Министерството на семейството, труда и социалните услуги подготви изчерпателно ръководство за услуги по безопасност и безопасност на труда за малки и микро предприятия, работещи в по-малко опасния клас, в които работят по-малко от 50 служители.
С влизането в сила на Закона за здравословни и безопасни условия на труд № 6331, на работните места, които бяха класифицирани като опасни и много опасни, се роди задължението за наемане на специалисти по безопасност на труда и лекари по труда. От друга страна, законът позволява на микро и малкия бизнес от по-малко опасния клас да предоставят посочените услуги от работодателя / представителя на работодателя. Ръководството, което обхваща мерките, които трябва да се предприемат, и въпросите, които трябва да бъдат разгледани на работното място, включва условията и приложението на този регламент.
Университети, ако няма квалификация и имат протокол, който би могъл Образователни, камари на търговци и занаятчии в Турция, асоциирани работодателски организации на TOBB или общини на Турция ще бъдат организирани от Асоциацията на 16-часово обучение за успешно попълване на изпита с работодатели / представители на работодателите службите за здравословни и безопасни условия на труд на собствените си работни места. В рамките на Програмата за електронни сертификати за услуги по здравословни и безопасни условия на труд, работодателите и представителите на работодателите ще могат да използват това ръководство като ресурс по време на практиките за здравословни и безопасни условия на труд. От друга страна, ще се гарантира, че работодателите на работното място, които са от мащабния, опасен и много опасен клас, разполагат с информация за основните си отговорности по отношение на здравословните и безопасни условия на труд и как да ги изпълнят.
В ръководството бяха обсъдени много теми, включително физически, химически, биологични, ергономични и психосоциални рискове, което включва основите на здравословните и безопасни условия на труд във всички производствени процеси, както и проектирането и подреждането на работната среда в съответствие с тези принципи. Освен това ще бъде гарантирано, че са взети необходимите мерки, като се вземат предвид действащите разпоредби на законодателството относно условията на труд, на работните места с групи, които изискват специални политики като бременни, кърмещи и служители с увреждания.
Ръководството, което ще се използва като ресурс от работодателя, ще ръководи прилагането на услугите по безопасност и безопасност на работното място. Ръководството, което включва подробна информация и обяснения за всяко от законовите задължения, ще допринесе за предотвратяване на трудови злополуки и професионални заболявания, които могат да възникнат на работните места.
Бъдете първите, които коментират