каза той.
Има програма MentorHEr
Освен всички тези стъпки, DP World стартира програма за наследство на жените. В рамките на програмата се изпълняват и проекти, наречени Съвет на жените, Групи на женските мрежи и Програма MentorHer. Създавайки Съвет за жените с участието на висши ръководители на компанията през 2019 г., DP World също работи за засилване на нарастването на жените в компанията. В създадените женски мрежови групи бяха проведени 12 мрежи и 35 различни дейности. В допълнение, 2018 жени бяха обучени миналата година в рамките на програмата MentorHer, която стартира през 112 г.
Бъдете първите, които коментират