За да бъдат наети на работните места, свързани с Главна дирекция на магистралите по безсрочен трудов договор; Ще бъдат назначени общо 3 работници с увреждания.
Провинциалната дирекция на труда и заетостта на Турция нашето искане ще бъде обявено на 26 г. и ще остане в откритата обява за работа 04 дни.
Условия за търсене на кандидатите за статут на будност в рамките на 5 дни от датата на публикуване на провинциалната обява на Агенцията по труда и заетостта / или на клона http://www.iskur.gov.tr Те могат да кандидатстват чрез интернет адреса. Точките, които трябва да бъдат взети предвид от кандидатите, които искат да подадат заявление, са посочени в посочените по-долу условия и обяснения, които да бъдат наети като работник с увреждания.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Условия и обяснения, които трябва да се търсят за тези, които ще бъдат наети като работници с увреждания:
1.Кандидатите, които отговарят на изискванията на заявката, в рамките на 5 дни от датата на публикуване на съобщението, от провинциални дирекции / сервизни центрове İŞKUR, сервизни пунктове или https://esube.iskur.gov.tr ще може да кандидатства, като влезете в линка за търсене на работа чрез интернет адреса им с идентификационния си номер и паролата на TR Заявленията ще бъдат удължени до края на първия работен ден след крайния срок за кандидатстване.
2.Престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления против конституционния ред и нейното функциониране, престъпления срещу националната защита, престъпления срещу държавната тайна и шпионаж, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшифициране, злоупотреба с доверие, измамен фалит, Не да бъде осъден за престъпленията за неправомерно поведение, измама при извършване на деянието, пране на имущество, произтичащо от престъплението или контрабанда,
3.Турска чуждестранна благородна № 2527 от тях може свободно да се занимава с професии и изкуства в Турция, публични, частни организации или да накърнява разпоредбите на Закона за регистрацията Да бъдеш нает в бизнеса, за да бъдеш турски гражданин, да бъде във възрастовата група 18-35 г.,
4.Не са лишени от публични права, (TPC 53 / a член)
5.Изпълнена военна служба, освободена или отложена (за кандидати от мъжки пол),
6.След като взехте изпита EKPSS
7.Не получавате пенсия за старост, старост или инвалидност от която и да е институция за социално осигуряване,
8.Кандидатите не трябва да имат никакви пречки да работят на смени.
9.Кандидатите не трябва да имат здравословни проблеми, които да им пречат да изпълняват задълженията си непрекъснато. (Тези, които са успешни на изпита и са назначени, ще бъдат назначени като пряк работник.)
10.Кандидатите трябва да имат искания образователен статус и специални условия в съответствие с необходимото заглавие към последния ден на кандидатстване.
11.Кандидатите, които отговарят на условията за явяване на изпит с датата, часа и мястото на изпита, ще бъдат обявени в раздела за съобщения на уебсайта на нашата институция (www.kgm.gov.tr). Това съобщение има характер на уведомление и няма да бъде направено допълнително уведомление на адреса на съответния по пощата.
12.Кандидати в окончателния списък за устния изпит; кои документи да се представят, местоположението за доставка на документи, датите и други информационни процедури ще бъдат обявени по-късно в раздела за съобщения на уебсайта на нашата Главна дирекция (www.kgm.gov.tr), допълнителни писмени уведомления няма да бъдат отправяни до кандидатите.
13.В резултат на устния изпит кандидати, които са успешни като основни и заместващи; Той ще бъде обявен в раздела за съобщения на уебсайта на нашата Главна дирекция (www.kgm.gov.tr) и кандидатите няма да бъдат уведомени в писмена форма.
14.Запазваме си правото да обезсилим молбата на тези, които дават фалшиви документи или правят декларация, да предприемем правни действия относно отмяната на процеса на набиране и да подадем наказателна жалба срещу тези лица до Главната прокуратура, за да приложим съответните разпоредби на турския наказателен кодекс.
15.Назначеният служител няма да може да поиска преместване (назначение) на работни места в друга провинция в продължение на 5 години.
16Наетите 160,71 TL. Ще започне с гола заплата. Пробният период на наетите работници е 60 дни; Трудовите договори на тези, които се провалят в изпитателния срок, ще бъдат прекратени.
17.Ако по-късно се разкрие, че кандидатите, които са успели на изпита, не отговарят на горните условия, изпитите им ще бъдат невалидни.
18.Кандидатите могат да възразят пред изпитната комисия в рамките на 5 (пет) работни дни след обявяването на резултатите. Възраженията се финализират в рамките на 5 (пет) работни дни, след като стигнат до изпитната комисия и съответните страни се уведомяват писмено. Петицията без TR ID номер, име, фамилия, подпис и адрес, възражението направено по факс и възраженията, направени след изтичане срока на годност, не се вземат предвид.
19.Кандидатите, които имат право да встъпят в длъжност, ще представят исканите документи лично до датата, която ще бъде посочена по-късно. Заявленията, направени по пощата, товара или куриера, няма да бъдат взети под внимание. Онези, които обаче не са в състояние да доставят документите си поради болест или оправдание за раждане (при условие, че представят раждане или болен доклад, посочващ тяхното състояние), ще могат да доставят документите си чрез своите роднини. Кандидатите, чиито документи са получени, ще получат писмено уведомление за започване на своите задължения. Раждане, болест и др. не могат да дойдат по причини; Ако удостоверят това положение, ще им бъде осигурено да започнат задължението си след края на законните си извинения. Тези, които не започнат длъжността си в рамките на 15 дни въпреки назначаването си, тези, които напуснат работата си в изпитателния срок, тези, които не представят документи в определения период от време, ще бъдат назначени от резервния списък в съответствие с разпоредбите на гореспоменатия регламент, вместо тези, които се отказват или които са решени да не отговарят на изискванията за кандидатстване.
Бъдете първите, които коментират